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軟件開發(fā)工程師(臺州)
職位描述
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負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)編碼、系統(tǒng)測試、投產(chǎn)跟蹤和運(yùn)行維護(hù)支持,完成所負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品外包開發(fā)的質(zhì)量控制和知識轉(zhuǎn)移,支持系統(tǒng)日常運(yùn)行,分析和定位軟件故障,提出解決方案。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;
2、2年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識,掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識,具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
職位描述
1、結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域分工,了解業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)銀行相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)、產(chǎn)品交付及軟件質(zhì)量控制工作;
2、根據(jù)用戶需求完成軟件開發(fā)和交付,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn), 完成交付所需要的測試及其他準(zhǔn)備工作;
3、梳理相關(guān)系統(tǒng)的接入標(biāo)準(zhǔn)、功能邏輯與輸出能力,維護(hù)與其他系統(tǒng)之間的調(diào)用關(guān)系,改善系統(tǒng)間的服務(wù)治理;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的上線投產(chǎn)、版本升級變更以及優(yōu)化改進(jìn)維護(hù),配合分析并解決軟件故障,提升系統(tǒng)的安全可用性;
5、持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)軟件領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù),跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,進(jìn)行技術(shù)分享與架構(gòu)優(yōu)化,提升開發(fā)能力。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),二年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),35周歲以下;
2、至少精通一種主流開發(fā)語言或開發(fā)技術(shù),如Java/JavaScript/C/C++/SQL/Shell/Python等,熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存儲過程開發(fā);
3、熟悉計(jì)算機(jī)體系架構(gòu)、主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、信息安全基礎(chǔ)理論及知識結(jié)構(gòu),至少掌握一套OS/主流數(shù)據(jù)庫/中間件/應(yīng)用開發(fā)框架的技術(shù)棧與開發(fā)工具;
4、至少在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域具備實(shí)際開發(fā)工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),包括:
(1)在業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域,了解領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì),熟悉常見設(shè)計(jì)模式,熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等應(yīng)用開發(fā)框架;
�。�2)或在分布式技術(shù)領(lǐng)域,熟悉SpringCloud或Dubbo微服務(wù)框架、Redis/Mongo分布式緩存、Kafka/RabbitQ消息中間件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL開源數(shù)據(jù)庫;
(3)或在大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域,了解數(shù)據(jù)倉庫及OLAP應(yīng)用,熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大數(shù)據(jù)工具等;
(4)或在DevOps領(lǐng)域,精通Cloud/Openstack/容器/持續(xù)集成CICD/ITIL運(yùn)維管理/SRE/日志管理與監(jiān)控/服務(wù)自動化/AIOps等;
5、了解主流軟件開發(fā)過程的方法論,了解敏捷項(xiàng)目管理,掌握代碼評審與測試方法,了解代碼測試與掃描工具等;
6、了解銀行業(yè)或金融科技的基本業(yè)務(wù),如存貸款/銀行卡/交易結(jié)算/支付理財(cái)/渠道與客戶服務(wù)/監(jiān)管合規(guī)/運(yùn)營管理等等;
7、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),工作積極主動,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力,善于獨(dú)立分析和解決問題。
企業(yè)文化經(jīng)理
職位描述
1、根據(jù)我行戰(zhàn)略規(guī)劃、定位及目標(biāo)導(dǎo)向,搭建我行企業(yè)文化宣導(dǎo)體系和營造宣導(dǎo)氛圍,探索可落地的企業(yè)文化建設(shè)措施,并持續(xù)優(yōu)化提升。
2、提煉企業(yè)文化的內(nèi)涵、精髓及表現(xiàn)形式。
3、不斷營造符合我行戰(zhàn)略要求的文化氛圍,組織面向員工的企業(yè)文化宣導(dǎo)活動,使之內(nèi)化為員工日常行為,提升員工與企業(yè)的整體形象,提高員工對企業(yè)的歸屬感與滿意度。
4、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施企業(yè)文化相關(guān)人員能力的培養(yǎng)和提升計(jì)劃。
