2021青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘中層管理人員公告

　　青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，報中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立，具有獨立法人資格的省級地方性金融機構(gòu)，受省政府委托，履行對全省農(nóng)村商業(yè)銀行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。近年來，青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)秉承“成為大眾更信賴、更尊重、更親和的普惠主力軍”的企業(yè)愿景和“興農(nóng)助商、普惠城鄉(xiāng)”的企業(yè)使命，開拓創(chuàng)新、銳意進取，改革發(fā)展各項事業(yè)取得顯著成績，目前已成為全省從業(yè)人數(shù)和機構(gòu)網(wǎng)點最多、服務(wù)范圍最廣的金融機構(gòu)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘中層管理人員，誠邀有志之士加盟。

　　一、選聘崗位及名額

　　省聯(lián)社信息科技部總經(jīng)理1名、省聯(lián)社信息科技部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社普惠金融部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社鄉(xiāng)村振興部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社運營管理部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社人力資源部副總經(jīng)理1-2名、省聯(lián)社黨委宣傳部副部長1-2名。

　　二、崗位資格條件

　　（一）基本條件

　　1.政治過硬，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面表現(xiàn)較好。

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和征信記錄。

　　3.具有務(wù)實、廉潔的品質(zhì)；工作敬業(yè)，求實創(chuàng)新，顧全大局，團結(jié)同志，自覺維護集體利益。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，有較豐富的金融經(jīng)濟從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟政策、金融政策相關(guān)法律法規(guī)及金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，有較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識強，業(yè)績良好。

　　5.年齡男45周歲以下（1976年7月1日以后出生）、女40周歲以下（1981年7月1日以后出生），條件優(yōu)秀的，可適當放寬年齡。具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　6.符合行業(yè)監(jiān)管部門和青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)規(guī)定的任職資格條件和履職回避要求。

　　7.近三年考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

　　8.不在黨紀政務(wù)處分期內(nèi)，不在紀律審查或司法調(diào)查期間。

　　（二）任職資格

　　1.省級國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、地方法人銀行或相近相類金融業(yè)機構(gòu)、黨政部門、大中型企事業(yè)等單位擔任同職級職務(wù)，或下一層級正職職務(wù)任職滿3年，熟悉應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

　　2.青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)各縣市農(nóng)商銀行行長及以上職務(wù)的高管人員（含相當職務(wù)層次）任職2年以上，或青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社部門總經(jīng)理助理級（含相當職務(wù)層次）2年以上，熟悉應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　（三）任職條件

　　1.省聯(lián)社信息科技部總經(jīng)理：累計8年以上信息科技工作從業(yè)經(jīng)驗，對銀行信息科技工作有著較為深入的了解和認識，具有豐富的大型項目管理、信息安全管理、架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)運維管理，熟悉信息科技監(jiān)管與要求，具有較強協(xié)調(diào)溝通能力。同時滿足下列兩條件之一：

　　（1）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行(全國股份制銀行)省級分行、省級農(nóng)商銀行（農(nóng)信聯(lián)社）、省級城商銀行、市級城商銀行（具有自建的核心系統(tǒng)）、市級農(nóng)商銀行（具有自建的核心系統(tǒng)）等信息科技部副職任職3年及以上；

　　（2）現(xiàn)任上市科技公司（公司業(yè)務(wù)與銀行軟件開發(fā)有關(guān)）、全國知名科技公司（公司業(yè)務(wù)與銀行軟件開發(fā)有關(guān)）的IT系統(tǒng)研發(fā)部（公司的一級部門）正職6年及以上。

　　2.省聯(lián)社信息科技部副總經(jīng)理：累計6年以上信息科技工作從業(yè)經(jīng)驗，掌握銀行信息科技發(fā)展趨勢，熟悉銀行IT架構(gòu)，精通JAVA、安卓、IOS等開發(fā)，具有豐富的系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗，能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制IT系統(tǒng)開發(fā)工作。同時滿足下列兩條件之一:

　　（1）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行(全國股份制銀行)省級分行、省級農(nóng)商銀行（農(nóng)信聯(lián)社）、省級城商銀行、市級城商銀行（具有自建的核心系統(tǒng)）、市級農(nóng)商銀行（具有自建的核心系統(tǒng)）等信息科技部副職、助理任職1年及以上或現(xiàn)任信息科技部二級部門負責人任職3年及以上；

　　（2）現(xiàn)任上市科技公司（公司業(yè)務(wù)與銀行軟件開發(fā)有關(guān)）、全國知名科技公司（公司業(yè)務(wù)與銀行軟件開發(fā)有關(guān)）的IT系統(tǒng)研發(fā)部（公司的一級部門）副職任職3年及以上。

　　3.省聯(lián)社業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理：具備5年以上業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，具有豐富的信貸管理經(jīng)驗。

　　4.省聯(lián)社普惠金融部副總經(jīng)理：具備5年以上普惠金融工作經(jīng)歷，熟悉國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及鄉(xiāng)村振興法等法律法規(guī)；熟知鄉(xiāng)村振興發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，準確把握發(fā)展趨勢和走向；熟悉鄉(xiāng)村振興信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融模式，并具有業(yè)務(wù)分析和市場敏銳度；具有較強的政策解讀及與省級政府、部門溝通協(xié)調(diào)能力；從事過精準扶貧、產(chǎn)品扶貧及創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)。

