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[浙江]2019年寧波銀行湖州分行（籌）社會招聘公告

發(fā)布時間：2019-03-14 10:30  來源：寧波銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2019年寧波銀行湖州分行（籌）社會招聘公告
　　分行副行長（零售公司）
　　崗位職責 ：
　　負責全行營銷業(yè)務(wù)特別是零售公司（中小企業(yè)）業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，負責分行營銷人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點拓展分行零售公司業(yè)務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上銀行營銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行分行部門或一級支行負責人經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、有良好的經(jīng)濟金融知識，具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　分行副行長（公司銀行）
　　崗位職責：
　　負責全行營銷業(yè)務(wù)特別是公司業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，負責分行營銷人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點拓展分行公司業(yè)務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、原則上45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上銀行營銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行分行部門或一級支行負責人經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、有良好的經(jīng)濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　融資產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責：
　　協(xié)助業(yè)務(wù)營銷條線進行有效的市場開拓，組織市場推廣活動，確保分行國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品指標的完成；負責分行國際結(jié)算及本外幣貿(mào)易融資產(chǎn)品培訓(xùn)。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品和操作流程。
　　公司銀行部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)總行公司條線發(fā)展目標，帶領(lǐng)指導(dǎo)分行完成各項考核指標，制定包括國際結(jié)算、貿(mào)易融資、公司網(wǎng)銀、現(xiàn)金管理等各項業(yè)務(wù)的營銷方案和實施細則，帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)條線落實營銷方案。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通各類進出口貿(mào)易融資產(chǎn)品業(yè)務(wù)，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。
　　票據(jù)交易崗
　　崗位職責：
　　根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責制定分行所在區(qū)域票據(jù)業(yè)務(wù)開拓和市場調(diào)研，搭建業(yè)務(wù)營銷渠道，把控業(yè)務(wù)風險，制定營銷策略并實施。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，具有良好的經(jīng)濟金融知識，熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)流程。
　　現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責：
　　協(xié)助業(yè)務(wù)營銷條線進行公司網(wǎng)銀/現(xiàn)金管理產(chǎn)品的營銷，根據(jù)總行公司條線業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，負責在分行開展產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備一定的IT知識，熟悉人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)，了解國際結(jié)算業(yè)務(wù)。
　　現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責：
　　協(xié)助業(yè)務(wù)營銷條線進行公司網(wǎng)銀/現(xiàn)金管理產(chǎn)品的營銷，根據(jù)總行公司條線業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，負責在分行開展產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備一定的IT知識，熟悉人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)，了解國際結(jié)算業(yè)務(wù)。
　　理財經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責拓展個人資產(chǎn)、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負責引進基礎(chǔ)客戶，以負債財富業(yè)務(wù)拓展為主。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行理財業(yè)務(wù)。
　　營銷類信貸經(jīng)理
　　崗位職責：
　　負責本行個人儲蓄存款業(yè)務(wù)引進和個人信貸業(yè)務(wù)的營銷，積極拓展理財、保險、基金業(yè)務(wù)，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行和信用卡業(yè)務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　管戶類信貸經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)個人銀行條線發(fā)展規(guī)劃，負責個人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供個貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營銷。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)及個人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
　　個人銀行部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　負責分行個人信貸業(yè)務(wù)的開展及風險把控，負責部門個人負債業(yè)務(wù)、理財保險、信用卡等業(yè)務(wù)的營銷，組織部門完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行產(chǎn)品和本地市場情況； 3、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
　　公司銀行客戶經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項管理工作；負責分行大公司業(yè)務(wù)市場開拓和營銷；完成分行下達的各項經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。
　　招聘要求：
　　1、原則上40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷 ； 2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)經(jīng)營，具有較強的業(yè)務(wù)營銷能力。
　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責本部門公司銀行業(yè)務(wù)的開拓和部門人員的日常管理，完成本部門各項經(jīng)營指標。
　　招聘要求：
　　1、原則上40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況，有豐富的客戶資源； 3、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
　　綜合管理崗
　　崗位職責：
　　負責分行信貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的管理及貸后檔案管理，負責分行各項信貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。
　　個人風險管理崗
　　崗位職責：
　　負責分行個人、信用卡、直銷銀行等對私業(yè)務(wù)的信用風險管理工作。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作； 3、具備一定信貸業(yè)務(wù)審查、管理經(jīng)驗。
　　公司風險管理崗
　　崗位職責：
　　負責分行公司、零售、投行、托管、票據(jù)等對公業(yè)務(wù)的信用風險管理工作。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上信貸工作經(jīng)歷，有較強的財務(wù)分析能力； 3、具備一定信貸業(yè)務(wù)審查、管理經(jīng)驗。
　　風險管理部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　負責分行授信業(yè)務(wù)的貸前貸后審查及風險把控。根據(jù)外部市場情況及監(jiān)管要求，領(lǐng)導(dǎo)部門開展貸后管理工作，促進分行各項業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。
　　單證崗
　　崗位職責：
　　根據(jù)監(jiān)管政策及本行內(nèi)控制度、UCP600等國際慣例以及授信管理部等風險控制部門的審批意見，處理進口單證、保函、出口貿(mào)易融資、匯兌、出口單證業(yè)務(wù)的操作，促進分行業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品和操作流程； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應(yīng)資格證書的英語能力。
