平安銀行,中國內(nèi)地首家公開上市的全國性股份制銀行。以領(lǐng)先科技作為發(fā)展引擎,構(gòu)建智能便捷的零售銀行、做精做強(qiáng)公司銀行、變革升級(jí)同業(yè)銀行。
　　 深入基因的創(chuàng)新文化、卓越的執(zhí)行力文化以及深耕厚植合規(guī)文化,是本行企業(yè)文化的突出特征。我們堅(jiān)持以人為本，致力銀行發(fā)展與員工全面成長的和諧統(tǒng)一。
　　 在社會(huì)責(zé)任方面，我們深耕金融扶貧，以金融扶貧助力產(chǎn)業(yè)扶貧，用智慧金融助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
　　為馳援抗擊新冠病毒疫情,平安銀行首批向湖北省慈善總會(huì)捐款3,000萬元，員工累計(jì)捐款3,000余萬元。同時(shí)，我們還為疫情嚴(yán)重地區(qū)和防疫相關(guān)行業(yè)提供貸款優(yōu)惠利率、優(yōu)先信貸額度支持、跨境業(yè)務(wù)綠色通道、轉(zhuǎn)賬和網(wǎng)銀手續(xù)費(fèi)減免等多項(xiàng)支持。

平安銀行招聘流程：

平安銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由建設(shè)銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由建設(shè)銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

平安銀行校園招聘時(shí)間：

　　金融專場(chǎng)

　　平安銀行面向應(yīng)屆畢業(yè)生打造的戰(zhàn)略級(jí)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，集中全行最優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)資源和導(dǎo)師資源，為總分行業(yè)務(wù)專業(yè)和經(jīng)營管理類崗位培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，是平安銀行未來業(yè)務(wù)骨干、管理人才的培養(yǎng)搖籃。

　　通過多條線輪崗歷練+成長導(dǎo)師輔導(dǎo)+專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助應(yīng)屆生熟悉銀行不同業(yè)務(wù)產(chǎn)品及經(jīng)營模式，尋找職業(yè)賽道，雙選定崗后持續(xù)精進(jìn)專業(yè)能力，培養(yǎng)成為PAB的中堅(jiān)力量。

　　總行培訓(xùn)生

　　分行培訓(xùn)生

　　科技專場(chǎng)

　　平安銀行金融科技部校招生培養(yǎng)計(jì)劃，主要為金融科技部儲(chǔ)備前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、算法、信息安全及運(yùn)維開發(fā)等數(shù)字化專業(yè)人才。通過技術(shù)能力+金融業(yè)務(wù)+成長導(dǎo)師輔導(dǎo)專項(xiàng)培養(yǎng)，“金融+科技”雙重屬性打造復(fù)合型金融科技人才，幫助應(yīng)屆生成長為懂技術(shù)、懂金融的復(fù)合實(shí)戰(zhàn)型科技人才。

　　后端開發(fā)崗

　　前端開發(fā)崗

　　數(shù)據(jù)開發(fā)崗

　　算法崗

　　信息安全崗

　　運(yùn)維開發(fā)崗

　　1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)或復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先。

　　2、對(duì)金融行業(yè)感興趣、有金融相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，心態(tài)積極、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。

　　4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰(zhàn)，綜合素質(zhì)突出。

　　1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)或復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先。

