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[內蒙古]2019年內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社引進IT人才公告

發(fā)布時間:2019-10-30 09:19  來源:內蒙古農村信用社招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2019年內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社引進IT人才公告
  內蒙古農村信用社是自治區(qū)政府直屬大型金融企業(yè),全區(qū)93家法人機構,資產總額5551億元,是全區(qū)資產規(guī)模最大、從業(yè)人員最多、服務范圍最廣的金融機構,是支持“三農三牧”、民營小微、普惠金融的主力金融機構,為推動內蒙古自治區(qū)縣域經濟發(fā)展、助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等各項事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。
  內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“自治區(qū)聯(lián)社”)信息科技部是全區(qū)農村信用社的信息科技支撐中心,為全區(qū)93家法人機構提供全方位的信息科技支持與服務。
  我們擁有——
  銀行業(yè)金融機構總部科技部門完整的系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)運維、數據處理、網絡運維、項目管理、風險管理等職能,相當于其他大型銀行總部的信息科技部門。
  我們擁有——
  全區(qū)先進的大型數據中心,提供高并發(fā)的數據處理能力,為新一代技術人才培養(yǎng)提供統(tǒng)一的技術資源平臺,具有大型銀行省級分行科技部門無法比擬的平臺培養(yǎng)優(yōu)勢。
  我們擁有——
  和諧、高效、活躍的IT研發(fā)團隊,培養(yǎng)了眾多專業(yè)技術人才,先后多次榮獲中國人民銀行課題研究、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會課題研究和網絡安全攻防比賽等多個優(yōu)秀獎項。
  我們擁有——
  前所未有的信息科技隊伍發(fā)展良機,隨著全區(qū)農村信用社“科技支撐”戰(zhàn)略的全面推進和“互聯(lián)網+”、大數據、云計算、區(qū)塊鏈等技術在金融業(yè)務中的推廣應用,我們能夠為信息技術人才提供廣闊的施展才能的機遇,并提供專業(yè)序列和管理序列兩個條線的人才晉升機制,為您提供實現夢想的舞臺。
  當前,內蒙古農村信用社正處于改革創(chuàng)新、科技驅動、人才升級、高質量發(fā)展的新時期,致力于打造自治區(qū)黨委政府的“放心銀行”,廣大客戶的“滿意銀行”,行穩(wěn)致遠的“健康銀行”。誠邀國內外、區(qū)內外有識之士與我們共同——
  與夢想為伍
  擁抱金融科技
  智薈數字農信!
  一、招聘基本條件
 �。ㄒ唬┢胀ǜ叩仍盒H罩票究萍耙陨蠈W歷,取得學歷證和學位證。允許經教育部認證的國外院校全日制本科及以上畢業(yè)生報考。
 �。ǘ┠挲g在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),條件優(yōu)越或專業(yè)技能突出者可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
 �。ㄈ┮杂嬎銠C或信息安全等相關專業(yè)為主。
  (四)具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)操守,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄,近三年未受到過處分。
 �。ㄎ澹┱J同內蒙古農村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀,愿意履行內蒙古農村信用社員工的義務和崗位職責。
  (六)具有較強的學習能力、創(chuàng)新思維和自我驅動意識,責任意識和溝通能力強,心理和身體素質良好。
 �。ㄆ撸┚哂休^強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
  二、招聘具體崗責、人數及要求
  自治區(qū)聯(lián)社信息科技部計劃招聘15人,其中:安全崗1人、維護崗7人、開發(fā)崗3人、網絡崗2人、規(guī)劃崗2人。

招聘

崗位

招聘

人數

崗位職責

崗位要求

 全

 崗 

1人

1.負責日常網絡與信息安全管理,制定網絡與信息安全檢查方案,組織開展信息安全檢查,跟蹤監(jiān)管機構通報漏洞,健全并維護信息安全管理體系。

2.負責開展?jié)B透測試、漏洞掃描、日志分析等工作,并對發(fā)現的問題進行持續(xù)跟蹤;負責維護安全設備。

1.從事信息安全管理工作3年以上,具備信息安全管理體系建設相關項目經驗優(yōu)先。

2.精通信息安全管理基礎知識,熟悉信息安全管理體系(ISO27001)14個控制域。

3.熟悉運維審計、日志審計和數據庫審計相關工具;熟悉常用的安全設備;熟悉漏洞掃描、滲透測試和配置核查工具,了解工作原理;至少掌握一種主流的計算機開發(fā)語言,了解常見的數據庫和中間件;了解信息系統(tǒng)需求分析、開發(fā)、測試、運維等相關知識,具備較強的信息安全風險防范意識。

