上海銀行總行2015年風險管理部社會招聘啟事

上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業銀行。2014年末，我行集團總資產達11875億元。近年來，上海銀行以“精品銀行”為戰略愿景，以“精誠至上，信義立行”為企業核心價值觀，以“總體形成特色、區域兼顧差異、局部凸顯亮點”為指導思想，持續推進專業化經營和精細化管理，經營實力和發展能力明顯提升。根據市場和自身優勢，上海銀行形成了“中小企業綜合金融服務”、“城市居民財富管理和養老金融服務”、“金融市場領先交易服務”、“兩岸三地跨境金融服務”以及“最佳在線金融服務”等特色定位，通過培育和塑造經營特色，推動結構調整和轉型發展，增強可持續發展能力。

目前，上海銀行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興、南通、常州等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮銀行；發起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿易試驗區設立分行的商業銀行之一。2015年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第108位。

為適應業務發展需要，現總行風險管理部誠邀業界精英加盟，與我們共創輝煌的未來！

 

一、基本條件   

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康;

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業相應從業經歷者優先； 

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；

8、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

 

二、招聘崗位信息

1、風險計量與分析部負責人

崗位職責：組織推進全行全面風險管理體系和“三道防線”責任體系建設；負責起草全面風險管理戰略和總體政策；負責組織開展全面風險管理自我評估；負責協調推進各類風險的管理體系建設；負責組織分支行風險管理工作的考核與評價；負責組織推進風險管理隊伍建設，制定風險條線重點崗位人員任職資格和準入標準，牽頭實施考核、評價及準入管理；負責組織落實風險管理委員會辦公室、不良資產化解處置委員會辦公室日常工作，制定不良化解處置相關政策、制度，定期報告全行不良化解處置工作。

資格條件：具有商業銀行5年以上信貸或風險管理工作經驗，有全面風險管理工作經驗的優先；或具有5年以上咨詢公司風險管理咨詢經驗；具有較強的風險識別評估、計量分析、控制緩釋和化解處置能力，較強的文字表達和組織協調能力；工作主動，主動思考發現問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑，及時更新自己的專業知識與技能，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果。

 

2、操作風險管理崗

崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系及制度制定；負責制定操作風險體系建設計劃并落實實施；負責推進全行操作風險評估、監測及報告整體工作；負責推進操作風險管理信息系統建設，及系統建成后的日常維護；出具操作風險管理報告。

資格條件：具有商業銀行3年以上信貸或風險管理工作經驗；或具有2年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗；具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力。

 

3、風險政策崗

崗位職責：跟蹤研究國內外經濟運行、產業政策、以及銀行風險管理相關法律法規、監管規章；參與起草全行授信政策，審核分行授信政策細則；開展全行及各經營單位授信政策執行情況評價；根據風險形勢變化，提出授信政策調整方案，發布行業風險提示與預警信息；參與涉信業務制度和產品政策的會簽審核工作；開展對新業務、新產品、新業態的風險識別；提供行內風險政策及規章咨詢服務，開展培訓輔導。

資格條件：3年以上銀行從業及風險管理工作經驗；熟悉商業銀行主要業務及風險管理；熟悉產業區域分布和行業運行特點；有較強的風險政策研究、宏觀形勢判斷及政策把握能力；具備較強的文字組織能力和分析、調查、研究能力，善于跟蹤、獲取、積累專業信息。

 

4、非零售內部評級管理崗

崗位職責：負責非零售內部評級管理、政策制定及內部評級應用推動工作；組織全行非零售內部評級日常管理工作；負責對非零售客戶評級結果權限內認定；組織非零售客戶違約認定管理，組織合格風險緩釋管理相關工作；負責對內部評級系統設計非零售內部評級應用方案，推動內部評級應用等。

資格條件：3年以上（含）商業銀行或金融行業相關工作經驗；熟悉銀行業風險管理要求,具有客戶風險評估經驗或銀行業務管理經驗。

 

5、零售風險模型開發崗

崗位職責：負責零售信用風險計量模型的開發與建設工作；負責零售內部評級IT系統的開發和推廣工作；負責零售風險計量模型在信貸業務管理中的推廣應用，制定配套制度和流程；負責零售風險計量模型相關IT系統的維護與優化工作；負責根據零售風險計量結果對零售業務信用風險進行分析。

資格條件：3年以上（含）商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，具有零售風險模型開發或數據分析經驗者優先；熟練運用相關數據分析軟件,如SAS；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

6、風險加權資產計量崗

崗位職責：牽頭組織開展全行風險加權資產計量統計和管理工作，撰寫風險加權資產分析報告；負責研究擬定風險加權資產計量相關制度規范；負責風險加權資產計量IT系統的開發與日常參數維護；負責開展實施資本計量高級方法的定量影響測算工作。

資格條件：3年以上（含）商業銀行或金融咨詢行業相關工作經驗，熟悉監管風險加權資產報表，具有風險加權資產計量統計工作經驗、風險加權資產計算IT系統咨詢或開發經驗者優先；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

三、報名方式

1、應聘者請于2015年8月31日前，點擊下方“點我應聘”進行申請；

2、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

點我應聘