三門峽市商業銀行是在原三門峽市城市信用社股份有限責任公司的基礎上，于2009年4月29日正式掛牌成立的一家地方性金融機構。現設17個職能部門、下轄1個營業部和23家支行（其中市區18家支行，靈寶、義馬、澠池、陜縣、盧氏各一家縣域支行），員工500余人。作為主發起人在安陽控股設立了林州德豐村鎮銀行。

2011年，三門峽市商業銀行緊緊圍繞“轉變管理方式、突出品牌建設、強化規范操作、實現跨越發展”基本思路，堅持走差異化、特色化發展道路，以“服務客戶、成就員工、創造價值”為使命，致力于做豫晉陜黃河金三角區域最具影響力中小企業和個人金融服務商，著力打造了標準化服務和微小貸款兩個特色品牌，業務功能和網點布局更趨完善，各項業務取得了跨越式發展。截至2011年末，三門峽市商業銀行資產規模達到79.24億元，較上年新增27.15億元，增幅52.13%；各項存款余額62.94億元，較上年新增18.26億元，增幅40.87%；各項貸款余額43.22億元，較上年新增13.8億元，增幅46.92%。存款、貸款、利潤增幅分別位居全省城商行第一、第二、第三。

三門峽市商業銀行作為一家地方性金融機構，近年來在支持地方實體經濟發展，尤其是在服務小微企業、滿足居民金融需求等方面，發揮了非常重要的作用，先后被授予省級“文明單位”、河南省“五一勞動獎狀”、三門峽市“五一勞動獎狀”、“文明單位標兵”、“道德建設雙十佳單位”等榮譽稱號，連續多年被市委、市政府通令嘉獎。

2012年，三門峽市商業銀行將緊緊圍繞“推進精細管理、強化合規經營、提升品牌建設、促進健康發展”的指導思想，緊緊抓住合規建設不放松，鞏固夯實標準化服務，突出微貸和小企業貸款兩個特色品牌建設，促進各項業務健康快速發展。以更名“三門峽銀行”為契機，加快網點布局和隊伍建設，努力將其打造成一個具備較強競爭力、擁有先進企業文化和可持續發展能力的區域性良好銀行。

 

三門峽市商業銀行招聘報名表.xls

 

三門峽市商業銀行招聘啟事

 

三門峽市商業銀行公開招聘5名科技工作人員，主要從事計算機開發與維護工作。具體要求如下：

一、工作職責

主要負責全行的計算機開發與維護工作。

二、工作地點

錄用經培訓后，在三門峽市工作。

三、招聘條件

1、三門峽市常住戶口或能在三門峽市長期工作的。

2、全日制普通高等教育本科以上學歷，計算機相關專業。

3、年齡25周歲以下（以身份證上出生日期為準），未婚。

4、相貌端正，身體健康，會講普通話。

5、能吃苦耐勞，遵紀守法，無不良行為記錄。

四、招聘程序

    （一）報名：

    1、報名要求：

（1）只接受網上報名，謝絕來人、來訪報名。報名時需詳細填寫《招聘報名表》。

（2）網上報名時須提供以下電子版材料：招聘報名表、身份證掃描圖片、相關的學歷證明（比如學生證掃描圖片、借閱證掃描圖片等帶照片的證件掃描圖片）。

    2、報名時間：2012年3月13日至2012年3月20日。

    3、報名郵箱：[email protected]。

（二）聯系電話：0398-2933390。

 （三）資格審查：嚴格按照報名條件對應聘者進行資格審查和初步篩選，確定參加面試的人員。

（四）面試：資格審查通過后，將電話邀請應聘人員進入面試程序，主要針對面試人員的綜合素質、專業技能、個性特征等方面進行考察。應聘人員需提供以下材料：招聘報名表（手寫表）、1寸近期彩色免冠照片2張、5寸近期生活照1張、大學四年成績單、身份證原件和復印件、相關學歷證明的原件和復印件。

（五）要求：應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或解除勞動合同。已報名考生需在3周內手機保持暢通，如因個人通訊問題無法取得聯系，則視為應聘人員主動放棄資格。

五、聘用管理及工資待遇

1、擬錄用人員的檔案及人事關系先由勞務公司托管，待錄用后，需經過1個月上崗培訓，培訓地點在三門峽商業銀行總行，培訓費用由我行承擔，交通食宿費用自理。培訓結束后，進入為期5個月的試用期。

2、試用期滿后，進行評價測試考核，達不到設定標準的人員仍將被淘汰。試用期考核合格后，與三門峽市商業銀行正式簽訂勞動合同，成為三門峽市商業銀行正式員工。

3、待遇：執行三門峽市商業銀行的勞動人事管理制度，實行固定薪酬和浮動薪酬制度，并按照國家規定參保社會保險。

 六、公開招聘原則

1、公開公平公正，競爭擇優。

2、堅持條件，把握標準，嚴格程序。

七、本公告解釋權歸三門峽市商業銀行。