[黑龍江]2016內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘公告
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2016內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名截止日期：即日起-2016年12月31日17:00，詳情如下：
2016內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘公告
內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，分行自成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，在穩(wěn)健經(jīng)營中成長，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場(chǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、應(yīng)聘基本要求
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。
2.擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務(wù)和本地行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有能力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)營銷工作。
5.認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作。
三、招聘崗位及要求
1.支行副行長2人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，從業(yè)經(jīng)歷較豐富、能力較強(qiáng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡;
(2)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(4)具備良好的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
2.法律合規(guī)審查2人
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持有律師證或通過國家司法考試的應(yīng)聘人員可以優(yōu)先考慮;
(3)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行合規(guī)政策與相關(guān)法規(guī);
(4)較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
3.設(shè)備網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)崗1人
崗位條件：
(1)年齡在35歲(含)以下，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)精通多種網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，熟練掌握當(dāng)前流行的路由器、交換機(jī)等技術(shù)與產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施，精通多種操作系統(tǒng)管理技術(shù)與產(chǎn)品，熟悉系統(tǒng)管理維護(hù)相關(guān)知識(shí)，熟悉硬件設(shè)備維護(hù)相關(guān)知識(shí)，精通機(jī)房設(shè)備的安裝和調(diào)試等;
(4)良好的執(zhí)行能力和溝通能力。
4.客戶經(jīng)理若干
崗位條件：
(1)經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;[
(2)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及專業(yè)知識(shí)，能夠熟練操作公司類、中小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)，特別是熟知票據(jù)、國際業(yè)務(wù)的專業(yè)人員;
(4)具備良好的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
四、招聘程序
本次招聘將通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止日期：即日起-2016年12月31日17:00(北京時(shí)間)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取電子郵件及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名要求
有意應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄內(nèi)蒙古銀行網(wǎng)站(http://www.boimc.com.cn)，在招聘公告里點(diǎn)擊下載《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，將已填寫完整的報(bào)名表與其他電子檔資料發(fā)送到“[email protected]”信箱內(nèi)，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證書掃描圖片、專業(yè)資格證書掃描圖片等(注：《報(bào)名表》文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上全部材料原件及復(fù)印件到道里區(qū)友誼路387-389號(hào)(內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行 三樓人力資源部)。
(二)資格審查
我行將在應(yīng)聘人員報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，并通過電話與郵箱通知的方式告知審查結(jié)果。通過審查者我行將在報(bào)名截止后另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)考核流程
1.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。
2.通過資格審查的報(bào)名人員，我行將電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn)，并告知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。電子郵件報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶以下材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件。
(四)錄用
通過上述程序，確定擬錄用人員，本行將統(tǒng)一安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，取消其錄用資格;體檢通過后將由本行為新入職人員辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘所有錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同，按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理，如試用期滿未達(dá)到考核要求的，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等)正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。
招聘聯(lián)系電話：0451-87730391 18545896012
0451-87730511 13030075022
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