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平安銀行校園招聘時(shí)間：

2025平安銀行春季校園招聘報(bào)名截止時(shí)間暫未公布，請(qǐng)盡快報(bào)名。

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一、挑選服務(wù)器壓力小時(shí)進(jìn)行網(wǎng)申
　　由于一般公司的服務(wù)器相對(duì)于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請(qǐng)時(shí)時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫內(nèi)容，免得做無用功。
　　二、填寫前先存在Word中
　　配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問題的時(shí)候，盡量在WORD環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁上去。不過用WORD保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。
　　三、填表過程中邊寫邊存
　　很多銀行的網(wǎng)申系統(tǒng)提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。
　　四、提前搜集開放性問題答案
　　記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。
　　五、多看前輩網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)
　　多上銀行招聘網(wǎng)翻看各銀行網(wǎng)申的模板以及招聘流程，做到心中有數(shù)。
　　六、細(xì)心填寫，不犯低級(jí)錯(cuò)誤
　　千萬別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意用詞、語法等細(xì)節(jié)問題。
　　七、了解報(bào)考銀行的業(yè)務(wù)、文化
　　網(wǎng)申前一定要通過銀行網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘銀行做透徹了解，千萬別怕麻煩。對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、各地分行發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。
　　八、了解崗位要求
　　申請(qǐng)職位的填寫要特別慎重，這很有可能成為面試的話題。其次，注意你的申請(qǐng)資料的填寫和你所申請(qǐng)職位的匹配。需要特別強(qiáng)調(diào)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，要著重地強(qiáng)調(diào)，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵字。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書等材料，是否與簡(jiǎn)歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。

2025平安銀行春招筆試時(shí)間暫未公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

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平安銀行招聘考試的內(nèi)容和題型大同小異，每年平安銀行校園招聘的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測(cè)試類(即我們平常說的行測(cè))、英語類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
　　一、行政職業(yè)能力測(cè)試類
　　平安銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
　　二、英語類
　　平安銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽說能力。
　　平安銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評(píng)估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
　　三、綜合知識(shí)類
　　平安銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。
其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn);但是由于知識(shí)考察范圍大，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
　　四、性格測(cè)試
　　平安銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。

筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會(huì)收到面試通知，未通過不發(fā)送任何信息。

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平安銀行面試時(shí)間一般在筆試之后的10天至15天內(nèi)，面試通知會(huì)發(fā)送至各位考生的手機(jī)上，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注自己手機(jī)短信，以免錯(cuò)失信息。有把握的小伙伴建議盡早準(zhǔn)備面試，不要等到收到面試通知再準(zhǔn)備面試備考，這樣時(shí)間非常緊。

平安銀行校園招聘面試形式分為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰�真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對(duì)被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計(jì)不同的問題表格。

平安校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：

平安的一面是所謂的壓力面試，就是幾個(gè)人一起面，兩個(gè)面試官，基本上不怎么笑，然后面試官問一些很讓人感覺有壓力的問題。例如我那撥4個(gè)人都是北大經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的研究生，四個(gè)人進(jìn)去以后，面試官先讓做了一分鐘的自我介紹(中文)，如果說得太長了就會(huì)被打斷。我們組兩個(gè)人的自我介紹就都被打斷了。
然后面試官開始針對(duì)每個(gè)人問一些問題。我右邊的GG是一個(gè)猛男，他介紹了一下自己在的成績是第二名，然后面官就說：“為什么你不是第一名?”那個(gè)GG就說是老師給分有些差異。問我的時(shí)候我介紹自己在一家證券公司X實(shí)習(xí)過，面試官就問：“如果平安和X公司都給你offer，你去哪里?”暴汗，想說去平安，可是又覺得很假，于是把平安夸了一頓，說這坐在最右邊的是我的同學(xué)，面官問他是不是認(rèn)識(shí)我，讓他評(píng)價(jià)一下我，我的同學(xué)就夸了我一頓。然后面官說：“你覺得你們倆誰更優(yōu)秀?”我同學(xué)很汗，又把自己夸了一頓。最后面官問：“如果我只錄取一個(gè)，在你倆中間你覺得該錄取誰?”于是我們都為這個(gè)問題超級(jí)汗了一頓。
　　我聽說清華一個(gè)博士GG被要求用三個(gè)詞形容自己。他憋了一分鐘，憋出一個(gè)詞：“aggre　ssive”，面官說：“我不懂英文”，博士GG暴汗地用中文解釋了一下aggressive是啥意思，結(jié)果也過了。然后又問了一兩個(gè)問題，面試就結(jié)束了……

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體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能，以免錯(cuò)過重要信息。

具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。