　　5.省聯(lián)社鄉(xiāng)村振興部副總經(jīng)理：具備5年以上普惠金融工作經(jīng)歷，熟悉國家鄉(xiāng)村振興、普惠金融等相關(guān)政策；熟悉產(chǎn)業(yè)政策和市場、行業(yè)現(xiàn)狀；熟悉鄉(xiāng)村振興信貸發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)金融模式，對發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有較為深入的思考和認識，有較強的營銷策劃、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和風(fēng)險防控能力。

　　6.省聯(lián)社計劃財務(wù)部副總經(jīng)理：具備5年以上計劃財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，財務(wù)會計或金融專業(yè)，具有會計師及以上職稱或注冊會計師資格、精算師等。

　　7.省聯(lián)社運營管理部副總經(jīng)理：具備5年以上銀行運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷。熟悉支付結(jié)算、賬戶管理、現(xiàn)金管理、反洗錢、消保等監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)；

　　8.省聯(lián)社人力資源部副總經(jīng)理：具備5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有歸納概括、細節(jié)高效、領(lǐng)導(dǎo)團隊、規(guī)范嚴謹?shù)哪芰Γ痪�通人力資源改革及專業(yè)序列建設(shè)、人力資源系統(tǒng)建設(shè)、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理、人才發(fā)展、人員招聘、培訓(xùn)管理的知識和技能；熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范水平，具備一定的公文寫作能力。同時，須為中共正式黨員。

　　9.省聯(lián)社黨委宣傳部副部長：具有5年以上黨建及黨宣相關(guān)工作經(jīng)歷；具有履行崗位職責所必需的相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理，熟悉新媒體及宣傳工作，具有較高的政策理論水平、文稿寫作能力和調(diào)查研究能力。同時，須為中共正式黨員。

　　三、選聘流程

　　（一）報名。應(yīng)聘者請下載并填寫《青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社管理人員面向社會公開選聘報名表》等進行報名，并留好有效聯(lián)系電話。應(yīng)聘者須在報名登記表照片欄插入2寸近期電子免冠彩照(500kb以內(nèi))，報名登記表填寫完畢后命名為本人姓名，同時提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)績成果、獲獎材料，個人任職職位、任職時間符合要求的證明材料。以上材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。

　　報名時間：2021年7月20日至2021年7月31日24時止。

　　郵件地址：[email protected]。郵件主題為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位，每人限報一個職位。本次選聘不接受其他報名方式，請廣大應(yīng)聘者防止上當受騙。

　　（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選參加考試人員。

　　（三）面試。通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。并按一定比例進行篩選。

　　（四）組織考察。根據(jù)面試結(jié)果確定考察人員，并適時采用實地考察、背景調(diào)查等多種方式進行。考察中，突出政治標準，并依據(jù)資格條件和職位要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，嚴格審核考察對象的干部人事檔案，核查個人有關(guān)事項報告，就黨風(fēng)廉政情況聽取單位紀檢監(jiān)察部門意見。

　　（五）體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者，確定為擬聘用人員。

　　（六）任前公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)省聯(lián)社黨委研究討論，確定擬聘人選并進行公示，公示時間為5個工作日。

　　（七）聘任。競聘的管理人員實行為期一年的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式任用；不合格者予以解聘。

　　四、福利待遇

　　（一）確定崗位后，按統(tǒng)一的薪酬體系以崗定酬。

　　（二）按規(guī)定享受“五險三金”，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，以及住房公積金、企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險金，并享受交通補貼、住房補貼、就餐補助、艱苦邊遠地區(qū)津貼等其他有關(guān)福利。

　　（三）每年一次的免費體檢，享受帶薪年休假、探親假等。

　　（四）有意向來青海考察了解或洽談的，可按省聯(lián)社財務(wù)報銷相關(guān)規(guī)定報銷往返路費及住宿費。

　　五、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實、全面、規(guī)范填寫報名信息，提供過往業(yè)績和工作案例，對填報信息及提交材料的真實性負責，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實說明與青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社在職員工有無親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及近嫡親關(guān)系；如實填報本人及親屬在青海省農(nóng)信社系統(tǒng)是否有不良貸款情況，并作書面說明。

　　（三）青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社承諾對應(yīng)聘人員的信息及材料予以嚴格保密，并僅用于選聘工作。

　　（四）本次選聘工作各環(huán)節(jié)將通過青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)、短信或電話形式通知，未進入下一環(huán)節(jié)的，不另行通知。請保持手機通訊暢通。

　　（五）本次選聘考試無指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)或個人開辦任何形式考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費用。

　　（六）青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社有權(quán)根據(jù)崗位報名情況，調(diào)整選聘計劃，并對整個選聘工作享有最終解釋權(quán)。報名咨詢電話：0971-8275326。

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　　中層管理人員公告附件.docx