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[江蘇]2016年射陽(yáng)農(nóng)商行金融市場(chǎng)部北京金融產(chǎn)品研發(fā)中心招聘啟事
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2016年射陽(yáng)農(nóng)商行金融市場(chǎng)部北京金融產(chǎn)品研發(fā)中心招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年10月10日，詳情如下：
2016年射陽(yáng)農(nóng)商行金融市場(chǎng)部北京金融產(chǎn)品研發(fā)中心招聘啟事
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，射陽(yáng)農(nóng)商銀行擬在北京設(shè)立金融市場(chǎng)部金融產(chǎn)品研發(fā)中心，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才。我們誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，與企業(yè)發(fā)展共同進(jìn)步。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
金融市場(chǎng)部北京金融產(chǎn)品研發(fā)中心是隸屬于射陽(yáng)農(nóng)商銀行金融市場(chǎng)部的二級(jí)部門(mén)，為金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的前臺(tái)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)職責(zé)主要包括：利用北京政治中心和金融中心的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)金融同業(yè)業(yè)務(wù)的拓展和投行業(yè)務(wù)的研發(fā)，擴(kuò)大客戶覆蓋面，提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力，積極探索建立金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)管理新模式，為射陽(yáng)農(nóng)商銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供有力支持，促進(jìn)傳統(tǒng)零售銀行向財(cái)富管理銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
招聘崗位：高級(jí)投資經(jīng)理崗1-2名。
負(fù)責(zé)信用債投資交易和各類信用類線下同業(yè)投資業(yè)務(wù)的辦理和拓展；負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)性融資等投行業(yè)務(wù)的拓展和創(chuàng)新；負(fù)責(zé)與各類同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的開(kāi)拓和維護(hù)；負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)版塊各項(xiàng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研發(fā)。
二、崗位要求
1、具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。
2、身體健康，五官端正。
3、全日制普通高校國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不包括成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等形式）。
4、年齡不超過(guò)35周歲（1981年1月1日以后出生）。
5、具有與崗位相當(dāng)?shù)耐顿Y研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和市場(chǎng)敏感度，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、信用分析能力、邏輯分析能力和文字綜合能力；熟悉與崗位相當(dāng)?shù)母黝惍a(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、融資交易結(jié)構(gòu)及相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管政策；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
6、具備國(guó)家、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格證書(shū)；具備組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力和溝通能力。有在大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘者如特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。
三、相關(guān)待遇及工作地點(diǎn)
1、錄用后，依法與本行簽訂勞動(dòng)合同。
2、薪酬待遇參照當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)水平，具體事宜面議。
3、工作地點(diǎn)：北京。
四、招聘程序
招聘采用報(bào)名、資格審查、面試、體檢等形式。主要招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－面試－體檢－錄用。
1、報(bào)名
（1）網(wǎng)上電子郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員下載《江蘇射陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系信箱。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：
①《江蘇射陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（電子版），切勿修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置；
②學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格等相關(guān)證明資料（掃描件）；
③相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)（掃描件）；
④身份證（掃描件）；
本行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過(guò)程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的資料有不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、資格審查
所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，通過(guò)審核后通知應(yīng)聘人員本人進(jìn)行面試。
3、面試
面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)面試的綜合考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
4、體檢
擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。
5、確定錄用名單
通過(guò)綜合審查確定錄取后，將書(shū)面通知應(yīng)聘者本人。
五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系信箱
報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日-2016年10月10日
聯(lián)系信箱：[email protected]
聯(lián)系人：聞女士、熊女士
聯(lián)系電話：0515-82325821、0515-89218987、0515-82303680
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