任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,新聞傳媒、廣告、中文、人力資源或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型公司企業(yè)文化從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)文化提煉、傳播、推廣落地有相對系統(tǒng)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累。
3、個(gè)性開朗、樂觀,責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng);善于公眾宣講或者演講,富有感染力;良好的書面表達(dá)能力及寫作功底,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維和業(yè)務(wù)視角,善于總結(jié)提煉;創(chuàng)新、策劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
員工關(guān)系經(jīng)理
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
1.管理和優(yōu)化全行員工關(guān)系管理體系,開展員工關(guān)系調(diào)研,倡導(dǎo)積極、主動、合作、快樂的工作氛圍,參與企業(yè)文化建設(shè)工作,助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
2.優(yōu)化流失員工管理機(jī)制,開展全行員工流失分析;建立員工關(guān)懷機(jī)制,提供員工情緒管理和輿論引導(dǎo)建議;開展員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源與心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),對于員工關(guān)懷、組織健康度、流失員工管理等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)容有一定實(shí)踐和見解,掌握相關(guān)心理學(xué)理論在實(shí)際工作場景中的運(yùn)用。
3、個(gè)性開朗外向,親和力強(qiáng),具備良好的人際互動和溝通協(xié)調(diào)能力;積極主動,有大局觀,責(zé)任心強(qiáng);善于創(chuàng)新,思路開闊。
4、具有良好的書面表達(dá)和報(bào)告撰寫能力。
信用卡授信審批高級經(jīng)理
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
開展直銷信用卡集中審批,驗(yàn)證信用卡智能決策和審批系統(tǒng)性能,并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,信用卡審批經(jīng)驗(yàn)超過2年可以放寬至本科;
2、2年及以上同業(yè)信用卡審批經(jīng)驗(yàn)積累,掌握信用卡審批要點(diǎn)和積累信用卡審批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
系統(tǒng)測試崗(臺州)
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
1、閱讀理解需求規(guī)格說明書,編制測試樣例。
2、根據(jù)開發(fā)上線計(jì)劃,制定測試計(jì)劃,完成測試功能工作,對測試質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、搭建維護(hù)測試環(huán)境,支持用戶測試驗(yàn)收。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉軟件測試?yán)碚摵图夹g(shù)、測試過程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法,熟練使用常用缺陷管理工具,一年及以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);
3、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),工作積極主動,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力,熟練使用常見的辦公軟件。
系統(tǒng)需求及維護(hù)
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
1、根據(jù)培訓(xùn)需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)電子學(xué)習(xí)平臺的建設(shè)與維護(hù),包括平臺升級需求的調(diào)研、需求的提出及測試,開展平臺的日常運(yùn)行維護(hù)與監(jiān)控,確保平臺的正常、有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、移動學(xué)習(xí)平臺的宣導(dǎo)與推廣,制訂學(xué)習(xí)平臺相關(guān)制度,開展電子課程的制作,學(xué)習(xí)跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、學(xué)習(xí)狀態(tài)的發(fā)布;
任職要求
1、全日制本科(二本)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作1年及以上;
2、具備電子學(xué)習(xí)平臺維護(hù)技能和運(yùn)營管理能力,熟悉辦公軟件操作視頻制作技能;
3、具備豐富的專業(yè)知識及熟練的專業(yè)技能,有較強(qiáng)的責(zé)任心和表達(dá)能力,善于思考、分析。
系統(tǒng)運(yùn)維崗(臺州)
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安裝建設(shè),包括服務(wù)器設(shè)備上架、操作系統(tǒng)安裝配置、中間件或數(shù)據(jù)庫安裝配置、應(yīng)用發(fā)布等;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、升級更新、容災(zāi)切換,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行故障,能快速分析和故障定位,提出維護(hù)方案和落實(shí)問題解決;
3、撰寫應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)手冊和后續(xù)完善修訂,定期編寫系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)報(bào)告。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;
2、兩年及以上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(如為應(yīng)屆畢業(yè)生,要求畢業(yè)院校為一本院校信息科技相關(guān)專業(yè));
3、熟悉Unix或Linux等操作系統(tǒng),能熟練使用系統(tǒng)命令編寫shell腳本和VI編輯;
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等應(yīng)用中間件;
