2018齊魯銀行總行招聘啟事

　　齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營的地方法人金融機構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行（CBA）實現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國銀行業(yè)協(xié)會城商行工作委員會副主任單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場新征程。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向全國誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，齊魯銀行將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭性的市場化薪酬待遇。

　　一、招聘崗位

　　（一）公司銀行部數(shù)據(jù)分析與應用專業(yè)人才，資產(chǎn)托管業(yè)務運作專業(yè)人才；

　　（二）零售銀行部財富經(jīng)理；

　　（三）信用卡中心風險管理專業(yè)人才，營銷創(chuàng)新專業(yè)人才；

　　（四）金融市場部債券、外匯及衍生品交易專業(yè)人才；

　　（五）風險管理部信用風險管理專業(yè)人才（信用風險計量方向）；

　　（六）合規(guī)部法律合規(guī)專業(yè)人才；

　　（七）計財部資產(chǎn)負債管理專業(yè)人才，財務、會計管理專業(yè)人才，會計核算操作人員；

　　（八）運營部外匯資金會計專業(yè)人才；

　　（九）科技部總經(jīng)理，強弱電工程師，機房值班人員；

　　（十）辦公室品牌管理專業(yè)人才；

　　（十一）行政管理部電氣自動化工程師（基建）；

　　（十二）內(nèi)審部審計專業(yè)人才；

　　（十三）董事會辦公室證券、法律專業(yè)人才，高級研究人才。

　　二、應聘人員基本條件

　　（一）具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

　　（二）身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀違法不良行為記錄；

　　（三）具備強烈的事業(yè)心和責任感，團隊合作意識強；

　　（四）具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力。

　　三、各崗位職責及任職要求

　　（一）公司銀行部

　　1、數(shù)據(jù)分析與應用專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)應用分析工作，包括：負責開展深度分析與挖掘，完成專題分析報告；開發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型，提升公司客戶的精細化營銷和管理能力；推動分行條線分析能力的提升;負責公司業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)及后續(xù)管理工作，包括：負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設需求，與總行相關(guān)部門對接，推進相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　任職要求

　　35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，計算機或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；具備5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业我c喙叵低辰ㄉ琛⑹�据分析与应用工作经验，其中诌|?年總行或省級分行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司金融產(chǎn)品業(yè)務流程；熟悉并了解市場或同業(yè)相關(guān)業(yè)務開展狀況，具有較高業(yè)務預判及數(shù)據(jù)分析能力,熟悉SAAS應用；具有較強的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的溝通、組織和工作規(guī)劃能力。

　　2、資產(chǎn)托管業(yè)務運作專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責各類托管資產(chǎn)的會計核算、估值，與管理人定期進行對賬；定期核對托管資產(chǎn)持有的各類資金、證券余額，確保賬賬相符、賬實相符，出具或復核各類定期或不定期財務報告；負責根據(jù)相關(guān)規(guī)定及托管協(xié)議辦理資金清算、劃撥及證券結(jié)算事項，確保順利進行資金交收及證券交割；負責各類托管資產(chǎn)的市場拓展工作，對外進行資產(chǎn)托管業(yè)務客戶談判，有關(guān)托管協(xié)議的洽商、制定、審核、內(nèi)部審批、簽署、修訂和報備監(jiān)管部門，為客戶提供業(yè)務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務。

　　任職要求

　　35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融工程、經(jīng)濟、金融、應用數(shù)學、計量經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；從事過資產(chǎn)托管業(yè)務，有托管業(yè)務經(jīng)驗，具有2年以上銀行、保險、證券、基金、信托等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉交易所、登記公司、國債公司相關(guān)業(yè)務規(guī)則及各類資管產(chǎn)品的相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)。

　　（二）零售銀行部財富經(jīng)理

　　崗位職責

　　負責個人中高端客戶管理及客戶增值服務體系建設；開展財富管理類產(chǎn)品研究分析，制定階段性營銷策略，為分支機構(gòu)提供產(chǎn)品支持；策劃、管理個人中高端客戶營銷活動；設計私人銀行業(yè)務方案；負責分支機構(gòu)理財經(jīng)理培訓指導，指導分支機構(gòu)對財富貴賓室進行管理；負責基金類代銷業(yè)務產(chǎn)品的引入及管理工作。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，金融、會計、統(tǒng)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具備3年以上銀行財富管理類業(yè)務營銷管理或者中高端客戶管理工作經(jīng)驗，熟悉代銷類產(chǎn)品的監(jiān)管政策、市場需求、運作流程，具有較強協(xié)調(diào)溝通、文字表達及數(shù)據(jù)分析處理能力；具有AFP、CFP等相關(guān)資格，具有具體產(chǎn)品的管理經(jīng)驗或者具有完整客戶管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（三）信用卡中心

