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[江蘇]2024年蘇州銀行總行社會招聘公告(9.11)

發(fā)布時間:2024-09-11 11:35   來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關閉

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2025銀行秋招上岸學習資料

  2024年蘇州銀行總行社會招聘公告(9.11)
  財富管理部私人銀行部—投資顧問崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-09-20截止
  工作職責
  1.通過投顧服務提升理財經(jīng)理產(chǎn)品認知和銷售能力,建立從前端營銷到后端投顧的營銷支持體系;
  2.結(jié)合宏觀市場及高凈值客戶的金融需求,引入及搭建我行資產(chǎn)配置系統(tǒng),建立高凈值客戶資產(chǎn)配置體系,協(xié)助私行客戶經(jīng)理出具客戶資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度;
  3.持續(xù)跟蹤資本市場、債券市場、匯率市場及監(jiān)管政策,定期或不定期出具市場分析報告及投研報告,為營銷隊伍解讀市場,提高隊伍專業(yè)度;
  4.做好私人銀行客戶經(jīng)理團隊及全行私行業(yè)務培訓計劃及組織落實;
  5.負責私人銀行客戶活動的策劃組織工作;
  6.私行重要客戶陪訪及路演工作,向高凈值客戶提供資本市場深度研究、全品類金融產(chǎn)品配置以及一體化財富規(guī)劃和資產(chǎn)配置服務;
  7.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡40周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷;
  2.具備5年及以上的商業(yè)銀行、證券、保險、信托、基金等投資相關工作經(jīng)驗;
  3.具備扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域相關知識,熟悉監(jiān)管政策及各類型資產(chǎn)、產(chǎn)品;
  4.具備較強的口頭及文字表達能力、溝通能力及市場分析能力,具有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力,具備市場分析、投研報告撰寫、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品路演能力;
  5.具備相關從業(yè)資格或職業(yè)認證,如證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、CFA或CPA等資格優(yōu)先;
  6.能夠熟練使用各類辦公軟件及Wind等金融數(shù)據(jù)軟件;
  7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  8.符合我行親屬回避相關要求。
 
  博士后研究人員
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-12-31截止
  工作職責
  蘇州銀行博士后科研工作站于2018年12月獲批成立;本站與南京大學、上海財經(jīng)大學、蘇州大學等國內(nèi)著名大學建立聯(lián)合培養(yǎng)機制,并為博士后研究人員提供優(yōu)良的工作和生活條件。根據(jù)發(fā)展需要,本站面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到本站開展高水平的研究工作
  任職資格
  一、招聘條件
  (一)遵紀守法,誠實守信,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  (二)將于2025年7月畢業(yè)或獲得博士學位2年以內(nèi)的博士研究生,以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;
  (三)年齡在35周歲以下,條件優(yōu)秀者可考慮適當放寬至40周歲以下;
  (四)具有較強的研究能力和較高的英語水平,專業(yè)背景與我行博士后研究項目契合;
  (五)綜合素質(zhì)高,溝通協(xié)調(diào)能力突出,語言表達能力強;
  (六)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件;
  (七)同等條件下,具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
  (八)不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  (九)符合我行親屬回避相關要求。
  二、博士后研究課題
  應聘者可參照以下選題選擇申報,也可以結(jié)合綠色金融方向和個人已有研究基礎,自擬課題申報。
  1.碳達峰、碳中和目標下綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新;
  2.ESG理念與商業(yè)銀行戰(zhàn)略、業(yè)務結(jié)合的路徑研究;
  3.綠色金融數(shù)字化探索和實踐;
  三、工作地點
  中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗區(qū)蘇州片區(qū)
  四、報名要求
  (一)有意者請登錄蘇州銀行招聘門戶網(wǎng)站(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)注冊并按照要求填寫簡歷信息進行報名,同時以電子郵件形式提交下列材料(缺一不可,報名材料恕不退還):
  1.擬選課題研究計劃書(3000-5000字);
  2.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件或2025年博士畢業(yè)的證明材料掃描件;海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》和教育部留學人員服務中心出具的學歷證明;
  3.博士論文(2025年應屆博士提交博士論文初稿)、兩篇代表作;
  4.身份證(或護照)掃描件,個人近期1寸免冠電子照片;
  (二)錄用過程包括初審、面試、綜合評審和體檢,具體安排另行通知。
  (三)簡歷投遞截至時間:
  1.獲得博士學位2年以內(nèi)的博士研究生:2024年10月31日
  2.2025年應屆博士研究生:2024年12月31日。
  五、相關福利待遇
  1.本站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和福利待遇;
  2.在站期間享受蘇州市及蘇州工業(yè)園區(qū)提供的生活補貼7500元/月;
  3.根據(jù)政府相關補貼獎勵政策,對出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業(yè)園區(qū)工作的,可享受政府安家補貼政策,最高不超過45萬元;表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得留本行工作機會,本行?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/rizhao_853_1.html' target='_blank'>日照棵歐⒎懦絳蚨鍆飧枰歡ǖ陌布也固?/div>
  4.博士后研究人員的配偶和未成年子女戶口、子女入托、入學等事宜按國家有關政策辦理。
  六、聯(lián)系方式
  通信地址:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)鐘園路728號蘇州銀行大廈
  郵編:215028
  聯(lián)系人:高老師
  聯(lián)系電話:0512-69868124
  電子郵箱:d-zh-dshbgs@suzhoubank.com
 
