2018年浦發(fā)銀行鄭州分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行鄭州分行成立于 2001 年 4 月 10 日，開業(yè) 17年來，始終秉承“新思維、心服務”的理念，根植中原、服務河南，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，綜合實力快速提升，成為河南省最具競爭力的商業(yè)銀行之一。截止 2017 年末，資產(chǎn)總額突破 2100 億元，綜合實力和主要業(yè)務指標連續(xù)十多年位居當?shù)赝瑯I(yè)前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理需要，誠邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務實、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀金融人才加盟，共同見證浦發(fā)銀行鄭州分行內(nèi)涵式、有質(zhì)量、可持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　（二）誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　（三）具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　（四）具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　（五）性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

　　（六）符合我行親屬回避的要求；

　　（七）特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），并于 4 月 30 日前，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：[email protected]。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”，簡歷為word 格式。面試環(huán)節(jié)根據(jù)簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。

　　招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準，非經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)站或媒體轉(zhuǎn)載此招聘信息我行將不予負責。同時，我行會對應聘人資料嚴格保密。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）資產(chǎn)管理產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：負責資產(chǎn)管理類業(yè)務企劃推進，基礎資產(chǎn)項目的企劃、組織、推進，包括但不限于授信客戶和授信項目的篩選、準入、方案產(chǎn)品設計、核查授信批復、到期業(yè)務提醒等工作；負責參與分行資產(chǎn)管理類產(chǎn)品制度設計、產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣及渠道搭建工作；負責協(xié)助設計分行重點客戶的整體合作方案，協(xié)助合作方案的營銷推進工作；負責參與組織資產(chǎn)管理類業(yè)務相關培訓，指導全行客戶經(jīng)理開展資產(chǎn)管理類業(yè)務；建立完善相關流程制度，包括但不限于投資后管理、建立完善臺賬管理、檔案資料管理等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行業(yè)或信托、券商、基金公司等金融機構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，服從組織安排、執(zhí)行力強，思維清晰、邏輯嚴謹；具備創(chuàng)新的意識和能力，善于思考、善于在合作中自我學習和自我定位，喜歡團隊協(xié)作；具備會計、財務、法律、證券、基金、期貨、風險管理、復合業(yè)務等從業(yè)資格或?qū)嵅俳?jīng)驗者優(yōu)先。

　　（二）代客代理產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：負責建立分行代客代理業(yè)務規(guī)章制度和內(nèi)控制度建設，保證代客代理業(yè)務的合規(guī)、穩(wěn)健和快速開展；負責按照總分行要求，做好代客代理業(yè)務的相關管理工作，明確并優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率；負責分行代客代理業(yè)務的企劃推進、業(yè)務宣講，重點是大宗商品、外匯和人民幣利率互換的企劃、組織和推進；收集和整理相關業(yè)務信息，做好經(jīng)營分析以及代客代理業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新工作，不斷提升本行區(qū)域市場競爭力；牽頭組織代客代理業(yè)務相關培訓，不斷豐富各經(jīng)營機構(gòu)的產(chǎn)品視圖，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展重點客戶的營銷推廣等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行業(yè)或信托、券商、基金公司等金融機構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，服從組織安排、執(zhí)行力強，思維清晰、邏輯嚴謹；具備英語專業(yè)能力以及創(chuàng)新的意識，善于思考、善于在合作中自我學習和自我定位，喜歡團隊協(xié)作；具備會計、財務、法律、證券、基金、期貨、風險管理、復合業(yè)務等從業(yè)資格或?qū)嵅俳?jīng)驗者優(yōu)先。

