2023年浦發(fā)銀行南京分行社會招聘啟事（2.15）

　　鎮(zhèn)江分行零售專業(yè)支行行長

　　崗位職責

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；

　　根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃，全面主持支行各項經(jīng)營管理工作，整合內(nèi)外部資源，開拓市場渠道，完成支行各項經(jīng)營指標；

　　落實監(jiān)管部門要求及總分行管理制度規(guī)定，對執(zhí)行情況進行評價、檢查、整改；

　　做好運營等內(nèi)部管理和風險控制工作，嚴守合規(guī)底線，推動本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展；

　　負責支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項工作；承擔支行員工日常管理，按照總分行相關(guān)規(guī)定，做好支行人員的有效配置、日常考核、監(jiān)督和培訓教育，落實好員工行為管理要求；

　　完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學歷；

　　5年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上國有銀行或股份制銀行基層網(wǎng)點負責人或團隊負責人工作經(jīng)歷；

　　有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗；對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況比較了解，具有良好的市場拓展能力和風險管控能力，有較為豐富的業(yè)務(wù)資源；具備良好的帶隊能力、溝通能力和團隊合作精神；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸等操作規(guī)程。

　　常州分行產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行）

　　崗位職責

　　負責項目貸款的評估把關(guān)工作，債券募集材料撰寫，指導客戶經(jīng)理開展投行業(yè)務(wù)的營銷，以及投后管理等相關(guān)工作。開展投行產(chǎn)品推進及營銷等相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　大學本科及以上學歷；

　　2年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中需具有1年及以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　熟悉投行業(yè)務(wù)立項、評估及投后管理等相關(guān)業(yè)務(wù)及操作流程；

　　能獨立開展投行產(chǎn)品推進及營銷等相關(guān)工作。

　　常州分行保全清收崗

　　崗位職責

　　負責對我行不良資產(chǎn)的日常管理，包括訴訟時效、擔保權(quán)利、法律文書及重大經(jīng)營事項等日常管理；第一手保全檔案材料的收集和整理；訴訟業(yè)務(wù)臺帳、外聘律師事務(wù)所管理臺賬等的登錄、管理；定期向上級分行及本行報送保全業(yè)務(wù)報表和文字材料；

　　負責不良資產(chǎn)損失核銷個案的申報，銜接核銷賬務(wù)處理等；

　　負責不良資產(chǎn)打包轉(zhuǎn)讓個案的申報，銜接相關(guān)賬務(wù)處理等；

　　負責統(tǒng)計、監(jiān)控不良資產(chǎn)清收進度。

　　應(yīng)聘條件

　　大學本科及以上學歷；

　　2年（含）以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷或法院、律所從業(yè)經(jīng)歷；

　　具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　常州分行貸后管理崗

　　崗位職責

　　督促客戶經(jīng)理做好貸后日常管理工作；

　　定期歸集貸后日常管理、用途管理資料；

　　組織定期開展對全行公司及個人信貸客戶的貸后跟蹤管理和風險分析，全面掌握本行貸款資產(chǎn)風險狀況，確定貸后檢查的重點對象；

　　根據(jù)總分行、人民銀行以及銀保監(jiān)局等方面的要求，組織進行階段性的專項信貸檢查。

　　應(yīng)聘條件

　　大學本科及以上學歷；

　　2年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中需具有1年及以上貸后管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　熟悉商業(yè)銀行貸后管理及工作流程；

　　具備一定的風險管理與風險識別能力。

　　連云港分行零售產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責銀行理財、基金、黃金、保險等財富業(yè)務(wù)及代發(fā)、存款等負債業(yè)務(wù)推進；

　　開展對營銷人員的營銷指導、培訓推廣；

　　協(xié)同營銷機構(gòu)開展客戶營銷，提供專業(yè)服務(wù)；

　　負責相應(yīng)產(chǎn)品系統(tǒng)處理、統(tǒng)計分析等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學歷；

　　2年(含)以上的商業(yè)銀行等金融機構(gòu)業(yè)務(wù)市場開拓、產(chǎn)品項目推進等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)崗位工作實績突出；

　　熟悉掌握相關(guān)崗位專業(yè)領(lǐng)域知識，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析和市場風險識別判斷能力；

　　具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、主動服務(wù)意識、銀行風險管理與合規(guī)經(jīng)營意識；

　　取得 CPA、CFA等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　南京分行信息科技部數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責

　　負責商業(yè)需求數(shù)據(jù)分析，運用大數(shù)據(jù)挖掘模型、機器學習算法，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值；負責編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；負責數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估；基于數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺開展信息服務(wù)工作；開展大數(shù)據(jù)應(yīng)用對經(jīng)營管理活動的支持工作；開展數(shù)據(jù)治理和監(jiān)管報送工作；開展外部數(shù)據(jù)引入、數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)工作；協(xié)助數(shù)據(jù)分析隊伍培訓，建立與業(yè)務(wù)部門的緊密合作等。

　　應(yīng)聘條件

　　大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；有IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。主動服務(wù)意識較強；身心健康，符合總分行履職回避政策要求，且無違規(guī)違紀處分。

　　南京分行信息科技部信息安全崗

　　崗位職責

　　分行信息安全體系建設(shè)和管理，分行信息安全檢查員管理；落實分行信息安全病毒防治、補丁安裝、安全事件上報等信息安全日常工作；開展分行信息安全檢查、培訓和宣傳；落實分行應(yīng)急管理和應(yīng)急演練等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　大學本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；有IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。主動服務(wù)意識較強；身心健康，符合總分行履職回避政策要求，且無違規(guī)違紀處分。