[江蘇]2018年蘇州銀行揚(yáng)州分行綜合管理部招聘公告
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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行揚(yáng)州分行綜合管理部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆行政后勤崗 1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)分行的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)區(qū)域制度建設(shè)的調(diào)研起草、貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)工作通訊、簡(jiǎn)報(bào)的編輯，起草有關(guān)文字材料，包括會(huì)議文件、計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、通知、專題報(bào)告等，負(fù)責(zé)文稿的核稿；
3.處理總行、分行的公文收發(fā)，管理文件流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)；
4.制訂分行機(jī)要管理、保密管理制度并推動(dòng)執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門、各支行的機(jī)要、保密工作；
5.遵照分行印章使用、管理細(xì)則，明確印章使用范圍和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)重要印章的管理工作；
6.根據(jù)分行制度規(guī)定，匯總區(qū)域采購(gòu)需求，在授權(quán)內(nèi)實(shí)施合規(guī)的集中采購(gòu)；
7.做好揚(yáng)州區(qū)域?qū)ν饨哟枰蜖I(yíng)銷安排，提供會(huì)務(wù)組織和人員接待服務(wù)；
8.落實(shí)揚(yáng)州區(qū)域附屬設(shè)施的維修、維護(hù)；對(duì)水電綠化維護(hù)管理；
9.根據(jù)分行的制度規(guī)定，管理員工食堂、物業(yè)工作，負(fù)責(zé)分行車輛使用調(diào)度、油料管理、維修保養(yǎng)、車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及車輛報(bào)廢等工作，以及車輛年檢、保險(xiǎn)的手續(xù)；調(diào)配、管理分行的車輛和駕駛員；
10.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握IT技術(shù)的人員優(yōu)先考慮；
2.具備2年以上行政文秘、后勤保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及制度流程，具備一定的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
◆黨群人事崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工人事檔案相關(guān)信息的收集、整理及歸檔工作，保證員工檔案信息的完整，做好與總行交接；
2.進(jìn)行崗位管理，負(fù)責(zé)配合分行做好區(qū)域轄內(nèi)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
3.開展區(qū)域員工招聘工作，做好區(qū)域招聘員工初面組織工作，協(xié)調(diào)總行與區(qū)域招聘員工的推進(jìn)；
4.配合分行組織開展培訓(xùn)，對(duì)區(qū)域員工日常培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)施與管理，并評(píng)估培訓(xùn)效果；
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，并按時(shí)上收各部門考勤備案登記簿，做好匯總工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛；
6.根據(jù)總行的工作任務(wù)，結(jié)合分行制度要求，配合制訂分行紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃并組織實(shí)施，開展相關(guān)宣傳及培訓(xùn)工作，配合進(jìn)行分行違反黨紀(jì)政紀(jì)案件和嚴(yán)重違反廉政規(guī)定行為的查處及責(zé)任追究；
7.做好分行黨支部基層組織建設(shè)的規(guī)劃和管理；配合開展分行干部考核與管理，分行黨員發(fā)展與教育；
8.配合總行進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展廉政檢查以及黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)的宣傳教育、反腐倡廉宣傳教育；
9.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，掌握IT技術(shù)的人員優(yōu)先考慮；
2.具備2年以上黨建、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力；
3.掌握基本的人力資源、黨建紀(jì)檢知識(shí)，熟悉人員招聘、離職、升、降職、調(diào)用的辦理流程，能夠推動(dòng)基層黨務(wù)工作的順利開展；
4.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月1日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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