南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。目前下轄泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州8家分行，90多家營業(yè)網(wǎng)點，員工近4000人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東，發(fā)起設(shè)立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村合作銀行。
　　南京銀行始終堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務(wù)規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭實力顯著提升。2012年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列242位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業(yè)銀行”和“資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合第一名”。
　　南京銀行始終致力塑造小企業(yè)、個人、金融市場及投行等業(yè)務(wù)優(yōu)勢及領(lǐng)先品牌；重點專注于發(fā)展科技金融，打造特色業(yè)務(wù)模式，成立專營科技支行，為科技型企業(yè)量身設(shè)計系列金融產(chǎn)品，為不同發(fā)展階段的科技型企業(yè)提供全方位的金融支持。
　　2012年10月，南京銀行常州分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，在此，誠邀各類金融人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、應(yīng)聘須知
　　（一）所有崗位均須符合下列條件：
　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
　　3、原則上需具有常州地區(qū)常住戶口或居住證；
　　4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲（含）以下，部門負責(zé)人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；
　　5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
　　6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
　　7、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當放寬。
　　（二）應(yīng)聘方式：
　　應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊 “常州分行（籌）招聘啟事”浮動圖標，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷，簡歷填寫完整后即可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
　　此外，應(yīng)聘者也可登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）招聘欄目，點擊下載《南京銀行常州分行（籌）應(yīng)聘報名表》，填寫完好，連同以下應(yīng)聘資料一并寄送至：常州市晉陵中路417號南京銀行常州分行籌建組收，郵編：213003，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行常州分行XX部門XX崗位”。首批簡歷投遞截止時間：2012年11月12日，以郵戳日期為準。
　　（1）個人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
　　（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；
　　（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
　　（三）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

二、招聘崗位
　　(一)分行行長室
　　分行副行長（助理）（若干）
　　崗位描述：
根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責(zé)組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險，強化與總行相關(guān)部室的協(xié)調(diào)等工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄Cぃɑ蚍中脅棵鷗涸鶉耍┮隕匣螄嗟貝右稻�历�?br /> （2）具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力；
（3）熟悉常州地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風(fēng)險把握能力；
（4）符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。
　　(二)辦公室
　　1、負責(zé)人（2人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作及本地情況；
（2）具有良好的語言表達能力及寫作功底；
（3）具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
　　2、文秘宣傳崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行公文起草及發(fā)文歸檔管理，負責(zé)分行文秘檔案的組織管理，負責(zé)分行黨政工團日常事務(wù)的組織管理，負責(zé)分行的對外宣傳企劃。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)2，2年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識；
（3）具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力。
　　3、人事管理崗（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展需要，負責(zé)制定完善分行各項人力資源管理制度，負責(zé)分行印章管理，負責(zé)分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理，負責(zé)分行管理人員的任職資格及機構(gòu)管理工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行人事部門或辦公室工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
（3）具備較強的語言表達和文字寫作能力。
　　4、行政安保崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行的會務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作，負責(zé)做好分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預(yù)案，負責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗收、管理及檢查，負責(zé)平時安全保衛(wèi)工作的實施。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷；
（2）掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、車輛管理、采購及財務(wù)知識；
（3）掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能；
（4）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責(zé)任心和風(fēng)險意識。
　　(三)計劃財務(wù)部
　　1、負責(zé)人（1人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)總行下達的經(jīng)營計劃，制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標，并將計劃進行分解落實，制定分行績效考核辦法并監(jiān)督實施，負責(zé)分行各項財務(wù)預(yù)算、核算管理，確保資金使用效益目標的實現(xiàn)。
　　任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行財務(wù)管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī)；
　　（3）具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。
　　2、計劃考核崗（1人）
崗位描述：
　　負責(zé)分行預(yù)算工作的組織實施，制定分行績效考核管理。
任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行預(yù)算考核相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（2）掌握計劃、預(yù)算等財務(wù)管理專業(yè)知識與技能；
　　（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、綜合分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
　　3、統(tǒng)計分析崗（1人）
崗位描述：
　　負責(zé)外部監(jiān)管機構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告工作。
任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（2）掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關(guān)知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定；
　　（3）具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責(zé)任心。
　　4、財務(wù)管理崗（1人）
崗位描述：
　　負責(zé)分行利率、匯率及頭寸管理，負責(zé)制定完善分行各項財務(wù)制度，記錄管理分行日常各項賬務(wù)，負責(zé)分行納稅申報及各類財務(wù)報表的編制上報。
任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識，熟悉本地財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策；
　　（3）具有良好的統(tǒng)計分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的工作責(zé)任心。
　　(四)風(fēng)險管理部
　　1、負責(zé)人（1人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)總行的風(fēng)險管理政策及目標，負責(zé)建立并完善分行全流程風(fēng)險管理框架體系，負責(zé)制定分行風(fēng)險管理制度，組織分行授信業(yè)務(wù)的評審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批等風(fēng)險管理工作。
　　任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險管理政策、制度；
　　（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險識別、化解、處置能力。
　　2、授信審批崗（3人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負責(zé)授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。
　　任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上授信審查、審批工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
　　（3）具有較強的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險識別能力及評估能力。
　　專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