  運營管理部業(yè)務流程部—流程管理崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):若干
  報名時間:2024-09-21截止
  工作職責
  1.負責擬訂運營相關業(yè)務管理制度和操作流程增修訂方案,并推動落實;協(xié)助總行部門相關業(yè)務制度和業(yè)務操作規(guī)范制定;
  2.負責關注核心、柜面、智能渠道等系統(tǒng)的運行情況并持續(xù)進行優(yōu)化;負責運營業(yè)務和管理系統(tǒng)需求、驗收測試,編寫業(yè)務操作手冊,配合操作培訓和新業(yè)務推廣;
  3.負責開展運營業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,上報,對接監(jiān)管條線數(shù)據(jù)報送、調(diào)研反饋等;
  4.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,具有2年及以上運營條線相關工作經(jīng)驗;
  3.熟悉監(jiān)管運營相關政策規(guī)定和要求,熟練掌握柜面對公、對私各項業(yè)務操作流程和規(guī)定;
  4.具有較強的風險敏感度和風險識別能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力,熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
  5.品行端正,積極主動,善于思考和創(chuàng)新,具有較強的責任心和團隊協(xié)作能力,抗壓能力強;
  6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  7.符合我行親屬回避相關要求。
 
  運營管理部支付結(jié)算部—結(jié)算管理崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-09-21截止
  工作職責
  1.負責擬訂支付結(jié)算相關管理制度和操作流程增修訂方案,并推動落實;協(xié)助總行部門制定支付結(jié)算業(yè)務相關規(guī)范的制定;
  2.負責配合總行及分支機構(gòu)開展支付結(jié)算檢查監(jiān)督,指導分支機構(gòu)業(yè)務操作、風險防控,跟蹤問題整改與落實;對接外部監(jiān)管檢查,配合其他條線業(yè)務檢查;
  3.負責關注支付結(jié)算相關業(yè)務系統(tǒng)的運行情況并持續(xù)進行優(yōu)化;負責支付結(jié)算和管理系統(tǒng)需求、驗收測試,編寫業(yè)務操作手冊,配合操作培訓和新業(yè)務推廣;
  4.負責開展支付結(jié)算業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,上報,對接監(jiān)管條線數(shù)據(jù)報送、調(diào)研反饋等;
  5.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,具有2年及以上運營條線相關工作經(jīng)驗;
  3.熟悉監(jiān)管運營相關政策規(guī)定和要求,熟悉柜面對公、對私各項業(yè)務操作流程和規(guī)定;
  4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力,善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié),邏輯性強,熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
  5.品行端正、樂于奉獻,積極主動、勇于創(chuàng)新,愛崗敬業(yè)、心系基層,具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力;
  6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  7.符合我行親屬回避相關要求。
 
  運營管理部綜合管理部—綜合運營崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-09-21截止
  工作職責
  1.負責協(xié)助開展支部黨建工作;制訂管理制度,編制部門和條線財務預算;實施財務報賬與費用分攤;受理分支機構(gòu)印章刻制申請;統(tǒng)一開展運營物品供應商招標,組織運營檔案、物品集中銷毀;實施運營類實物資產(chǎn)的管理;
  2.負責組織開展跨分行運營管理人員委派;開展總行級運營人員培訓,運營人員編制測算,指導運營崗位能力培養(yǎng);
  3.負責實施分支機構(gòu)運營考核,指導分行實施運營人員運營考核;開展分支行機構(gòu)運營管理評價和運營人員能力評價;
  4.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷,經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,具有2年及以上運營條線相關工作經(jīng)驗;
  3.熟悉監(jiān)管及行內(nèi)運營相關政策規(guī)定和要求,熟悉柜面對公、對私各項業(yè)務操作流程和規(guī)定;
  4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題分析和文字書寫能力,善于發(fā)現(xiàn)、思考和總結(jié),邏輯性強,熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;
  5.品行端正、樂于奉獻,積極主動、勇于創(chuàng)新,愛崗敬業(yè)、心系基層,具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力;
  6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  7.符合我行親屬回避相關要求。
 
