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[山東]威海市商業銀行德州分行招聘啟事

發布時間:2014-05-08 10:34  來源:威海市商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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威海市商業銀行德州分行招聘啟事
威海市商業銀行成立于1997年8月1日,是一家跨區域發展的股份制商業銀行,現轄濟南天津青島煙臺、德州、臨沂濟寧等60多家分支機構。成立以來,威海市商業銀行圍繞改革和創新兩大主題,以建設現代商業銀行為目標,始終堅持在改革中創新、在創新中突破、在突破中發展、在發展中超越,總資產、存貸款、經營利潤等指標多年保持30%以上的增長速度。多年來,威海市商業銀行秉承“以人為本、快樂成長”的人才理念,全面打造“學習型快樂銀行”,為員工施展才華提供廣闊的職業發展空間,為員工自身素質的提升提供科學完備的教育培訓機會,為員工職業生涯的發展提供合理的崗位空間。2013年 2月27日,威海市商業銀行德州分行正式開業,為滿足業務發展需求,現面向德州市公開招聘各類優秀人才,誠邀有志之士加盟。
 
一、 招聘職位及要求
(一)市場部總經理1名(工作地點:德城區
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,年齡35周歲以下;
2、精通銀行經營管理和金融法律法規,熟悉商業銀行營銷工作特點,5年以上銀行管理工作經驗,3年以上銀行營銷工作經驗;熟悉德州及周邊經濟環境,客戶資源豐富;
3、具有良好的職業道德及管理、協調、溝通能力和較強的市場開拓能力;
4、具有相關任職經歷者優先;
5、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(二)支行行長2名、副行長3名(工作地點:經濟技術開發區、禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,年齡35周歲以下; 
2、精通銀行經營管理和金融法律法規,熟悉商業銀行營銷工作特點,5年以上銀行管理相關工作經驗,3年以上銀行營銷工作經驗;熟悉當地經濟金融環境,客戶資源豐富;
3、具有良好的職業道德及管理、協調、溝通能力和較強的市場開拓能力; 
4、符合監管部門高級管理人員任職資格的相關要求; 
5、具有相關任職經歷者優先;
6、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(三)營業部和支行業務科長4名(工作地點:德城區、經濟技術開發區、禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、會計及相關專業,年齡35周歲以下;
2、3年以上銀行相關工作經驗,2年以上信貸業務相關工作經驗;
3、具有較強的市場營銷能力和組織管理能力,熟悉各種資產、負債及中間業務,熟悉當地經濟金融環境,客戶資源豐富;
4、具有相關任職經歷者優先;
5、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(四)支行營業室主任2名(工作地點:禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、經濟及相關專業,通過商業銀行綜合柜員資格考試,取得綜合柜員上崗證,年齡35周歲以下;
2、3年以上本外幣、儲蓄、出納等柜員工作經驗,熟悉銀行現金出納、支付結算制度和操作流程;
3、掌握相關法律、熟悉金融法律法規,掌握現金管理、票據業務、支付結算、反洗錢等專業監管制度,熟知商業銀行工作流程及業務操作規程;
4、具有相關任職經歷者優先;
5、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(五)支行綜合柜員若干(工作地點:禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,會計、經濟及相關專業,年齡28周歲以下;
2、3年以上銀行柜面工作經驗;
3、熟悉商業銀行柜面業務知識、業務流程,具備嫻熟的柜面操作技能;了解相關金融法律法規知識,具備會計從業資格證書;
4、具有較強的語言表達能力和溝通能力,具有良好的職業素養和形象氣質。
5、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(六)支行大堂經理2名(工作地點:禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,金融、會計、經濟或相關專業,年齡28周歲以下;
2、3年及以上銀行相關工作經驗
3、參加過相關的業務及服務禮儀培訓
4、掌握金融知識、財務管理、風險管理知識;熟悉經濟金融的法律法規,有良好的合規經營意識;熟悉商行的業務產品、營銷模式。
5、綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
(七)公司客戶經理和零售客戶經理(工作地點:德城區、經濟技術開發區、禹城、臨邑)
任職條件:
1、本科及以上學歷,35周歲以下;
2、具有3年以上銀行相關工作經驗; 
3、具有廣泛的客戶資源,具有較強的風險識別能力、市場分析能力、語言表達能力、獨立工作能力;
4、精通商業銀行的各類信貸管理文件,掌握必要的金融、會計等知識,了解商業銀行的工作特點;
5、客戶資源豐富,綜合素質優秀者,條件可適當放寬。
 
二、應聘人員基本要求
應聘人員須身體健康,誠實正派,踏實敬業,無違紀違規或其他不良行為記錄;具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心。
 
三、報名方式
1.應聘者請下載《威海市商業銀行德州分行應聘報名表》,填寫后連同近期生活照一并郵寄至:德州市德城區天衢中路1337號威海市商業銀行德州分行辦公室(請在信封上注明應聘崗位),或將電子文檔和照片發送[email protected],郵件主題為“應聘**部門**崗位”。
2、截止日期:2014年5月20日
3、招聘程序分為初審、筆試、面試、體檢4個程序。對進入筆試、面試的應聘人員,我們將以電話形式通知。未被錄用人員材料代為保密。
聯系人:賀女士 聯系電話:0534-2298651

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