2021年安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行社會招聘簡章

　　安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行。下設(shè)涼亭支行、石牌支行及營業(yè)部3個網(wǎng)點。多年來，我行積極踐行“因農(nóng)而生，伴您振興”的企業(yè)使命，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、牽手“小微”的辦行宗旨，走出了一條扎根農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的惠農(nóng)興農(nóng)富農(nóng)之路，獲得了當(dāng)?shù)卣�府和社會各界的認(rèn)可與贊許。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠邀熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的優(yōu)秀人員加入我們的團隊，展示才智，共創(chuàng)未來。我行將提供良好的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺。

　　招聘人數(shù)及崗位

　　合同制員工5名（客戶經(jīng)理崗）。

　　應(yīng)聘基本要求

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　（二）認(rèn)同江淮村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識；熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

　　（三）有事業(yè)心、進取心和較強的學(xué)習(xí)能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

　　（四）五官端正，身心健康，能夠勝任崗位工作需要。性格堅毅，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)自我，具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，無不良行為記錄。

　　（五）報考時年齡在28周歲以下(1993年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗者年齡可放寬到30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

　　（六）符合以下學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　國內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為：經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)。全日制大專學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟金融、財會審計、信息科技、市場營銷、法學(xué)、中文文秘、工商管理、數(shù)理統(tǒng)計類。

　　（七）境內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，并在2021年12月31日前獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　（八）懷寧本地戶籍并能安心接受基層鍛煉者優(yōu)先考慮。

　　（九）應(yīng)聘者須符合本行履職回避相關(guān)要求。

　　招聘流程

　　本次招聘按如下流程進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。

　　（一）網(wǎng)上報名：2021年5月21日至2021年6月1日止。

　　（二）簡歷篩選：對應(yīng)聘者進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。

　　（三）筆試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。

　　（四）面試：組織通過筆試人員進行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　（五）體檢：參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對擬錄用人員進行體檢。

　　（六）背調(diào)：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調(diào)查。

　　（七）崗前培訓(xùn)：對通過背調(diào)的擬錄用人員進行崗前培訓(xùn)。

　　（八）簽約錄用：與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。

　　應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘者登錄網(wǎng)頁鏈接或掃描下方二維碼進入招聘網(wǎng)址查看職位并投遞簡歷，不接受紙質(zhì)簡歷。

　　投遞地址：https://jobs.51job.com/all/132112267.html

　　（二）應(yīng)聘者報名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則：

　　1.本行對符合招聘條件的應(yīng)聘者，按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。

　　2.招聘人員按1:2比例依應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，最后一名入圍面試者成績?nèi)绻�出現(xiàn)并列，并列者一并進入面試。

　　3.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計應(yīng)聘者綜合成績，并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員并予以公示，公示期結(jié)束安排體檢、錄用等工作。

　　4.本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，本行將按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　5.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，有權(quán)取消其錄用資格。如應(yīng)聘者填錯、漏填或不按要求填寫、上傳個人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　6.應(yīng)聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在本行有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者，我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。

　　7.本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補（如遞補，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。

　　8.簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，將通過公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。請應(yīng)聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。

　　9.我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　特別聲明

　　本次招聘，不指定任何參考書籍，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。