2019年內蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘公告

　　內蒙古銀行股份有限公司（下稱內蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區、具備明確戰略目標和業務定位的股份制商業銀行。內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的企業精神，將努力營造與員工共同成長的企業文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業宗旨，緊握金融改革創新的歷史機遇，勇擔振興地方經濟的光榮使命。

　　呼和浩特分行是內蒙古銀行下設的一級分行。根據業務發展需要，現誠邀各類金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創輝煌。

　　一、招聘原則

　　（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（二）德才兼備、任人唯賢的原則；

　　（三）個人志愿與工作需要相結合的原則；

　　（四）具有相關從業經歷者優先錄用的原則。

　　二、工作地點

　　內蒙古銀行呼和浩特和林格爾支行、清水河支行、托克托支行為本次新設支行人員錄用招聘的用人單位。

　　三、基本要求

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，無不良記錄，愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；

　　（三）具備與應聘崗位相應的專業知識與技能條件；

　　（四）具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；

　　（五）具有招聘用人單位當地戶籍；

　　（六）擁有豐富的客戶資源和行業資源者優先錄用。

　　四、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　客戶經理崗。

　　（二）招聘人數

　　10人（和林格爾支行：客戶經理1人；清水河支行：客戶經理4人；托克托支行：客戶經理5人）。

　　（三）招聘條件

　　1.具備經濟學學科、管理學學科、法學學科專業，全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過28周歲；

　　2.熟悉銀行相關業務產品、授信等專業知識；

　　3.具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力；

　　4.具有1年以上同業經驗者年齡可放寬至30周歲。

　　五、招聘程序

　　本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。

　　（一）報名

　　1.報名時間

　　2018年12月28日0時—2019年1月3日24時。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

　　3.報名要求

　　應聘人員下載本公告下方附件《內蒙古銀行呼和浩特分行應聘報名表》。填寫報名表與其他電子資料一同發送至報名專用郵箱[email protected]。其他電子資料包括：身份證掃描件、學生證（或注明專業的在校證明）掃描件、專業資格證書掃描件、戶口簿首頁及本人頁掃描件等（往屆畢業生需提供畢業證掃描件、學位證掃描件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼）、工作證明掃描件）。報名表文件名及郵件標題均以“××支行（工作地點）+姓名+招聘崗位”命名。

　　（二）資格審查

　　我行在收到應聘人員報名資料后對報名信息進行審查，通過審查的人員，我行將另行通知考試、面試時間、地點。

　　（三）考核流程

　　1.考試采取筆試、面試的方式進行，先筆試后面試，筆試最低開考比例為4:1（考生人數與錄用人數之比），根據筆試成績，由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員（考生人數與錄用人數之比）。根據考核情況確定擬錄用人員。

　　2.通過資格審查的報名人員，我行將電話通知考試時間及地點，參加筆試的考生應攜帶身份證進行考試。

　　（四）錄用

　　通過考核程序，確定擬錄用人員，并進行體檢。體檢合格者，根據內蒙古銀行規章制度辦理入職手續并安排崗前培訓。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規定進行考核管理，如試用期滿未達到考核要求，不予聘用。

　　六、注意事項

　　（一）應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，如經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯系方式問題造成無法通知的，由應聘者自行負責。

　　（三）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不另行通知。我行對應聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

　　（四）除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。

　　（五）本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行呼和浩特分行所有。

　　（六）本次招聘聯系電話：南女士 0471-6921209;18804889909

　　特此公告

　　附件：內蒙古銀行呼和浩特分行應聘報名表