4.具有CISSP、CISP、CISA、CISAW、ISO27001等信息安全相關資質者優(yōu)先。

 護

 崗

7人

1.負責已上線的信息系統(tǒng)的維護、管理、技術支持與故障處理。負責銀行相關的信息系統(tǒng)的業(yè)務分析和詳細設計、系統(tǒng)研發(fā)等工作。

2.負責數據中心主機、數據庫、中間件、存儲資源的規(guī)劃、部署與軟硬件維護;負責PowerVC、VMware平臺等虛擬化環(huán)境的安裝配置、應急響應、故障解決、以及相應的變更。

1.從事系統(tǒng)研發(fā)、應用系統(tǒng)維護、數據庫維護、存儲管理優(yōu)化、硬件設施部署和實施等相關工作3年以上。

2.熟悉AS400、AIX、Linux等關鍵操作系統(tǒng)的運行維護,熟悉主流的服務器、存儲、中間件、云計算、虛擬化技術架構。

3.熟悉Oracle、DB2等主流數據庫產品的維護及管理。具備Oracle OCM認證者優(yōu)先。

4.熟悉銀行信息系統(tǒng)運維特點,了解銀行基礎設施運維模式與流程;熟悉銀行相關業(yè)務。

 發(fā)

 崗

3人

1.負責銀行應用系統(tǒng)開發(fā)工作;

2.主要從事銀行核心業(yè)務、互聯(lián)網金融相關業(yè)務、信貸管理、風險監(jiān)控、中間業(yè)務、數據平臺等應用領域的研發(fā)、測試與實施工作。

1.熟悉銀行業(yè)務,從事銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)工作3年以上,具有較強的需求分析能力。 

2.深刻理解計算機數據結構和算法設計,精通C、JAVA、Python、RPG中任意一門編程語言。                                    3.熟悉計算機相關領域的基礎知識和原理,至少熟練使用一種操作系統(tǒng)(AIX、LINUX等),至少熟練使用一種數據庫(Oracle、DB2)等系統(tǒng)軟件。     

 絡

 崗

2人

1.負責內蒙古自治區(qū)農村信用社兩地三中心網絡規(guī)劃建設和網絡安全產品等重要基礎設施、網絡通訊線路的運行維護工作。

2.負責數據中心網絡、機房基礎設施的可用性、故障修復、變更、監(jiān)控等工作,參與同城備份中心及異地災備中心網絡日常管理。

1.要求具備3年以上網絡相關崗位工作經驗。

2.具備主流網絡設備廠商CCIE或HCIE或H3CIE等網絡技術領域的頂級專家認證。

3.具有網絡工程師、軟件工程師等網絡安全或網絡規(guī)劃建設方向中高級專業(yè)技術資質者,同等條件下優(yōu)先考慮。

4.熟悉銀行網絡系統(tǒng)運維特點,了解銀行基礎設施運維模式與流程。

5.具備計算機操作系統(tǒng)原理、機房、網絡管理專業(yè)知識。了解金融行業(yè)IT相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定。了解銀行主要業(yè)務知識和處理流程。熟悉運行管理制度和流程。掌握IT網絡管理專業(yè)技能。

6.具有良好的團隊合作能力;具有良好的表達能力和組織協(xié)調能力;具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。

規(guī)

 劃

 崗

2人

1.負責制定全系統(tǒng)應用架構規(guī)劃或數據架構規(guī)劃或基礎設施架構規(guī)劃,并在規(guī)劃有效期內跟蹤落實和更新。                              2.負責結合規(guī)劃及實際建設情況,制定年度應用系統(tǒng)實施路徑和計劃。

