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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

[江蘇]2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

發布時間：2024-06-06 10:59 來源：南京銀行招聘查看：512 次打印關閉

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　　2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2024年一季度末，資產規模近2.4萬億元，員工超1.6萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，280余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業以來，秉承“責任金融、和諧共贏”的發展理念，以特色明顯的產品和優質高效的服務贏得了廣大客戶的高度認可。現有營業網點6家，員工人數300余人，經營管理質效不斷提升，資產質量優良，社會與經濟效益顯著。灌南支行于2023年3月8日正式對外營業，目前支行經營穩健、業績優良。

　　因業務發展需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘基本條件

　　1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，誠實信用，無不良記錄；

　　2、身心健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通能力；

　　3、愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

　　4、大學本科及以上學歷；

　　5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

序號	崗位	招聘人數	工作地點
1	支行公司業務副行長	1	灌南地區
2	支行零售業務副行長	1	灌南地區
3	支行公司/小微金融部經理	1	灌南地區
4	支行零售金融部經理	1	灌南地區
5	對公綜合客戶經理崗	若干	灌南地區
6	小微客戶經理崗	若干	灌南地區
7	理財經理崗	若干	灌南地區
8	個人客戶經理崗	若干	灌南地區

　　三、崗位具體要求

　　（一）支行公司業務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行公司業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行公司業務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項公司業務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經歷，其中2年（含）以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業銀行公司金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行信貸業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業績優良；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（二）支行零售業務副行長

　　1、崗位職責

　　（1）負責支行各類零售業務拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（2）承擔支行零售業務經營指標；

　　（3）帶領和指導支行員工開展各項零售業務營銷工作；

　　（4）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經歷，其中2年（含）以上擔任管理職務經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人金融業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行個人金融業務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗，且過往工作業績優良；

　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（三）支行公司/小微金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在支行行長室的領導下，具體落實支行公司/小微業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導支行公司/小微客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理支行各項公司/小微業務流程，落實總、分行公司/小微業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行公司/小微業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司/小微業務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（四）支行零售金融部經理

　　1、崗位職責

　　（1）在支行行長室的領導下，具體落實支行零售業務的營銷和風險管理，落實各項業務經營計劃；

　　（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領所在支行團隊執行各項營銷策略的落實推進；

　　（3）負責培訓指導支行零售客戶經理為客戶提供更好的服務和咨詢，引領客戶經理開展區域營銷和開拓工作；

　　（4）負責梳理支行各項零售業務流程，落實總、分行零售業務規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；

　　（5）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業銀行零售業務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類零售業務相關產品的制度、特點、流程；

　　（2）具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識；

　　（3）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（五）對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責非小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責非小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行公司客戶營銷及信貸相關從業經歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉對公業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（六）小微客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責小企業客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行小微客戶營銷及信貸相關從業經歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉小微業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（七）理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護和拓展財富客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行個人理財營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人理財產品及流程；

　　（3）取得AFP或CFP資格證書者優先；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　（八）個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；

　　（2）負責個人客戶信貸業務的調查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達的各項經營指標等工作。

　　2、應聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業銀行個人業務營銷工作經歷；

　　（2）熟悉商業銀行個人業務產品及流程；

　　（3）具有較強的市場開拓和風險識別能力；

　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　報名時間：即日起-2024年6月30日

　　五、報名注意事項

　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。