　　1、風險管理專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責信用卡業(yè)務貸后風險管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務風險管理架構(gòu)和制度體系，對貸中貸后風險進行有效識別和評估；負責信用卡業(yè)務的催收管理，包括制定催收策略、開展具體催收工作、管理外部催收公司等；負責配合相關(guān)部門開展資產(chǎn)保全工作，負責信用卡不良資產(chǎn)的核銷；負責信用卡業(yè)務貸中風險管理，包括高風險客戶篩查，并采取有效風險管控措施。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下；熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，熟悉零售業(yè)務風險預警、貸后管理，了解信用卡催收等貸后管理工作，具備3年以上銀行信用卡風險管理工作經(jīng)驗，有總行級信用卡工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

　　2、營銷創(chuàng)新專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責信用卡業(yè)務的市場調(diào)研及組織實施，負責信用卡品牌營銷活動策劃及商戶合作，負責價值客戶批量獲取及渠道營銷拓展，負責信用卡業(yè)務的產(chǎn)品設計及營銷推廣，負責分支機構(gòu)考核及指標推進，負責營銷相關(guān)的業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘和分析。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下；具有3年以上銀行信用卡營銷工作經(jīng)驗，有總行級信用卡工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擅長營銷策劃和活動組織，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有消費信貸產(chǎn)品開發(fā)、營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的文字表達和溝通能力。

　　（四）金融市場專業(yè)人才

　　崗位職責

　　1、債券崗：交易方向：銀行間市場債券一二級市場投資及交易等操作；債券投資組合運作與管理；開拓交易對手資源，維護和拓展業(yè)務協(xié)作關(guān)系。投資管理方向：負責投資組合運作及估值管理；對債券交易、量化投資、FOF等多種工具有深入研究，并構(gòu)建投資組合。信評方向：信用類債券的分析評價、準入篩選及跟蹤監(jiān)測；債券投資委員會日常運行工作。

　　2、外匯及衍生品交易崗：衍生品交易方向：負責開展利率互換、外匯、國債期貨和貴金屬等衍生品交易；開展衍生產(chǎn)品市場研究及敞口管理，定期出具市場分析報告；參與金融衍生產(chǎn)品開發(fā)及市場推廣等。外匯交易方向：從事銀行間外匯市場交易，參與外匯敞口管理；開展外匯政策及金融產(chǎn)品研究，定期撰寫研究報告；推動相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新及市場推廣。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計、會計、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有在銀行、券商、基金等相關(guān)崗位2年及以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務的政策及法律法規(guī)。

　　（五）風險管理部信用風險管理專業(yè)人才（信用風險計量方向）

　　崗位職責

　　信用風險內(nèi)部評級體系的設計實施和監(jiān)測完善，主要包括相關(guān)內(nèi)評制度及系統(tǒng)建設工作；零售貸款或工商客戶數(shù)據(jù)收集；個人貸款評分模型或工商客戶評級模型的開發(fā)驗證、監(jiān)控及持續(xù)改進工作；信用風險預警體系建設，利用行內(nèi)外大數(shù)據(jù)，建立客戶預警模型并不斷優(yōu)化；調(diào)研銀行信用風險管理大數(shù)據(jù)需求，分析數(shù)據(jù)挖掘或系統(tǒng)建設的可行性并應用于基礎信用風險管理工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學、金融工程相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；有商業(yè)銀行信用風險管理或風險計量工作經(jīng)驗，或從事咨詢評級工作2年以上經(jīng)驗，其中從事零售產(chǎn)品或工商客戶風控模型經(jīng)驗者優(yōu)先，從事巴塞爾項目具體開發(fā)者優(yōu)先；掌握SAS、PYTHON、R、MATLAB等一種或多種編程語言，能夠熟練使用SAS。

　　（六）合規(guī)部法律合規(guī)專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責法律合規(guī)風險管理、合同文本及規(guī)章制度審核；為業(yè)務提供法律合規(guī)支持；負責法律合規(guī)管理考核；負責培育合規(guī)文化。

　　任職要求

　　全日制碩士研究生及以上學歷，法律或法學專業(yè)，35周歲（含）以下；通過國家司法考試，具有2年以上律師或銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度；具備較強的溝通表達、邏輯思維和口頭表達能力，具有較強的文字組織、材料分析和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（七）計財部

