[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2014(43)號](總行信用卡部)

發布時間：2014-09-19 16:48 來源：蘇州銀行招聘查看：1783 次打印關閉

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蘇州銀行招聘啟事[2014(43)號](總行信用卡部)

因業務發展需要，蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆風險總監（副總經理/總經理助理級） 1名

崗位職責：

1.根據信用卡和消費金融業務發展趨勢和數據分析情況，對卡業務審批情況、資產狀況、同業情況等進行分析，通過數據挖掘分析提出針對性的目標，為風險政策、授信政策、審批政策的制定和客戶貸前、貸中和貸后的管理提供數據支持和科學依據；

2.對信用卡業務的整體風險管控有清晰的戰略規劃、對現代信用卡風險管理有獨到的理論見解以及實際的管理經驗；

3.根據業務發展戰略和管理工作的要求，新開發涉及信用、市場、操作等風險在內的風險評級、風險定價、風險資產管理等方面的風險計量模型；

4.根據國家法律法規、人民銀行條例規定、行內信貸政策和發展規劃，牽頭制定信用卡和消費金融信用政策、渠道進件標準政策、信用卡審批政策、額度授信政策、賬戶催收政策、反欺詐政策等風險管理政策，并監督各項政策執行情況，確保信用政策在審批環節得以正確執行；

5.根據市場發展情況及我行信用卡業務發展戰略變化，結合信用政策實際執行情況，及時修訂和細化信用政策的有關規定；

6.負責組織風險量化管理系統的規劃、引進，使用策略確定和監控分析，組織整體資產質量的分析和監控，建立健全信貸風險監控體系；

7.負責組織落實信用卡客戶貸后管理工作、欺詐調查工作和催收工作，有效控制信用風險和欺詐風險，達到風險、收益的最佳平衡，實現整體經營利潤最大化的目標；

8.對信用卡新項目從立項、開發、投產到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風險點，提出對應的信用政策建議，確保項目符合既定的風險管理目標；

9.負責組織制定本部門工作計劃，并組織實施和總結，同時協助組織制定和完善部門內各項規章制度和工作流程，加強合規體系建設；

10.參與本部門的各項管理工作，結合戰略發展規劃，配合部門總經理完成各項全行指標；

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業；

2.具備2年以上信用卡或零售銀行風險部門管理工作經驗，具備無抵押產品或信用卡產品貸前、貸中經驗豐富者優先；

3.熟悉金融、管理方面的基礎理論知識、商業銀行經營管理知識、銀行信貸業務風險管理知識、統計學及風險計量等方面的專業知識；

4.具備較強的溝通表達、組織協調和分析判斷能力，工作認真負責，責任心強，具備團隊領導經驗；

5.具備總行級工作經驗，有同等外資銀行或者股份制商業銀行工作經驗者優先。

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：點擊下方“點我應聘”按鈕進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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