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等數(shù)據(jù)庫;
6、熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ)硬件設(shè)備,具備硬件設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
7、具有較強(qiáng)的故障分析、團(tuán)隊(duì)合作、自我學(xué)習(xí)能力、有責(zé)任心,能承受工作壓力。
總行招聘經(jīng)理
職位描述
1.負(fù)責(zé)參與全行招聘規(guī)劃、制度、流程、臉譜和渠道等的設(shè)計(jì)、管理。
2.根據(jù)人力資源招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的招聘實(shí)施,定期開展機(jī)構(gòu)檢輔工作,對分支機(jī)構(gòu)招聘流程和工作質(zhì)量的檢查,控制對外招聘工作質(zhì)量。
3.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,按照分工負(fù)責(zé)總行部門的招聘工作,包括應(yīng)聘接待、初選,負(fù)責(zé)筆試、面試、體檢、背調(diào)的組織與安排,負(fù)責(zé)入行審批的上報(bào),確保對外招聘工作順利開展,保證用人部門用人需求滿足。
4.根據(jù)年度招聘項(xiàng)目要求,開展各類招聘年度項(xiàng)目推進(jìn)管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年及以上企業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷,碩士研究生可以適當(dāng)放寬要求。
3.成熟情商高,掌握嫻熟的溝通面談技巧,親和低調(diào),優(yōu)秀的文字表達(dá)和總結(jié)提煉能力。
國際業(yè)務(wù)營銷推進(jìn)崗
工作地點(diǎn):椒江區(qū)
職位描述
1、負(fù)責(zé)總行層級的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷活動以及成效分析;
2、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的營銷文案策劃及宣傳發(fā)布;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的營銷推進(jìn)及典型案例分享推廣。
3、負(fù)責(zé)收集同業(yè)新產(chǎn)品信息、機(jī)構(gòu)層面融資產(chǎn)品需求及產(chǎn)品優(yōu)化改造。
4、負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)的產(chǎn)品功能優(yōu)化;配合新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新。
5、負(fù)責(zé)貿(mào)易融資合規(guī)審查。
任職要求
1、35周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,外語類、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易和貿(mào)易融資產(chǎn)品相關(guān)知識及政策法規(guī)。
3、具有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資產(chǎn)保全政策崗
職位描述
1、結(jié)合法律法規(guī)及清收管理現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)排查我行制度運(yùn)行瑕疵,優(yōu)化、調(diào)整資產(chǎn)保全制度,并推動執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)深入監(jiān)管政策分析,研究資產(chǎn)保全處置模式創(chuàng)新,加強(qiáng)“委外清收、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”項(xiàng)目合規(guī)性管理;
3、負(fù)責(zé)一線清收管理需求采集,提供政策支持。
4、負(fù)責(zé)對行內(nèi)重點(diǎn)清收戶,通過“參與協(xié)商、方案設(shè)計(jì)與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收;
5、負(fù)責(zé)制定及分解清收計(jì)劃與目標(biāo),做好過程監(jiān)控及成效跟蹤,提升不良資產(chǎn)處置成效。
任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)、管理學(xué)或金融學(xué)專業(yè)。
2、5年以上銀行信貸或前臺或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)、法律或資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握管理技能和運(yùn)用法律工具解決法律疑難問題能力。
4、極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)分析師(杭州)
工作地點(diǎn):杭州市
職位描述
1、對大數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,利用統(tǒng)計(jì)分析、決策樹、回歸算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)建立預(yù)測模型、評分模型,創(chuàng)建業(yè)務(wù)模型并篩選變量,為管理提供支持;
2、建立和完善數(shù)據(jù)分析體系,跟蹤模型技術(shù)發(fā)展, 評估建模工具的有效性,持續(xù)優(yōu)化算法和分析策略;
3、為業(yè)務(wù)部門在統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)建模方面提供支持。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析、建模工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練SQL等數(shù)據(jù)查詢語言,熟練使用R語言、SAS或其他一款分析軟件,熟悉大數(shù)據(jù)hadoop、hive、spark以及python等相關(guān)技術(shù);
3、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)分析技術(shù),具有利用統(tǒng)計(jì)分析、決策樹、回歸算法、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)建立預(yù)測模型、評分模型等實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),工作積極主動,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)和文字書寫能力;