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[江蘇]2021蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(137)號

發(fā)布時(shí)間：2021-08-24 16:37   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(137)號
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆界面設(shè)計(jì)崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.根據(jù)需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、界面結(jié)構(gòu)、UI交互等做出設(shè)計(jì)；
　　2.負(fù)責(zé)交互界面、圖標(biāo)、控件等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)制作及優(yōu)化；
　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品web端和APP端的UI設(shè)計(jì)工作，輸出具有優(yōu)秀客戶體驗(yàn)與視覺表現(xiàn)的設(shè)計(jì)方案；
　　4.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)UI問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善界面；
　　5.負(fù)責(zé)UI設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和實(shí)施，推動設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案、總結(jié)設(shè)計(jì)方法論；
　　6.實(shí)時(shí)了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)、心理學(xué)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.對用戶研究和交互設(shè)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn)和見解，能從用戶體驗(yàn)的角度理解視覺設(shè)計(jì)；
　　4.熟悉主流平臺設(shè)計(jì)規(guī)范者優(yōu)先；
　　5.熟悉視覺及交互設(shè)計(jì)相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
　　6.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
　　7.如有個(gè)人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。
　　◆用戶體驗(yàn)崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價(jià)值觀和使用習(xí)慣，并在此基礎(chǔ)上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；
　　2.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成需求分析、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、任務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面原型設(shè)計(jì)、可用性測試、UI/UX驗(yàn)收測試等工作；
　　3.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗(yàn)；
　　4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和評估，結(jié)合測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良；
　　5.負(fù)責(zé)交互設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和實(shí)施，提升產(chǎn)品整體的易用性、美觀性及一致性；
　　6.實(shí)時(shí)了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)、心理學(xué)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UX交互體驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟悉交互原型構(gòu)建方法，具備快速構(gòu)建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設(shè)計(jì)相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
　　4.具備創(chuàng)新意識，主動關(guān)注最新設(shè)計(jì)趨勢，理解不同終端不同方式的交互規(guī)范與準(zhǔn)則；
　　5.具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)方案，并協(xié)調(diào)各方完成設(shè)計(jì)方案的開發(fā)、測試及落地；
　　6.具備較強(qiáng)的邏輯思維和調(diào)查分析能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：
　　7.如有個(gè)人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。
　　◆綜合管理崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)部內(nèi)文化建設(shè)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動；
　　2.負(fù)責(zé)部內(nèi)相關(guān)制度、文案的編寫修訂；
　　3.負(fù)責(zé)組織部內(nèi)招聘工作，收集及管理部內(nèi)人員基礎(chǔ)信息；
　　4.負(fù)責(zé)部內(nèi)日常信息收集及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)部內(nèi)后勤支持和保障；
　　5.負(fù)責(zé)部內(nèi)IT相關(guān)采購、合同管理及日常辦公文件歸檔管理；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，財(cái)經(jīng)、哲學(xué)、文學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備在金融機(jī)構(gòu)、金融科技相關(guān)企業(yè)從事綜合管理、理論研究、文書工作等實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.熟練使用office辦公軟件,具備較好的文字功底；
　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
　　5.具備大型展覽或大型會議的組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　6.熟悉金融科技、數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。
　　◆項(xiàng)目管理崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)及定期進(jìn)行修訂和完善；
　　2.負(fù)責(zé)建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機(jī)制，推動內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各IT項(xiàng)目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)跟進(jìn)解決方案；
　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對過程各指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，持續(xù)過程改進(jìn)，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐；
　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔庫的管理工作，審核項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)總結(jié)、過程文檔，對項(xiàng)目成果進(jìn)行評價(jià)分析；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；
　　4.熟悉項(xiàng)目管理的基本知識體系，熟悉項(xiàng)目管理工具應(yīng)用，具有相應(yīng)的資質(zhì)證書（PMP、Scrum Master認(rèn)證或者同類資質(zhì)）者優(yōu)先；
　　5.具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和組織能力及抗壓能力；
　　6.善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，性格開朗，有激情，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
　　◆開發(fā)實(shí)施崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；
　　2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關(guān)文檔；
　　3.制訂投產(chǎn)計(jì)劃、投產(chǎn)方案及應(yīng)急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
　　4.為系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持，協(xié)助運(yùn)維人員處理日常遇到的各類技術(shù)問題;