　　（三）資金經(jīng)理

　　崗位職責：負責金融市場相關產(chǎn)品在銀行、證券、保險等金融行業(yè)客戶的銷售工作開展；樹立金融市場產(chǎn)品在行業(yè)的品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢地位以及銷售及推廣；負責行業(yè)市場信息的收集及競爭對手的分析；負責目標客戶的關系拓展和維護，分析、了解客戶需求，尋找項目合作機會；執(zhí)行我行的經(jīng)營策略，負責與客戶進行商務談判，完成我行下達的任務指標；負責與建立長期穩(wěn)固的客戶關系，包括走訪客戶、采集客戶需求、推介產(chǎn)品等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2 年及以上在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據(jù)、資金、同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗，或信托、券商、基金公司等金融機構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷；熟悉金融同業(yè)的業(yè)務特點和流程；熟知二級市場資金業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、福費廷業(yè)務等主要產(chǎn)品；熟悉銀行資金運作，熟悉相關的政策法規(guī)；具有較強的市場營銷能力；具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　　（四）企劃推進

　　崗位職責：每月按照總分行要求對全行公司存款、中間業(yè)務收入進行預算管理；組織公司表內(nèi)外業(yè)務投放，確保公司信貸資源收益符合分行要求，推進公司客戶和業(yè)務存量結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照總分行要求進行每月貸款額度管控，報送總行各類資產(chǎn)管理報表。每月兩次總行專項貸款規(guī)模申請，并根據(jù)投放情況及時與總行溝通專項規(guī)模退回及項目更換；牽頭推進分行對公客戶視圖建設、公司市場企劃工作，制定分行客戶定位、目標客群和分層分類評價體系，制定重點客戶綜合服務方案。圍繞分行公司業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營重點，制定各類競賽活動及考核激勵推進措施，指導并推動轄下機構(gòu)執(zhí)行，并進行通報考核；根據(jù)工作及業(yè)務發(fā)展需要，進行各類公司業(yè)務總結(jié)分析，形成分析報告，為分行制定發(fā)展規(guī)劃提供信息支撐等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5年及以上金融機構(gòu)相關崗位工作經(jīng)驗；有較強的市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力；對相關金融產(chǎn)品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業(yè)務專長；具有銀行、券商、基金公司等相關產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（五）綜合管理

　　崗位職責：負責公司條線營銷人員、營銷團隊的績效考核、百分制考核以及動態(tài)調(diào)整。開展對客戶經(jīng)理及團隊的日常管理，對團隊、人員進行業(yè)績考核并進行業(yè)績通報反饋；牽頭組織公司條線的多種形式的培訓；圍繞分行工作主線和要求，做好公司銀行業(yè)務、人員、案例等宣傳報道；配合條線各部門完成各項重點工作的推進；負責與條線內(nèi)部以及外部各單位做好聯(lián)系溝通，根據(jù)業(yè)務需求進行業(yè)務對接等；負責公司業(yè)務各類報表統(tǒng)計上報。對總行、分行、條線內(nèi)外部進行材料報送，鄭州區(qū)域同業(yè)占比信息、河南區(qū)域同業(yè)占比信息等相關工作等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年及以上銀行工作經(jīng)驗，1 年及以上銀行公司業(yè)務管理部工作經(jīng)驗；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字基礎，執(zhí)行力強。

　　（六）產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責：負責交易銀行類業(yè)務企劃推進，境內(nèi)外貿(mào)易融資、供應鏈業(yè)務的企劃、組織、推進，包括但不限于目標客戶篩選和授信項目的篩選、準入、方案產(chǎn)品設計、業(yè)務詢價、成本測算、到期業(yè)務提醒等工作；負責參與分行交易銀行類產(chǎn)品制度設計、產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣及渠道搭建工作；負責協(xié)助設計分行重點客戶的整體合作方案，協(xié)助合作方案的營銷推進工作；負責參與組織交易銀行類業(yè)務相關培訓，指導全行客戶經(jīng)理開展交易銀行類業(yè)務；建立完善相關流程制度，包括但不限于建立完善臺賬管理、檔案資料管理等。

　　應聘條件：30 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行公司銀行客戶營銷或貿(mào)易融資和國際結(jié)算產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗；具有良好的數(shù)據(jù)分析處理能力，表達能力強；具有銀行交易銀行中高級產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。