平安銀行-平安銀行蘇州分行
城市: 蘇州市 經(jīng)驗要求: 無經(jīng)驗 招聘人數(shù): 5人
崗位職責:
1、協(xié)助部門進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析處理、資料整理等工作;
2、協(xié)助部門完成業(yè)務推動、會議組織等工作;
3、協(xié)助部門進行客戶拜訪 、客戶關系維護,客戶接待等工作;
4、部門主管安排的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科或碩士在讀學生,每周可實習2-3天,能夠全勤實習者優(yōu)先;
2、積極主動、吃苦耐勞,組織紀律性強,執(zhí)行力強;
3、能夠熟練使用ppt、excel等辦公軟件;
4、有較強的溝通、協(xié)調能力,服務意識強。
薪酬規(guī)劃崗
城市: 大連市 經(jīng)驗要求: 3年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
人才管理與組織發(fā)展包括跨多個人才與組織績效領域的工作,包括:識別為了達到當前和未來業(yè)務成果的關鍵勞動力需求(例如技術、能力,以及績效結果)職業(yè)架構職業(yè)發(fā)展人才評估績效管理敬業(yè)度/員工調查人力資源和繼任計劃領導力評估和發(fā)展組織設計和文化變革組織變革和變革管理人員/人才戰(zhàn)略
崗位要求:
1.管理學門類-工商管理類-人力資源管理、經(jīng)濟學門類、工學門類-計算機類相關專業(yè),本科以上學歷,在金融-銀行、金融-基金/證券/投資、專業(yè)服務-財稅服務、金融-保險行業(yè),有3-5年薪酬規(guī)劃崗工作經(jīng)驗,有在世界500強、平安系、壽險Top5、國內泛資管Top50、四大財務咨詢任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2.參加過咨詢項目-戰(zhàn)略咨詢、咨詢項目-管理咨詢、IT項目-實施項目、IT項目-運維項目、投資項目-生產性項目、投資項目-非生產項目類項目,擔任薪酬福利、財務分析、會計,
3.熟悉共同資源類技能-人力資源-薪酬管理、共同資源類技能-人力資源、共同資源類技能-企劃-經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,
零售業(yè)務管理部訓戰(zhàn)項目崗
平安銀行-零售業(yè)務管理部
城市:
昆明市 經(jīng)驗要求: 1年 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、根據(jù)戰(zhàn)略及發(fā)展需求,負責規(guī)劃及實施與總行、片區(qū)互補性的業(yè)務訓戰(zhàn)項目及1+N綜合化經(jīng)營訓戰(zhàn)項目,配合業(yè)務部門共同落實執(zhí)行;
2、牽頭及推動各模塊業(yè)務典范案例的發(fā)現(xiàn)、萃取、制作、推廣;
3、承接各業(yè)務模塊階梯培訓在分行的落地支持及意見反饋;
4、承接總行創(chuàng)業(yè)者軍團、戰(zhàn)艦計劃、一會兩講等重點項目在分行落地及支持;
5、負責領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗1年以上,具有銀行從業(yè)經(jīng)驗或從事培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有良好的形象氣質,舉止大方得體;
3、在紀律遵守方面具備較高自覺性,工作作風踏實、務實;
4、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹慎、熱情周到,對于各項職能能主動自覺履行。
原標題:人力資源類
文章來源:https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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