  信用卡中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):2人
  報名時間:2024-09-20截止
  工作職責
  策略規(guī)劃方向:
  1.把握信用卡行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變遷、盈利模式,組織開展信用卡行業(yè)研究,定期或不定期形成研究報告,支持決策及業(yè)務開展;
  2.根據(jù)信用卡戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展情況,制訂部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度發(fā)展規(guī)劃;
  3.跟蹤信用卡業(yè)務發(fā)展情況,進行階段性工作總結(jié)和計劃調(diào)整,負責部門綜合性規(guī)劃材料統(tǒng)籌撰寫工作;
  4.負責推動并監(jiān)測信用卡各項業(yè)務規(guī)劃落地執(zhí)行;
  5.完成其他相關工作事項。
  大額分期產(chǎn)品方向:
  1.負責信用卡大額分期產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品及功能的設計、開發(fā)、運行及優(yōu)化等工作;
  2.負責信用卡大額分期業(yè)務流程管理,包括相關管理辦法、操作規(guī)程的制定和執(zhí)行等;
  3.負責信用卡大額分期產(chǎn)品分期促動、余額提升等相關活動的策劃管理工作;
  4.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷;經(jīng)濟、金融、中文、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.策略規(guī)劃方向需具有2年及以上的商業(yè)銀行策略、業(yè)務營銷、推動或管理等相關崗位工作經(jīng)驗;大額分期產(chǎn)品方向需具有2年及以上的商業(yè)銀行消費金融或分期相關工作經(jīng)驗;
  3.具有良好的分析判斷、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力;思路清晰,邏輯思考能力強;
  4.熟悉銀行業(yè)務,掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識;
  5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  6.符合我行親屬回避相關要求。
 
  信用卡中心—品牌策劃崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-09-20截止
  工作職責
  1.負責信用卡品牌和UI設計,提升我行信用卡品牌形象和影響力;
  2.負責信用卡業(yè)務宣傳文案設計、宣傳物料制作管理,保障信用卡宣傳設計服務質(zhì)量;
  3.策劃和組織信用卡內(nèi)外部渠道宣傳內(nèi)容投放,如朋友圈、網(wǎng)點、公眾號等;
  4.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷;營銷、廣告、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.具有2年及以上金融行業(yè)新媒體運營和品牌策劃相關工作經(jīng)驗;
  3.熟悉并掌握PPT制作;熟練使用設計基礎相關軟件;
  4.具備較強的審美能力、文字功底及語言表達能力;
  5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  6.符合我行親屬回避相關要求。
 
  信用卡中心—渠道支持崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-09-20截止
  工作職責
  1.負責分支行信用卡業(yè)務推動,對接分支行開展信用卡業(yè)務的培訓督導、過程管理;
  2.負責信用卡營銷渠道管理,推動線上線下渠道信用卡業(yè)務,督導各渠道營銷計劃,規(guī)范渠道營銷;
  3.負責根據(jù)信用卡業(yè)務年度經(jīng)營計劃,制定經(jīng)營計劃,推動實施,達成經(jīng)營目標實現(xiàn);
  4.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡35周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷;金融類、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
  2.具有2年及以上的商業(yè)銀行營銷或業(yè)務推動相關工作經(jīng)驗;
  3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力,熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識;
  4.具備較強的學習和溝通能力,具備良好的團隊協(xié)作意識;
  5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  6.符合我行親屬回避相關要求。
 
