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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 青島農商銀行招聘 > [山東]2025年青島農商銀行社會招聘公告（1.9）

[山東]2025年青島農商銀行社會招聘公告（1.9）

發布時間：2025-01-09 16:36 來源：青島農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年青島農商銀行社會招聘公告（1.9）

　　青島農商銀行是經國務院同意、原中國銀保監會批準的全國副省級城市中7家全市整體改制成立的農商銀行之一，2012年6月28日掛牌開業，2019年3月26日在深圳證券交易所上市（股票代碼002958），是長江以北第一家A股上市農商銀行。目前，青島農商銀行擁有營業網點340余個，在崗員工5000余名。

　　青島農商銀行堅定不移走服務實體經濟、服務鄉村振興、發展普惠金融的特色化差異化道路，著力深化改革、創新發展，推動存款、貸款、國際結算量、資產質量、凈利潤、撥備覆蓋率等體現法人銀行綜合實力、競爭能力、風險控制能力的指標持續保持山東省地方法人銀行前列，是山東省系統性重要法人銀行。截至2024年9月末，資產總額4790億元，吸收存款3159億元，發放貸款2629億元。青島農商銀行服務能力、品牌實力得到有力印證，2024年位居“全球銀行1000強”第309位、“全球銀行品牌價值500強”第305位，“中國銀行業100強”第62位，“中國服務業企業500強”第287位，“2024青島企業綜合100強”第9位。

　　在邁向金融高質量發展的新征程中，青島農商銀行將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于視察山東重要講話精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅持把金融服務實體經濟作為根本宗旨，堅定“支農支小”市場定位，認真踐行以“金融報國、金融為民”為核心的新時代農商銀行價值觀，深入推進“三年三步走”戰略部署，著力打造黨建統領、鄉村振興、實體服務等“九個標桿”，做實做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，助力發展新質生產力，為加快建設金融強國作出新的更大貢獻！

　　現因管理和發展需要，面向社會誠聘英才，高速發展中的青島農商銀行將為您提供廣闊的成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。

　　一、招聘崗位

　　青島農商銀行總行部門崗位5人。

　　二、工作地點

　　青島農商銀行總行。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　2.熱愛青島農商銀行事業，認同本行的發展戰略和企業文化。

　　3.具備招聘崗位所需要的專業能力，近3年年度考核結果均為"稱職"以上。

　　4.遵紀守法、誠實守信、品行端正，從業記錄和征信記錄良好，無違法犯罪記錄，未被列為失信被執行人或限制高消費。

　　5.具有良好的職業道德和團隊協作精神，有較強的事業心、責任感和敬業精神。

　　6.身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

　　7.符合本行履職回避和親屬回避有關規定。

　　8.未經商辦企業、未在企業兼職、未持有非上市企業股票或股份。

　　（二）資格條件

　　各崗位資格條件詳見附件。

　　四、報名方式

　　應聘者請登錄青島農商銀行官方網站http://www.qrcb.com.cn“人才招聘”—“社會招聘”專欄，或通過https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/home“社會招聘”專欄，選擇崗位并投遞簡歷。

　　本次招聘崗位報名截止時間為2025年1月10日23時。

　　五、其他事項

　　（一）應聘人員請認真閱讀招聘公告，如實、完整、準確地填寫應聘信息，并對所提供信息的真實性負責，如與事實不符，將取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。

　　（二）經審核符合條件者，我行將統一組織測試，具體安排將通過短信方式通知，請保持通訊暢通，請勿來電來訪。申請未通過者，我行不再另行通知。我行承諾對應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還。

　　（三）我行未委托任何機構以任何名義開辦招聘類培訓課程，未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，在招聘過程中，青島農商銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　附件：青島農商銀行社會招聘計劃表

