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[江蘇]2019年南京銀行宿遷分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2019-06-14 10:27  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年南京銀行宿遷分行社會招聘啟事
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資質(zhì)的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前總資產(chǎn)超過12000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設區(qū)市全覆蓋，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，196家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。
　　2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強”榜單中排名第124位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀保監(jiān)會確定為城商行“領頭羊”。
　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項業(yè)務發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認可，在宿遷市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來！我們秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經(jīng)錄用，我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工職業(yè)和本行事業(yè)的共同成長！
　　一．應聘人員基本條件
　　1．具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
　　2．具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
　　3．大學本科（含）以上學歷；
　　4．愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力；
　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　二．招聘崗位
　　1.業(yè)務拓展部負責人（1人）
　　崗位職責
　　（1）負責對公業(yè)務拓展、內(nèi)部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔各類業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）負責做好部門日常管理工作。
　　任職條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務營銷及相關管理工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況；
　　（3）具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　2.零售金融部負責人（1人）
　　崗位職責
　　（1）負責各類零售業(yè)務拓展、部門內(nèi)部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（2）承擔各類零售業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　任職條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　3.小企業(yè)金融部負責人（1人）
　　崗位職責
　　（1）負責各類普惠金融業(yè)務拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設等工作；
　　（2）承擔各類普惠業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作。
　　任職條件
　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行營銷相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行普惠業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉宿遷地區(qū)市場情況，掌握商業(yè)銀行普惠業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定普惠客戶營銷管理經(jīng)驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　4.對公綜合客戶經(jīng)理崗（5人）
　　崗位職責
　　（1）負責本地區(qū)對公客戶拓展和營銷；
　　（2）負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；
　　（3）負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
　　（4）負責完成公司業(yè)務相關經(jīng)營指標。
　　任職條件
　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)及縣域支行。
　　5.小微客戶經(jīng)理崗（5人）
　　崗位職責
　　（1）負責小微客戶的市場拓展與營銷；
　　（2）負責為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（3）負責相應業(yè)務品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（4）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標。
　　任職條件
　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)及縣域支行。
　　6.普惠金融客戶經(jīng)理崗（5人）
　　崗位職責
　　（1）負責本地區(qū)普惠金融客戶拓展和營銷；
　　（2）負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；
　　（3）負責對普惠金融客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
　　（4）負責完成普惠金融業(yè)務相關經(jīng)營指標。
　　任職條件
　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)驗；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行普惠金融業(yè)務產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（4）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　7.風險管理部授信審批崗（2人）
　　崗位職責
　　（1）負責分行客戶信用等級初審工作、授信額度初審及授信業(yè)務的分析評價初審及權限范圍內(nèi)的審查審批初審工作；
　　（2）負責行業(yè)調(diào)研及授信業(yè)務培訓；
　　（3）負責分行授信業(yè)務相關風險識別、計量、評估、監(jiān)測、預警、報告和風險限額管理；
　　（4）負責分行授信業(yè)務相關風險信息的收集整理、統(tǒng)計分析、報表編制和風險研究等工作。
　　任職條件
　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；
　　（2）具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，有較強的風險把握能力；
　　（3）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
　　（4）具有較強的信貸管理能力；
　　（5）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　8.營運管理部信息科技崗（1人）
　　崗位職責
　　（1）負責分行計算機設備的運維管理和計算機信息安全管理，為分行業(yè)務發(fā)展提供技術支撐；
　　（2）負責分行電子設備類固定資產(chǎn)管理；
　　（3）負責分行網(wǎng)絡維護和部分軟件開發(fā)；
　　（4）熟悉Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫建設；
　　（5）至少熟練掌握一門開發(fā)語言，如：Java、Python等。
　　任職條件
　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉信息網(wǎng)絡知識、軟件開發(fā)知識；
　　（3）熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎設施；
　　（4）具有較強的工作執(zhí)行和溝通能力；
　　（5）工作地點：宿遷市區(qū)。
　　三．應聘方法和應聘時間
　　（一）應聘方法
　　登陸南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊網(wǎng)頁右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　（二）報名截止時間
　　即日起至2019年6月30日。
　　四.其他事項
　　1.應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
　　2.應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。
　　3.謝絕來電來訪。

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