雅安農(nóng)村商業(yè)銀行2014年專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章 

為推進(jìn)雅安農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍，我行擬向全省農(nóng)信系統(tǒng)和全省其他股份制商業(yè)銀行公開招聘引進(jìn)專業(yè)管理人才3名，具體事項(xiàng)如下：

 

一、招聘職位、人數(shù)及條件

（一）金融市場(chǎng)部高級(jí)交易員1名

應(yīng)聘條件：年齡35歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，211或985工程院校金融類專業(yè)畢業(yè)。在省內(nèi)股份制商業(yè)銀行從業(yè)年限不低于5年，且有3年以上貨幣市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的客戶資源。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神，在工作中無違規(guī)違紀(jì)行為，過往交易記錄中無重大失誤，且未受到過同行業(yè)任何形式的處罰。在同等條件下，有擔(dān)任股份制商業(yè)銀行貨幣市場(chǎng)管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷和取得金融理財(cái)師資格者優(yōu)先。

 

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展部信貸評(píng)審人員1名

應(yīng)聘條件：年齡40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，211或985工程院校金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，全省農(nóng)信系統(tǒng)或省內(nèi)股份制商業(yè)銀行從業(yè)年限不低于5年，從事信貸管理工作5年以上。熟悉信貸政策和管理制度，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，為人正直、敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)行為。熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)、水電、礦產(chǎn)資源等項(xiàng)目。在同等條件下，有管理工作經(jīng)驗(yàn)或在全國(guó)性刊物發(fā)表過信貸管理研討文章者優(yōu)先。

 

（三）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1名

應(yīng)聘條件：年齡35歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，211或985工程院校法律專業(yè)畢業(yè)。熟悉法律、法規(guī)和銀行相關(guān)制度，能有效識(shí)別信貸營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念;有5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷，敬業(yè)精神強(qiáng)，無違規(guī)違紀(jì)行為。取得律師執(zhí)業(yè)資格證的應(yīng)聘者年齡條件可適當(dāng)放寬。同等條件下，有股份制商業(yè)銀行管理經(jīng)驗(yàn)并能針對(duì)農(nóng)商行經(jīng)營(yíng)情況提出科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范和管理舉措者優(yōu)先。

 

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名，否則視為無效：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.有不良職業(yè)操守記錄的;

5.其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

 

二、報(bào)名方式

凡符合報(bào)考條件并有意報(bào)考者，請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名時(shí)間：2014年12月19日至2015年1月2日。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我社對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

未按照上述要求報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

 

三、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷審核

省聯(lián)社雅安農(nóng)商行專業(yè)人才招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，并電話通知簡(jiǎn)歷審核通過的人員參加筆試。 

（二）筆試

筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制計(jì)分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員須攜帶以下資料各1份（進(jìn)入考場(chǎng)前安排專人收�。���

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2.最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；

3.現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件（單位蓋鮮章）；

4.近期兩寸免冠同底正面彩色照片1張；

（三）面試

筆試通過的人員，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試為單人結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制計(jì)分。參加面試需攜帶本人有效身份證。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。 

（四）體檢及考察對(duì)象確定 

區(qū)分招聘職位，根據(jù)考試總成績(jī)高低排名，按招聘職位人數(shù)等額確定參加體檢人員名單（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），并作為考察對(duì)象予以通知。根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況及考試、考察結(jié)果，可能會(huì)適當(dāng)調(diào)整部分應(yīng)聘人員的擬聘任職位。因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)考試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察被考察人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及是否具備與擬任職務(wù)相匹配的履職能力和素質(zhì)。

（六）公示與聘任

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，并進(jìn)行選拔結(jié)果公示；公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)問題的，按有關(guān)程序辦理聘任手續(xù)。

 

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在本次招聘報(bào)名開始后的任何時(shí)間，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息，我社有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或解聘，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。 

（二）本簡(jiǎn)章及未盡事宜由省聯(lián)社雅安農(nóng)商行專業(yè)人才招聘小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835－2361817

監(jiān)督電話：0835－2360756 

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間的工作日9:00－17:00

省聯(lián)社雅安農(nóng)商行專業(yè)人才招聘工作組

2014年12月19日

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