  風險管理部—全面風險管理崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):1人
  報名時間:2024-10-16截止
  工作職責
  1.負責建立并健全市場風險管理政策和市場風險識別、監(jiān)測、評估、報告等工作環(huán)節(jié)的管理制度,明確相關部門職責和工作管理流程;
  2.負責固定收益、外匯、衍生品等投資和交易業(yè)務的日常風險監(jiān)控與管理,包括業(yè)務制度及流程審核、新業(yè)務模式風險評估、風險計量、風險監(jiān)測、異常交易分析等;
  3.負責建立市場風險監(jiān)測指標體系,通過設置限額、壓力測試等手段控制各業(yè)務市場風險,并統(tǒng)籌全行市場風險監(jiān)測指標分析和報告;
  4.根據(jù)業(yè)務及產(chǎn)品開展情況,建立包括敞口、敏感度、歸因分析等在內(nèi)的量化分析方法;
  5.牽頭市場風險管理工作與系統(tǒng)建設,提出系統(tǒng)需求并跟蹤落地進展;
  6.統(tǒng)籌附屬機構(gòu)市場風險管理體系建設,推動和指導附屬機構(gòu)建立健全市場風險管理政策制度、工具和工作機制;
  7.參與新產(chǎn)品、新業(yè)務涉及的市場風險評估、控制標準和程序等事項;
  8.負責市場風險相關調(diào)研與報告,監(jiān)管檢查與報送;
  9.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡40周歲及以下,碩士研究生及以上學歷,境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷,金融、經(jīng)濟、投資、統(tǒng)計等相關專業(yè);
  2.具備5年及以上的商業(yè)銀行、證券公司、基金公司等工作經(jīng)驗,有2年及以上金融市場投資交易或風險管控相關崗位管理經(jīng)驗;
  3.熟悉外部監(jiān)管機構(gòu)市場風險相關的各項政策制度和法律法規(guī);熟悉金融市場最新情況,熟練掌握風險對沖、限額管理技術(shù);
  4.具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
  5.具有較強的主動學習能力、良好的團隊協(xié)作能力;
  6.有FRM等風險管理證書者優(yōu)先;
  7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等);
  8.符合我行親屬回避相關要求。
 
  資產(chǎn)托管部—估值核算崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):若干
  報名時間:2024-12-14截止
  工作職責
  1.負責金融產(chǎn)品會計核算、資產(chǎn)估值相關的法律法規(guī)、自律規(guī)則的研究分析,以及與崗位相關的制度規(guī)程的起草和修訂;
  2.負責依據(jù)合同協(xié)議的約定,對不同金融產(chǎn)品單獨建賬、獨立核算,與管理人核對估值結(jié)果,編制、復核產(chǎn)品的財務報表和報告;
  3.負責估值核算系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測試驗證、參數(shù)維護;
  4.負責金融產(chǎn)品的會計憑證、報告等會計檔案的整理和歸檔;
  5.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,會計、金融、計算機等相關專業(yè);
  2.具備2年以上的商業(yè)銀行、基金公司、證券公司等金融機構(gòu)估值核算崗位工作經(jīng)驗;
  3.熟悉各類金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、估值原理,并熟練操作估值系統(tǒng);
  4.具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,無違法違紀等不良記錄;
  5.具備基金從業(yè)資格;
  6.具備2年以上公募基金估值核算工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備CPA、會計中級資格等證書人員優(yōu)先;
  7.符合我行親屬回避相關要求。
 
  資產(chǎn)托管部—清算交收崗
  工作地點:蘇州市
  招聘人數(shù):若干
  報名時間:2024-12-14截止
  工作職責
  1.負責清算業(yè)務相關政策、交收規(guī)則的研究分析,以及與崗位相關的制度規(guī)程的起草和修訂;
  2.負責金融產(chǎn)品托管賬戶、證券賬戶、債券賬戶的開立和維護;
  3.負責金融產(chǎn)品資金清算指令處理,辦理證券交易所、銀行間市場、場外市場等交易市場的資金清算、證券交割;
  4.負責清算交收系統(tǒng)的優(yōu)化需求、測試驗證、參數(shù)維護;
  5.完成其他相關工作事項。
  任職資格
  1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,會計、金融、計算機等相關專業(yè);
  2.具備2年以上的商業(yè)銀行、基金公司、證券公司資金清算崗位工作經(jīng)驗;
  3.熟悉交易所、銀行間市場交易結(jié)算規(guī)則,熟悉各類金融產(chǎn)品的法律法規(guī)、自律規(guī)則;
  4.具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,無違法違紀等不良記錄;
  5.工作細致認真,有較強的責任心和良好的學習溝通能力,善于主動思考與行動,具有較強的抗壓能力;
  6.具備基金從業(yè)資格;
  7.具備2年以上托管機構(gòu)資金清算崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  8.符合我行親屬回避相關要求。

 

 
報名入口

 


  原標題:蘇州銀行
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