附件：
青島農商銀行招聘崗位情況表
序號	部門	崗位名稱	崗位資格條件	崗位職責	招聘人數	招聘方式	崗位職級范圍
1	總行風險管理部	市場風險管理崗	1.年齡35周歲以下； 2.全日制大學本科以上學歷； 3.經濟、金融、管理、會計、財務、數學等相關專業； 4.3年以上銀行、證券、基金、信托、審計等風險管理、財務分析、咨詢或交易投資管理等相關領域工作經驗；熟悉商業銀行資本管理辦法，國內外金融市場和宏觀監管政策，具備較強的研究能力和數理分析能力； 5.對金融市場和資產管理業務有較深刻認知，掌握市場風險管理的框架、流程及方法；具備較好的文字功底和溝通協調能力，具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的工作責任心； 6.具備CFA、CPA、FRM資格者優先；具備市場風險管理項目開發或運營經驗的優先；具備2年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇芐謝蛑と⒒稹⑿磐泄咀懿糠縵展芾砘?br /> 交易投資相關工作經驗者優先考慮。	1.負責建立全行市場風險管理體系； 2.負責建立并完善市場風險政策、偏好和制度，每年制定更新市場風險管理政策及銀行賬簿利率風險管理政策，報送董事會審議； 3.負責全行交易賬簿與銀行賬簿劃分管理； 4.負責制定市場風險限額并監測限額執行情況； 5.負責市場風險的應急處理方案制定和定期演練； 6.負責市場風險識別與監測，逐日監測市場風險變化； 7.負責交易賬戶的市值重估，按照監管要求每日至少重估一次； 8.負責定期開展市場風險壓力測試； 9.負責市場風險報告； 10.負責新產品新業務市場風險的評估工作，明確風險防控措施； 11.負責全行市場風險管理相關培訓、監管檢查對接等； 12.負責市場風險計量，開發、驗證計量模型并定期重檢優化； 13.負責市場風險管理系統的開發建設與維護升級。 14.非信貸金融資產報表報送、制度修訂、系統維護、減值計提等工作。	1	社會招聘	10-12職級
2		貸后監督崗	1.年齡40周歲以下； 2.大學本科以上學歷； 3.3年以上銀行工作經驗，2年以上公司信貸業務條線崗位或風險管理條線崗位（上述崗位任職時間可合并計算）工作經驗； 4.熟悉公司類信貸業務、公司類貸后管理；熟悉信貸業務相關法律、法規及信貸業務規章制度；具有獨立開展貸后管理工作的能力；能獨立編寫相關業務總結、分析報告； 5.具有中級經濟師、中級統計師、中級會計師、注冊資產評估師、國際注冊金融分析師（CFA）、風險管理師（FRM)、法律職業資格、注冊信貸分析師、注冊會計師等證書者優先。	1.負責參與制定貸后管理相關制度和細則； 2.負責對公司條線及分支機構貸后管理督導和指導； 3.負責參與建立貸后管理考核評價辦法； 4.負責牽頭條線貸后管理考核、評價工作； 5.負責單戶及集團授信3000萬元以上公司類客戶采取現場或非現場貸后監督； 6.負責對單戶及集團授信3000萬元以上公司類貸后管理發現的風險信號、違規問題以及信貸管理中存在的缺陷撰寫相關分析報告，提出風險化解建議和處理意見； 7.負責組織和參與分支機構公司類貸后管理例會相關工作； 8.組織并指導分支機構規范信貸檔案管理； 9.負責做好與相關部室貸后管理方面工作的配合、協調； 10.負責對單戶及集團授信3000萬元以上公司類客戶紅色、橙色、黃色風險預警信號推送完成情況的監督； 11.負責貸后管理二道防線監督； 12.負責公司類貸后管理的培訓； 13.負責與同行、省聯社、監管部門等聯系、溝通，做好交流學習、問題整改、信息傳達等工作等。	2	社會招聘	12-14職級
3		信貸業務出賬審核崗	1.年齡40周歲以下； 2.全日制本科以上學歷； 3.具備5年以上銀行業務工作經驗；其中具備2年以上信貸調查或審查崗位工作經驗; 熟悉銀行信貸業務、宏觀經濟政策、監管政策，熟悉信貸相關的法律法規、各項規章制度，熟悉信貸業務出賬審核流程及要點。有分行（總行）及支行雙重信貸調查、審查經驗者優先； 4.具備較強的溝通表達和文字寫作能力，熟練掌握電腦辦公軟件，具備較高的分析能力，計劃與執行能力強，具有責任心及風險意識，無違法違紀行為。	1.參與出賬審核管理相關制度、辦法的制定與修訂，并組織實施； 2.根據出賬管理、信貸基本制度等相關辦法，開展總行權限內信貸業務出賬審核工作; 3.負責包片支行出賬審核工作的指導、檢查與監督；負責對包片支行出賬審核人員的管理與培訓； 4.參與全行季報、年報、監管評級、社會責任報告、行業指引等政策性文件、部門各項報告數據統計和材料撰寫； 5.前臺營銷部門及授信審批部與信貸業務相關的各種規章制度、產品征求意見的審理與反饋工作； 6.需風險管理部參與的活動、方案、事項的配合工作以及相關措施等的反饋工作（金融市場業務及系統相關問題除外）； 7.參與全行重點客戶管理及風險化解工作； 8.配合做好監管部門日常的非現場監管工作。	1	社會招聘	12-14職級
4	總行法律合規部	操作風險管理崗	1.年齡35周歲以下； 2.全日制碩士研究生學歷，經濟學、金融學、會計學、管理學等相關專業； 3.3年及以上銀行操作風險管理咨詢服務經驗； 4.熟悉銀行財會、信貸、法律等相關業務知識，熟悉操作風險管理政策；具有豐富的操作風險管理實踐經驗，熟練掌握操作風險管理工具運用及相關系統的建設和使用； 5.熟練掌握電腦辦公軟件，具備良好的溝通表達和文字寫作能力，具備較高的分析能力、組織能力和執行能力，具有責任心及風險意識。	1.負責全行操作風險管理體系的建立和實施； 2.負責擬定本行操作風險管理政策、程序和具體的操作規程，提交高級管理層和董事會審批，并組織實施，確保操作風險制度和措施得到遵守； 3.建立并組織實施操作風險識別、評估、監測、報告、控制及緩釋等工作，督促各部門、各分支機構履行操作風險管理的各項職責； 4.負責開發和組織應用操作風險管理工具； 5.定期檢查并分析各部門、各分支機構操作風險管理情況，牽頭收集和分析操作風險損失數據； 6.負責設計操作風險監測的關鍵指標并實施監測； 7.建立適用全行的操作風險基本控制標準，建立操作風險點控制措施，并對控制措施的有效性和執行情況進行檢測評價； 8.組織實施操作風險壓力測試，提出完善操作風險管理的措施； 9.組織開展操作風險資本計量； 10.開展操作風險管理培訓，協助各部門、各分支機構提高操作風險管理水平； 11.定期向高級管理層提交操作風險報告； 12.組織制定外包管理制度，定期組織開展外包活動風險識別、評估、監測和控制工作，定期向高級管理層及監管部門報送外包風險評估報告； 13.開發建設操作風險管理信息系統，負責系統的配置、維護和使用； 14.負責操作風險管理相關工作檔案的管理與維護； 15.負責新業務新產品的操作風險審查評估工作； 16.負責跟蹤落實、處理監管部門或省聯社等上級管理部門提出的操作風險管理工作要求； 17.完成領導交辦的其他工作。	1	社會招聘	10職級
合計	2	4			5
備注：以上時間均截至2024年11月30日，上述所稱“以上”、“以下”均包括本數。