內(nèi)蒙古銀行通遼奈曼支行（籌）2015年招聘啟事

內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行。分行自成立以來(lái)秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“與通遼經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營(yíng)成果，樹(shù)立了良好的品牌形象，并相繼成立了5家一級(jí)支行：通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行、通遼霍林郭勒支行。經(jīng)過(guò)緊張籌備，通遼奈曼支行即將開(kāi)業(yè)，為滿足支行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界誠(chéng)聘精英，共謀發(fā)展，共贏未來(lái)。

 

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

 

二、報(bào)名條件

（一）能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識(shí)與技能，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從工作安排和分配；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

（四）認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并能夠長(zhǎng)期在我行工作；

（五）招聘人員原則上以奈曼旗常住人口為主。

 

三、招聘總數(shù)

19人。

 

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）營(yíng)銷部總經(jīng)理1名

1.具有3年以上銀行營(yíng)銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，了解本地市場(chǎng)行情，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及合規(guī)意識(shí)；

2.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）；

3.熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

 

（二）辦公室主任1名

1.具有3年以上銀行或企業(yè)行政事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、書(shū)面表達(dá)能力。

 

（三）綜合柜員8名

1.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；熱愛(ài)本行業(yè)，愿意從事銀行柜面服務(wù)工作；

2.年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

3.形象好、氣質(zhì)佳、有親和力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.客戶資源豐富者、蒙漢語(yǔ)兼通者可優(yōu)先錄取。

 

（四）大堂經(jīng)理1名

1.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉金融基礎(chǔ)知識(shí)，掌握服務(wù)禮儀知識(shí)；

2.要求女性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

3.形象好、氣質(zhì)佳、有親和力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.客戶資源豐富者、蒙漢語(yǔ)兼通者可優(yōu)先錄取。

 

（五）客戶經(jīng)理6名

1.具有1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程和客戶管理工作；

2.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件）；

3.擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)和通遼市行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)趨向，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有能力完成支行營(yíng)銷部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

 

（六）辦公室科技信息崗1名

1.了解銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及各類應(yīng)用軟件，熟悉信息系統(tǒng)的操作與維護(hù)；

2.要求男性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；

3. 較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

 

（七）辦公室綜合崗1名

1.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 

2.年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力和書(shū)面表達(dá)能力。

 

五、招聘流程

本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。整體招聘工作在內(nèi)蒙古銀行總行人力資源與機(jī)構(gòu)管理部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫(xiě)《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，將此表會(huì)同其他報(bào)名材料上傳至本次招聘專用郵箱（[email protected]）。報(bào)名材料應(yīng)存放到一個(gè)文件夾并將該文件夾壓縮為.rar或.zip格式壓縮包，規(guī)范標(biāo)題為“通遼奈曼支行招聘+應(yīng)聘崗位全稱+姓名”。

報(bào)名材料應(yīng)包括：（1）《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）重要證件掃描件（包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等，要求彩色）。如有個(gè)人以往科研成果、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等材料也可一并附上。

2.報(bào)名審核由總行人力資源與機(jī)構(gòu)管理部負(fù)責(zé)，經(jīng)初審合格者將通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。一個(gè)月內(nèi)未收到考試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不一一回復(fù)，謝絕來(lái)電、來(lái)訪。

3.報(bào)名截止日期至2015年4月15日24時(shí)(北京時(shí)間)。

（二）考試

1.筆試

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，我行將電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn)，并告知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績(jī)需及格。面試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.考核

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試成績(jī)，綜合確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考核，重要考核其信用狀況、遵紀(jì)守法情況及應(yīng)聘資料的真實(shí)性等。

（三）錄用

通過(guò)上述程序，確定擬錄用人員，經(jīng)總行人力資源與機(jī)構(gòu)管理部批復(fù)同意錄用后，分行將統(tǒng)一安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，我行將取消其錄取資格；體檢通過(guò)后將由分行為新入行人員辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。

 

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格；

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無(wú)誤，并保證通訊順暢。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理，謝絕來(lái)電、來(lái)訪；

（四）除郵箱報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

本次招聘聯(lián)系電話：0475-8223647；0471-5180185。

本次招聘公告的最終解釋權(quán)屬內(nèi)蒙古銀行所有。

內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表