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具有完整的金融IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關(guān)問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識和基本架構(gòu)體系；
　　4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握J(rèn)ava、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；
　　5.具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或分布式微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　6.具有數(shù)據(jù)平臺，移動應(yīng)用，柜面、核心、貸款、支付、中間業(yè)務(wù)、金融市場資金、理財(cái)資管以及其他銀行相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　◆開發(fā)實(shí)施崗（數(shù)據(jù)方向）    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)我行監(jiān)管報(bào)送平臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)中臺研發(fā)及應(yīng)用調(diào)優(yōu)維護(hù)等工作；
　　2.負(fù)責(zé)完成我行相關(guān)監(jiān)管報(bào)送項(xiàng)目或需求，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的自主研發(fā)工作；
　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、數(shù)據(jù)治理落實(shí)相關(guān)工作；
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上數(shù)據(jù)分析、監(jiān)管報(bào)送、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)中臺研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟悉監(jiān)管報(bào)送相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫管理、ETL、報(bào)表或可視化工具優(yōu)先；
　　4.熟悉數(shù)據(jù)庫操作語言，具備SQL編寫及優(yōu)化能力；
　　5.熟悉LINUX、WINDOES操作系統(tǒng)及日常操作命令，能使用SHELL腳本進(jìn)行服務(wù)器文件處理及操作, 熟悉主流中間件優(yōu)先；
　　6.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動、富有責(zé)任心。
　　◆測試管理崗   若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.參與大數(shù)據(jù)、圖數(shù)據(jù)庫實(shí)時(shí)和離線處理系統(tǒng)測試管理工作；
　　2.參與數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)方數(shù)據(jù)需求溝通，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；
　　3.參與項(xiàng)目需求、技術(shù)評審，根據(jù)需求設(shè)計(jì)、評審、執(zhí)行測試用例，把控項(xiàng)目質(zhì)量；
　　4.對大數(shù)據(jù)測試過程中的環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)預(yù)處理驗(yàn)證、加工邏輯校驗(yàn)、最終驗(yàn)證數(shù)據(jù)結(jié)果，包括基礎(chǔ)數(shù)倉、數(shù)據(jù)BI、接口層，保障分布式海量數(shù)據(jù)的正確性、健壯性、穩(wěn)定性；
　　5.參與devops 研究和實(shí)踐；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)框架或開發(fā)語言者優(yōu)先；
　　4.具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)理論知識，掌握主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用 SQL；
　　5.熟悉服務(wù)端測試方法者優(yōu)先，比如性能壓測、接口、監(jiān)控配置、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障等；
　　6.具有金融行業(yè)相關(guān)知識或者分布式架構(gòu)測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　◆系統(tǒng)管理崗   若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)云平臺、虛擬化平臺、操作系統(tǒng)和中間件的日常管理維護(hù)，并對運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析，提出性能優(yōu)化方案，定期出具系統(tǒng)巡檢報(bào)告，對系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤分析，及時(shí)進(jìn)行響應(yīng)和處置，找出問題根源并進(jìn)行改進(jìn)；
　　2.負(fù)責(zé)保障重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行；
　　3.負(fù)責(zé)制定自動化巡檢策略和自動化切換腳本；
　　4.負(fù)責(zé)制定基礎(chǔ)軟硬件使用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
　　5.負(fù)責(zé)維護(hù)和管理容災(zāi)環(huán)境；
　　6.負(fù)責(zé)維護(hù)硬件服務(wù)器和存儲設(shè)備；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有操作系統(tǒng)或中間件認(rèn)證者優(yōu)先；
　　3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統(tǒng)；
　　4.精通VMWare虛擬化、云平臺技術(shù)原理、分布式高可架構(gòu)、多活數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)部署，具有主流存儲管理使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　5.具有金融行業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　6.熟悉Mysql、ORACLE、WAS、Nginx者優(yōu)先；
　　7.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度工作；
　　8.熟悉私有云技術(shù)、分布式存儲技術(shù)、超融合產(chǎn)品者優(yōu)先；
　　9.具備網(wǎng)絡(luò)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　◆機(jī)房管理崗   若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)擬定、優(yōu)化及落地，參與分支機(jī)構(gòu)機(jī)房建設(shè)與驗(yàn)收；
　　2.負(fù)責(zé)制訂機(jī)房管理相關(guān)制度，監(jiān)督并定期評估機(jī)房管理制度的執(zhí)行情況；
　　3.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施日常運(yùn)行管理，保證基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行穩(wěn)定，保證數(shù)據(jù)中心供電、溫濕度穩(wěn)定且滿足標(biāo)準(zhǔn)；
　　4.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心人員及設(shè)備進(jìn)出管理，保證人員、設(shè)備進(jìn)出有序、合規(guī)；
　　5.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心容量管理，保證空間、供電、制冷等關(guān)鍵參數(shù)可用率處于安全可控范圍之內(nèi)；
　　6.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心應(yīng)急管理，識別應(yīng)急場景、制定應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、電氣、暖通、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
　　3.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
　　4.熟悉數(shù)據(jù)中心的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)過程、運(yùn)行管理優(yōu)先，對金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心相關(guān)監(jiān)管政策有一定了解。
　　二、招聘流程
　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
　　三、注意事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年11月24日；
　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！

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