　　1、資產(chǎn)負債管理專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責本行資產(chǎn)負債總量和結(jié)構(gòu)管理，對資產(chǎn)負債比例和結(jié)構(gòu)進行具有前瞻性的動態(tài)分析、調(diào)整、規(guī)劃；對本行資產(chǎn)負債運行狀況進行監(jiān)測、分析；對本行流動性風險、利率風險進行計量、監(jiān)測和管理；負責本行經(jīng)濟資本管理。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，金融、會計、金融工程、科技等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，博士研究生或其他特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；在商業(yè)銀行總行或省級分行、知名投行或咨詢公司工作3年以上，熟悉資金、資產(chǎn)負債、利率定價、資本管理相關(guān)理論、方法和技術(shù)，能夠?qū)�資產(chǎn)負債管理和執(zhí)行情況進行論證分析，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的建設性意見，具有資金、資產(chǎn)負債、資本、定價或考核管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有豐富的實務工作經(jīng)驗，有較強的分析問題、解決問題的能力。

　　2、財務、會計管理專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責會計、財務政策管理，制定行內(nèi)會計管理與核算制度；負責會計、財務信息披露管理，按照IPO或者上市公司相關(guān)信息披露制度，及時、準確組織信息披露工作；配合審計機構(gòu)對年度會計報表、財務信息、經(jīng)營成果的審計工作；負責會計與財務核算系統(tǒng)的管理；負責與本行會計財務管理、信息披露相關(guān)的其他工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、金融及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當放寬；在銀行、金融證券、會計師事務所工作3年及以上，熟悉企業(yè)會計準則及財務、稅務管理有關(guān)知識，具有負責新三板、IPO或者上市公司財務管理或信息披露、銀行審計相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，持有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮；具有豐富的實務工作經(jīng)驗，具備較強的溝通能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、會計核算操作人員

　　崗位職責

　　負責全行財務費用的賬務核算，分析財務費用情況并提出合理化建議；負責組織分支機構(gòu)集中報賬，及時進行財務費用的審核、賬務處理與款項支付；負責財務費用管理的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、會計、財務管理、審計及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，30周歲（含）以下；具有3年以上銀行或會計師事務所、審計師事務所工作經(jīng)驗，熟練掌握銀行業(yè)相關(guān)會計制度和重要會計政策，熟悉銀行財務費用管理相關(guān)政策和規(guī)定，具有較強的溝通能力和執(zhí)行力。

　　（八）運營部外匯資金會計專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責本行外匯業(yè)務會計核算，外幣賬戶、外幣存貸款、國際收支申報、結(jié)售匯、跨境人民幣等業(yè)務管理；負責各類外匯及跨境人民幣業(yè)務監(jiān)管統(tǒng)計報送；協(xié)助完成全行外幣資金及資產(chǎn)負債管理；負責完成全行外匯業(yè)務方面反洗錢政策執(zhí)行。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計類相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有3年（含）以上銀行外匯業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉結(jié)售匯、國際收支申報、經(jīng)常/資本項目、對外資產(chǎn)負債等業(yè)務外匯監(jiān)管政策，熟悉跨境人民幣業(yè)務監(jiān)管政策，熟悉外匯業(yè)務操作；統(tǒng)計分析能力強，能夠熟練掌握文檔處理工具，有較強的文字水平。

　　（九）科技部

　　1、總經(jīng)理

　　崗位職責

　　制定或修訂本行科技信息條線有關(guān)規(guī)章制度，編制信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃、年度項目計劃和年度預算并定期審閱和更新，監(jiān)督信息科技預算的執(zhí)行; 統(tǒng)領(lǐng)全行的信息科技治理，負責規(guī)劃和設計全行信息科技條線的組織架構(gòu)，并全面負責信息科技安全工作以及合規(guī)建設和非現(xiàn)場監(jiān)管等工作；負責審核確認全行的信息科技系統(tǒng)架構(gòu)，包括基礎架構(gòu)、應用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等；跟蹤最新的信息技術(shù)和業(yè)務發(fā)展趨勢，選定預研方向和課題，提交預研報告，并進行年度計劃實施項目的預研與技術(shù)儲備; 負責進行信息科技內(nèi)控框架設計和信息科技全面風險管理，信息科技項目建設的指導和監(jiān)督，進行業(yè)務連續(xù)性和災備系統(tǒng)的建設規(guī)劃和實施指導；組織完成本行其他各項信息化建設工作。