1.熟悉Linux操作系統(tǒng)、大數據、云計算、虛擬化等技術;熟悉分布式存儲技術架構,有相關設計開發(fā)或運維經驗者優(yōu)先。

2.擔任過系統(tǒng)架構師或同等職務,或具備高級系統(tǒng)規(guī)劃師、系統(tǒng)架構師等相關資質,或有6年以上系統(tǒng)研發(fā)、項目管理、系統(tǒng)規(guī)劃和架構管理、硬件設施部署和實施工作經驗。

3.具有銀行業(yè)大型系統(tǒng)架構規(guī)劃設計或管理工作經驗者優(yōu)先。

  三、招聘程序
 �。ㄒ唬﹫竺�
  集中報名起止時間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30(共15天)。
  報名方式:登陸“智聯(lián)招聘”(www.zhaopin.com),點擊“內蒙古農村信用社人才招聘”專欄進行網上報名。
  集中報名結束后,還有報名意向的報考人員可將報名資料通過電子郵件發(fā)送至[email protected]。報名資料包括相關材料掃描件:(1)個人簡歷;(2)個人業(yè)績介紹材料(1000字以內)或近三年工作總結;(3)相關證明材料,包括身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關材料。郵件標題命名為“社會招聘+信息科技專業(yè)人才+應聘崗位+姓名”。
 �。ǘ┵Y格初審
  按照招聘條件、資格和崗位要求等,對報考人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料進行初審。
  (三)綜合測試
  資格初審通過后進行綜合測試,綜合測試包括多維度面試和專業(yè)測驗,并根據成績以1:1的比例確定入圍人選。遇報考人員放棄入圍資格,可進行遞補。
 �。ㄋ模┵Y格復審及體檢
  確定入圍人員后對相關材料原件進行復審。若資格復審不合格,則進行遞補。之后組織入圍人員參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。若體檢不合格,也可進行遞補。體檢和資格復審均合格者,確定為考察對象。
  (五)組織考察
  按照考察程序或背景調查程序,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解。
 �。┐_定擬聘用人選
  根據考察情況,綜合分析履歷業(yè)績、專業(yè)資質、綜合測試等情況,由相關會議研究確定擬聘用人選。
 �。ㄆ撸┕�
  在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的,辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格。
 �。ò耍┛己嗽囉眉稗k理相關手續(xù)
  聘用人員試用期3-6個月。試用期滿合格的,簽訂勞動合同,辦理相關手續(xù)。
  四、薪酬福利待遇
  聘用人員實行全員勞動合同制管理,提供在內蒙古地區(qū)具有競爭力的薪酬待遇(參照現行薪酬水平,基本年薪約15萬元)及六險二金的福利保障,并根據相關政策及績效考核情況計發(fā)績效年薪(詳情可撥打電話咨詢)。同時視應聘者個人的工作經歷和能力,確定相應專業(yè)崗位職級或管理崗位職務。
  五、注意事項(非常重要)
  (一)每人僅限報考1個崗位。
  (二)報考人員應對所提交材料的真實性負責,發(fā)現弄虛作假將隨時取消應聘資格。報考人員的個人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。
  (三)資格初審后將通過網站公布、電話、短信等形式通知報考人員參加筆試、面試,屆時請保持通訊暢通。
 �。ㄋ模┍敬握衅覆慌e辦或授權舉辦任何形式的培訓班,不公布任何考試范圍和題庫,不收取任何費用,請報考人員提高警惕,謹防受騙。
 �。ㄎ澹┫铝腥藛T不得應聘:
  1.現役軍人;
  2.在讀的全日制專科、本科、研究生;(符合條件的2019年、2020年應屆高校畢業(yè)生可關注報考內蒙古農村信用社校園招聘崗位)
  3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
  4.聘用后即構成回避關系的人員。
  5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
 �。┮騻人原因自動放棄聘用資格的,由本人承擔相應違約責任。新聘用人員一般三年內不允許調動。
  六、工作監(jiān)督
  本次社會招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀檢部門對各環(huán)節(jié)工作進行監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。
  自治區(qū)聯(lián)社報考咨詢電話:0471-6275994
  自治區(qū)聯(lián)社監(jiān)督舉報電話:0471-4345180、4342270
  簡歷投遞郵箱:[email protected]

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