天津銀行是中國最大的城市商業(yè)銀行之一，成立于1996年，目前設(shè)有6家分行、208個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)營范圍已從天津地區(qū)輻射到北京、唐山、上海、濟(jì)南、成都。多年來，我行始終堅(jiān)持"服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓"的經(jīng)營定位，以建設(shè)"好銀行"為目標(biāo)，以發(fā)展為主線，以防范金融風(fēng)險(xiǎn)為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動(dòng)力，穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)范管理，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。

         截止2011年6月末，全行資產(chǎn)總額達(dá)到2172億元，各項(xiàng)存款1594億元，各項(xiàng)貸款886億元，資產(chǎn)負(fù)債比例管理主要指標(biāo)均在監(jiān)管部門規(guī)定的安全區(qū)域運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的可持續(xù)發(fā)展，在英國《銀行家》雜志最新公布的全球1000家大銀行排名中，排在400位，已連續(xù)6年躋身全球大銀行之列。

         2006年，我行成功引進(jìn)澳新銀行作為國外戰(zhàn)略合作者，成為全國首家單一外資持股比例最高的中資商業(yè)銀行，并率先在改革開放的前沿陣地天津?yàn)I海新區(qū)組建一級(jí)分行。2007年正式更名為天津銀行，并獲準(zhǔn)跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、唐山、上海、濟(jì)南和成都設(shè)立了異地分行，初步完成了在環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、西部地區(qū)的戰(zhàn)略布局。2008年作為主要發(fā)起人投資設(shè)立了全國投資最大的薊縣村鎮(zhèn)銀行，2010年實(shí)施天津市區(qū)機(jī)構(gòu)改革，組建了6家中心支行，總分支三級(jí)管理架構(gòu)逐步完善，核心競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。

         因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行現(xiàn)招收2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生， 新的機(jī)遇、新的發(fā)展，我們真誠歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，攜手津行，放飛夢想。

招聘職位

應(yīng)聘條件

1.全國2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及本科以上學(xué)歷；

2.大學(xué)英語等級(jí)考試六級(jí)（含）以上，或具備相當(dāng)水平資格證書，全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)（含）以上；

3.具備良好的思想品德和學(xué)習(xí)能力，無任何不良記錄；

4.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.工作地點(diǎn)為：天津、北京、上海、濟(jì)南、唐山、成都，其中異地分行（北京、上海、濟(jì)南、唐山、成都）當(dāng)?shù)厣�源�?yōu)先；

6.符合我行親屬回避的規(guī)定。 

         Q&A

1.我行的薪酬福利狀況如何？
我行將提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。員工可享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利。同時(shí)，我行還為員工提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等一系列額外福利政策以及國家規(guī)定的各項(xiàng)休假制度，包括帶薪年休假、陪護(hù)假、探親假等。

2員工入行的培養(yǎng)方式是怎樣的？
新員工入職后，將有為期半年的見習(xí)期，在此期間員工會(huì)安排在不同崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，見習(xí)期結(jié)束后根據(jù)崗位需求及員工自身特點(diǎn)，確定正式崗位。

3.員工都有哪些培訓(xùn)機(jī)會(huì) ？
我行非常重視員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工通過多渠道、多方式提高自身素質(zhì)。新員工入職后，我們將組織入行集中培訓(xùn)、見習(xí)期階段性綜合培訓(xùn)。見習(xí)期滿后，將根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況及員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r提供專業(yè)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并對我行青年骨干（后備人才）實(shí)施定向培養(yǎng)計(jì)劃，為員工個(gè)人成長提供廣闊空間。

4.簽訂勞動(dòng)合同期限有多長？
初次簽訂勞動(dòng)合同期限3年

來自中華英才網(wǎng)的消息：
http://campus.chinahr.com/2012/pages/tjbank/jobs.asp