　　任職要求

　　全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)，40周歲（含）以下，熟悉金融知識； 具有信息科技領(lǐng)域豐富的管理經(jīng)驗，具備大型項目系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力，熟悉銀行科技系統(tǒng)、銀行渠道管理、程序開發(fā)和系統(tǒng)運維等管理工作，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設計和項目實施；具有10年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上管理崗位經(jīng)驗，且至少有5年以上金融行業(yè)信息科技項目開發(fā)和管理崗位經(jīng)驗；精通金融交易系統(tǒng)和業(yè)務流程管理系統(tǒng)開發(fā)設計和運維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融市場和主流技術(shù);具有互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新思維，團隊能力強，有大局意識，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。

　　2、強弱電工程師

　　崗位職責

　　負責中心機房強弱電、精密空調(diào)、消防系統(tǒng)等基礎設施的運行維護和日常保養(yǎng)；負責電力、空調(diào)、監(jiān)控等環(huán)境系統(tǒng)的巡檢、跟蹤，保證機房運行高效和穩(wěn)定；負責快速響應處理機房基礎設施運行異常而產(chǎn)生的突發(fā)事件；負責全行網(wǎng)絡方案設計、設備安裝調(diào)試以及優(yōu)化等運維管理；負責全行網(wǎng)絡安全策略的制定和實施，處理全行網(wǎng)絡的突發(fā)事件和各類故障，參與機房工程的優(yōu)化改造；負責機房綜合布線的規(guī)劃以及數(shù)據(jù)中心和災備中心的環(huán)境整潔。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、電力等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。強電工程師有高、低壓電工資格證或中心機房綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先；弱電工程師具有思科、華三或華為等國內(nèi)外著名公司專家級（P級）資格認證證書或擁有豐富金融行業(yè)項目實施和運維經(jīng)驗者優(yōu)先。強電工程師要求熟悉目前數(shù)據(jù)中心常用的主流UPS、配電柜和精密空調(diào)等機房基礎設施的運維管理；弱電工程師需精通TCP/IP和OSPF、BGP等路由協(xié)議，熟悉視頻會議、視頻監(jiān)控等弱電技術(shù)，熟悉銀行多數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡架構(gòu)和SDN等網(wǎng)絡虛擬化技術(shù)，熟悉國內(nèi)外主流網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的使用和管理。

　　3、機房值班人員

　　崗位職責

　　負責中心機房設備運行監(jiān)控和管理，各業(yè)務系統(tǒng)的運行監(jiān)控、通信線路和基礎設施運行狀態(tài)監(jiān)控；對中心機房進行定期巡檢并做好值班記錄；濟南數(shù)據(jù)中心和章丘災備中心機房的7*24小時值班（倒班）；中心機房各類故障的應急處理和及時報告；機房設備上下架和維護、進出管理以及進出機房人員身份核實和登記等日常工作；協(xié)助對機房工程改造、綜合布線等工程進行現(xiàn)場施工管理，參與機房建設相關(guān)工程項目。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、電子或管理信息等相關(guān)專業(yè)，30周歲（含）以下；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉機房運維工作，具有一定的操作技能，能熟練使用Windows操作系統(tǒng)和office辦公軟件，擁有機房設施維護經(jīng)驗者優(yōu)先；服從值班調(diào)度安排，能適應倒班制的值班（需值夜班）要求，節(jié)假日能堅守崗位。

　　（十）辦公室品牌管理專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責本行品牌規(guī)劃、建設與推廣，策劃各類品牌傳播活動；負責制定、推廣企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）標準，牽頭做好實施推廣，與業(yè)務部門協(xié)作做好產(chǎn)品宣傳設計、策劃營銷推廣活動；負責企業(yè)品牌公關(guān)工作；負責微信公眾賬號及官方微博等自媒體管理；負責官方網(wǎng)站的運行管理及相關(guān)內(nèi)容策劃、更新；泉心公益品牌管理工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下，傳播學、新聞學、廣告學、中文等專業(yè)優(yōu)先；具有5年以上品牌管理及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品牌規(guī)劃、設計、傳播等相關(guān)領(lǐng)域工作；熟悉各種媒體傳播渠道；具有較強的營銷策劃及執(zhí)行能力，較強的文字能力和語言表達、溝通能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)及項目管理能力和自我學習能力，熟練使用各類辦公及設計軟件。

