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[上海]2019年浦發(fā)銀行總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2019-03-06 10:51  來(lái)源：浦發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2019年浦發(fā)銀行總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部招聘啟事
　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
　　· 誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
　　· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
　　· 具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
　　· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
　　二、報(bào)名方式
　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn 點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：[email protected]。
　　為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題及應(yīng)聘報(bào)名表（word 文檔）文件名請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；不要修改應(yīng)聘報(bào)名表（word 文檔）格式內(nèi)容及填表須知。
　　三、招聘崗位列表 （主要面向上海地區(qū)招聘）
　　四、招聘崗位詳細(xì)信息
　　會(huì)計(jì)規(guī)則崗
　　崗位職責(zé)：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)控，包括采集各產(chǎn)品交易系統(tǒng)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息，建設(shè)基于大數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)控預(yù)警工具，及時(shí)建立新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)控模型，跟蹤管理質(zhì)量問(wèn)題解決進(jìn)展；根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為全行各類創(chuàng)新產(chǎn)品制定會(huì)計(jì)核算辦法；完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法的會(huì)簽，提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)意見；根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及監(jiān)管要求，對(duì)集團(tuán)并表單位及海外分行會(huì)計(jì)制度提供審核意見；為浦發(fā)集團(tuán)的創(chuàng)新產(chǎn)品制定會(huì)計(jì)核算規(guī)則；負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算規(guī)則的解釋、培訓(xùn)和指導(dǎo)；配合銀監(jiān)、財(cái)政部等監(jiān)管部門對(duì)本行會(huì)計(jì)核算制度的監(jiān)督檢查、調(diào)研工作等。
　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行會(huì)計(jì)管理工作及相關(guān)工作經(jīng)歷或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或銀行會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具有較好的會(huì)計(jì)專業(yè)功底；具有較好的溝通表達(dá)能力；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神；堅(jiān)持原則、保守秘密、遵章守紀(jì)。
　　披露及估值管理崗
　　崗位職責(zé)：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上市公司規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制我行財(cái)務(wù)報(bào)表和集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、中期和年度財(cái)務(wù)報(bào)告附注，以確保完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的編制和對(duì)外披露，提高
　　全行財(cái)務(wù)核算質(zhì)量；根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及監(jiān)管要求，對(duì)集團(tuán)并表單位及海外分行會(huì)計(jì)制度提供審  核意見；根據(jù)全行財(cái)務(wù)核算要求，負(fù)責(zé)對(duì)全行賬務(wù)波動(dòng)情況及勾稽關(guān)系進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)各單  位的賬務(wù)監(jiān)控執(zhí)行情況進(jìn)行管理，以確保全行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；根據(jù)相關(guān)法律法  規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，負(fù)責(zé)從會(huì)計(jì)報(bào)告角度對(duì)我行金融產(chǎn)品的估值進(jìn)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)驗(yàn)證和評(píng)估， 以及我行財(cái)務(wù)估值系統(tǒng)的建設(shè)、日常運(yùn)行的監(jiān)測(cè)及維護(hù)，以確保金融工具估值的規(guī)范性和公  允價(jià)值信息披露的準(zhǔn)確性和客觀性等。
　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行會(huì)計(jì)管理工作及相關(guān)工作經(jīng)歷或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或銀行會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具有較好的會(huì)計(jì)專業(yè)功底；具有較好的溝通表達(dá)能力；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神；堅(jiān)持原則、保守秘密、遵章守紀(jì)。
　　統(tǒng)計(jì)分析崗
　　崗位職責(zé)：制定全行金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度，制訂監(jiān)管機(jī)構(gòu)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度實(shí)施辦法； 規(guī)劃年度金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作，組織研究監(jiān)管統(tǒng)計(jì)要求，確定統(tǒng)計(jì)方法，制訂和維護(hù)金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)歸屬；組織、管理和開展年度金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)具體工作，落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任；組織金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)維護(hù)，組織編寫統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)操作手冊(cè)；搜集、整理、分析和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務(wù)和同業(yè)對(duì)比分析報(bào)告；負(fù)責(zé)全行統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)和檢查，解答金融監(jiān)管統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義、統(tǒng)計(jì)口徑；協(xié)調(diào)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系等。
　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上銀行業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或有大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷；
　　熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和展示軟件工具處理數(shù)據(jù)，具備良好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力；熟悉銀行會(huì)計(jì)核算流程；個(gè)性沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心，對(duì)數(shù)據(jù)有敏感性；具有較好的溝通和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類、數(shù)據(jù)分析類專業(yè)資格者或具備一定軟件開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。
　　稅務(wù)管理崗
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本行稅收管理制度和政策、稅收管理工作流程和操作手冊(cè)等；負(fù)責(zé)日常稅務(wù)管理工作、稅收管理情況統(tǒng)計(jì)分析和稅收籌劃報(bào)告的撰寫及稅務(wù)報(bào)表編制；負(fù)責(zé)本行稅務(wù)核算規(guī)則的制定、解釋、培訓(xùn)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)本行企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅項(xiàng)繳納的安排、清算和報(bào)送工作；負(fù)責(zé)稅收管理等系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)置和運(yùn)維工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行的日常稅務(wù)核算、繳納工作，并做好分行應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查的支撐工作；負(fù)責(zé)與主管稅務(wù)局的日常溝通、稅務(wù)檢查并處理相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)工作等。
　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3 年以上金融、稅務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用辦公軟件，具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；具有 CPA、CTA、ACCA、CFA 證書者或有銀行業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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