　　國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)部門要求，落實國際業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的營銷推進和內(nèi)外部服務(wù)支持，做好分行國際業(yè)務(wù)的市場營銷與產(chǎn)品推廣，持續(xù)擴大國際業(yè)務(wù)基礎(chǔ)客戶群，提高國際業(yè)務(wù)收益。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品和操作流程； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應(yīng)資格證書的英語能力。
　　國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)總分行授權(quán)，制訂分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；負責分行國際業(yè)務(wù)市場推動、風險把控及合規(guī)經(jīng)營，促進分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有優(yōu)秀的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力； 3、具備國家英語等級考試六級以上證書或相應(yīng)資格證書的英語能力。
　　IT支持崗
　　崗位職責：
　　負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理、應(yīng)用系統(tǒng)的故障處理、計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護、硬件設(shè)備維護；負責與分行聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)IT部門的協(xié)調(diào)與溝通。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上IT運營工作經(jīng)驗； 3、熟悉各類IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設(shè)施，具備網(wǎng)絡(luò)工程師任職資格或CCNA以上證書。
　　綜合柜員-賬戶崗
　　崗位職責：
　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面結(jié)算服務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　綜合柜員-票據(jù)崗
　　崗位職責：
　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面結(jié)算服務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　綜合柜員-總出納崗
　　崗位職責：
　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面結(jié)算服務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　綜合柜員-外匯崗
　　崗位職責：
　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面結(jié)算服務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　授信出賬崗
　　崗位職責：
　　負責分行授信業(yè)務(wù)的出賬審核及出賬處理工作。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行對公業(yè)務(wù)柜臺工作經(jīng)歷，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)； 3、工作細致耐心，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　清算崗
　　崗位職責：
　　根據(jù)監(jiān)管部門相關(guān)法規(guī)及本行的相關(guān)結(jié)算制度及操作流程，按規(guī)定權(quán)限處理各項業(yè)務(wù)，做好各項資金清算業(yè)務(wù)。
　　招聘要求：
　　1、30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行對公業(yè)務(wù)柜臺工作經(jīng)驗； 3、工作細致耐心，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識。
　　運營經(jīng)理
　　崗位職責：
　　負責分行柜面管理工作，做好柜面業(yè)務(wù)授權(quán)、業(yè)務(wù)檢查、柜員培訓(xùn)、服務(wù)督導(dǎo)等工作；協(xié)助運營總經(jīng)理做好員工管理、服務(wù)管理、流程優(yōu)化等工作。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計、結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、工作細致耐心，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
　　采購后勤崗
　　崗位職責：
　　負責分行網(wǎng)點裝修工程的現(xiàn)場管理及分行營業(yè)場所的物業(yè)管理工作，確保網(wǎng)點正常營業(yè)；負責分行的集中采購及自行采購事項管理。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上工程及采購工作經(jīng)歷，熟悉本地招投標規(guī)范情況； 3、具備較強的組織管理能力和文字表達能力。
　　財務(wù)核算崗
　　崗位職責：
　　做好分行各項財務(wù)的賬務(wù)處理工作，負責審查各項費用和票據(jù)審查，按期交納分行的各項稅費，及時為分行提供財務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù)，配合做好分行的財務(wù)預(yù)算和決算。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策。
　　人事專員
　　崗位職責：
　　負責分行員工薪酬、福利和績效管理工作，負責分行各類社會保險、勞動合同、人事檔案、員工出入境管理等工作。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上大型金融機構(gòu)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉本地人事勞資政策。
　　文秘崗
　　崗位職責：
　　負責起草分行綜合性文稿和分行文秘檔案管理工作；負責分行機構(gòu)管理，能夠及時準確地向監(jiān)管部門報送有關(guān)材料。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行文秘工作經(jīng)驗，具備較強的文字口頭表達能力，能夠熟練運用辦公軟件。
　　辦公室主任
　　崗位職責：
　　全面負責分行行政管理工作，包括分行文秘、人力資源管理、機構(gòu)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等管理工作。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上金融機構(gòu)或大型企事業(yè)單位行政綜合管理工作經(jīng)驗； 3、具備較強的文字及口頭表達能力，較強的組織管理能力。
　　營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標，做好本地中小企業(yè)市場開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標客群，完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的營銷意識及營銷渠道，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　零售公司部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標，負責部門日常各項業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督，確保零售業(yè)務(wù)有序開展；負責組織營銷活動，不斷拓展客戶群體，帶領(lǐng)部門員工完成各項經(jīng)營目標。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況。
　　法律事務(wù)崗
　　崗位職責：
　　負責分行的法律審查、內(nèi)部制度審核、內(nèi)部授權(quán)工作，撰寫和報送合規(guī)報告、合規(guī)風險事件。負責分行的不良貸款管理與各類訴訟。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上的商業(yè)銀行或金融行業(yè)法律事務(wù)部門的工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務(wù)及管理流程。
　　法律合規(guī)部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　根據(jù)總行業(yè)務(wù)發(fā)展和風險戰(zhàn)略要求，制定分行合規(guī)管理目標，負責對分行各部門的規(guī)章制度進行審查，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的目標。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上的商業(yè)銀行或金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)管理流程； 3、在大型商業(yè)銀行或金融行業(yè)擔任過管理崗位的可以適當放寬要求。
　　監(jiān)察保衛(wèi)崗
　　崗位職責：
　　負責分行物防、技防、消防和人防工作的具體實施，檢查分行的安全警戒和日常秩序維護狀況。
　　招聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上大型企事業(yè)單位監(jiān)察保衛(wèi)工作管理經(jīng)驗。
　　監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理
　　崗位職責：
　　全面負責分行案件防控、安全保衛(wèi)、黨風廉政建設(shè)等工作，積極預(yù)防并妥善處理各類風險事件。
　　招聘要求：
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

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