　　（十一）行政管理部電氣自動化工程師（基建）

　　崗位職責

　　負責銀行建筑、裝修工程機電、電氣等項目管理，提高專業(yè)智能化管理水平；參與總行辦公樓建設管理，具體負責建筑智能化工程及有關(guān)項目，配合其他工程項目管理；負責總行辦公樓后期使用管理，保證安全與有效運行；參與銀行網(wǎng)點建設、裝修等工程項目管理。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，建筑電氣與智能化、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有中級工程師及以上職稱，5年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　（十二）內(nèi)審部審計專業(yè)人才

　　崗位職責

　　貫徹執(zhí)行上級監(jiān)管部門、管理部門要求，負責本行審計制度建設與執(zhí)行；負責規(guī)劃本行審計工作，制定并完成年度審計目標；負責本行的內(nèi)部審計和內(nèi)控評價工作，督促被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改；負責本行非現(xiàn)場審計，對非現(xiàn)場監(jiān)測和審計發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤，督促整改；負責董事會審計委員會日常工作并定期報告審計工作情況，履行董事會審計委員會辦公室的職能。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、會計專業(yè)，具有審計專業(yè)學歷背景者優(yōu)先，35周歲（含）以下；具有5年以上銀行業(yè)金融機構(gòu)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗，會計師、審計師、注冊會計師（CPA）、注冊內(nèi)部審計師（CIA）等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；熟悉金融政策、監(jiān)管法規(guī)和相關(guān)操作規(guī)程，了解各類金融產(chǎn)品與業(yè)務操作流程的風險點，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達能力，有一定的計算機運用能力。

　　（十三）董事會辦公室

　　1、證券、法律專業(yè)人才

　　崗位職責

　　負責協(xié)助推進公司治理依法規(guī)范運作；負責投資者關(guān)系管理工作，維護公司良好市場形象；負責參與本行資本運作方案的制定，協(xié)助資本運作方案的開展；負責本行信息披露工作，確保本行信息披露合規(guī)；負責本行市值管理工作；負責與監(jiān)管機構(gòu)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、證券服務機構(gòu)等之間的溝通與聯(lián)絡；關(guān)注并收集、整理與本行及同業(yè)有關(guān)的投融資信息；組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務人證券法律法規(guī)、交易規(guī)則培訓，督促董監(jiān)高和其他相關(guān)義務人依法守規(guī)。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，法律、證券或財務類專業(yè)，35周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者年齡要求可適當放寬；具有3年以上上市公司或擬上市公司證券事務工作經(jīng)驗，或具有3年以上券商、會計師事務所、律師事務所相關(guān)工作經(jīng)驗；成功負責過公司上市案例或具有證券投資業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，接受過上交所或深交所組織的董事會秘書任職資格培訓并持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先，具有CFA、注冊會計師或律師資格者優(yōu)先；熟悉公司治理相關(guān)法務工作，具有良好的風險控制意識與能力，較強的分析、調(diào)研、溝通、寫作能力及自我學習能力。

　　2、高級研究人才

　　崗位職責

　　負責本行發(fā)展研究工作，為戰(zhàn)略制定和科學決策提供有力支持，為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展提供前瞻性研究，主要包括金融支持新舊動能轉(zhuǎn)換，金融服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，縣域金融、普惠金融、消費金融、科技金融、物流金融等方面的研究。

　　任職要求

　　國內(nèi)外獲得全日制博士學位、或即將獲得博士學位（博士培養(yǎng)單位出具證明，入職前能獲得博士學位），經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具備金融相關(guān)研究工作經(jīng)驗，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過學術(shù)論文者優(yōu)先，有經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗、具有海外學習和研究經(jīng)歷者優(yōu)先;具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，主動思考及創(chuàng)新意識強，文字綜合能力優(yōu)秀；熱愛研究工作，有較強的經(jīng)濟金融研究能力，能自覺自愿服從組織安排，具有較強的工作事業(yè)心，團隊協(xié)作精神較強。

　　四、簡歷投遞

　　應聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行總行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘崗位”命名，發(fā)送至[email protected]。

　　咨詢電話：（0531）86075830，81679607，聯(lián)系人：張女士,張先生（恕不面見）。

　　報名截止日期：2018年 5月16日。

　　五、招聘程序

　　（一）經(jīng)初審、筆試、面試等程序后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。

　　（二）應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。

　　（三）報名和初審結(jié)束后，我行將通過電話方式通知下一步程序，請保持手機暢通。

　　（四）招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

　　附件：

　　齊魯銀行總行應聘申請表.doc