　　3、信用風(fēng)險管理崗（2人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風(fēng)險的識別、評估和監(jiān)測工作；負責(zé)對轄內(nèi)風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)進行管理維護；對分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進行監(jiān)督和管理；負責(zé)開展分行授信業(yè)務(wù)授信后管理的相關(guān)工作。
　　任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求；
　　（3）具有較強的信貸管理和風(fēng)險識別、判斷能力。
　　4、授信業(yè)務(wù)作業(yè)崗（1人）
　　崗位描述：
　　負責(zé)對放款資料的審核，授信額度控制及風(fēng)險緩釋措施的落實，審查放款資料的檔案歸集等。
　　任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行放款審核或相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（2）業(yè)務(wù)技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務(wù)知識；
　　（3）具有較強的風(fēng)險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　5、平行作業(yè)風(fēng)險經(jīng)理崗（2人）
　　崗位描述：
　　按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個人經(jīng)營性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負責(zé)對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
　　任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求；
　　（3）具有較強的信貸管理和風(fēng)險識別、判斷能力。
　　6、綜合管理崗（1人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)分行信貸政策及管理要求，負責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，負責(zé)分行信貸從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，負責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、檔案管理等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。
　　任職條件：
　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及要求；
　　（3）具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。
　　(五)法律合規(guī)部
　　1、負責(zé)人（1人）
    崗位描述：
    負責(zé)分行法律事務(wù)、內(nèi)部控制與操作風(fēng)險管理的牽頭工作，負責(zé)對分行各項政策、制度、程序和操作流程的合規(guī)性審查；負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟，負責(zé)分行內(nèi)部審計工作；根據(jù)監(jiān)管部門要求，組織反洗錢工作的開展。
   任職條件：
   （1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
   （2）熟悉國家金融政策及法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理、各項業(yè)務(wù)及管理流程；
   （3）具有較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
   （4）具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險防范意識。
　　2、法律事務(wù)崗（1人）
　　崗位描述：
　　負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。
　　任職條件：
　　（1）全日制法律及相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程；
　　（3）具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險防范意識。
　　3、內(nèi)控合規(guī)管理崗（1人）
　　崗位描述：
　　根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責(zé)與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系，負責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計。
　　任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理部門工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；
（3）具有較強工作責(zé)任心和風(fēng)險識別能力。
　　(六)公司金融管理部
　　1、負責(zé)人（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善分行公司業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定分行公司業(yè)務(wù)營銷策略，推動分行各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，發(fā)起、參與公司銀行業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、實施細則、操作流程、獎懲激勵、教育培訓(xùn)等制度的制定。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷；
（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。
　　2、營銷管理崗（2人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)對公司銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、實施細則的制定；收集市場信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點公司客戶的營銷與服務(wù)。
　　任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有大中型客戶營銷管理工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的公司信貸業(yè)務(wù)知識；
（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力。
　　3、綜合管理崗（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)管理需要，負責(zé)分行公司客戶和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理，組織公司客戶經(jīng)理任職資格申報及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。

　　任職條件：
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；
（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
　　(七)公司金融部
　　1、負責(zé)人（2人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行非小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行非小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。
　　2、客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位描述：
負責(zé)分行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　任職條件：
（1）大專（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　(八)小企業(yè)金融部
　　1、負責(zé)人（2人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行小企業(yè)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。
　　2、客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位描述：
負責(zé)分行小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責(zé)對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　任職條件：
（1）大專（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　(九)個人金融部
　1、負責(zé)人（2人）
   崗位描述：
   根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善個人業(yè)務(wù)經(jīng)營管理框架體系，制定分行個人業(yè)務(wù)營銷策略，承擔(dān)分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，組織分行個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作，推動分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件：
   （1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
   （2）熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗和渠道優(yōu)勢；
   （3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和創(chuàng)新能力。
　　2、個人客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位描述：
負責(zé)分行個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　任職條件：
（1）大專（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　3、理財經(jīng)理（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷，接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；
（3）具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先；
（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應(yīng)變能力。
　　4、綜合管理崗（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行個人業(yè)務(wù)管理需要，對分行個人業(yè)務(wù)的開展進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好分行個人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、業(yè)績考核等各項內(nèi)勤事務(wù)工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理；
（3）具有較強的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力。
　　(十)業(yè)務(wù)拓展部門
　　1、負責(zé)人（若干）
　　崗位描述：
負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項客戶營銷工作，負責(zé)擬設(shè)支行的日常籌建工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。
　　2、客戶經(jīng)理（若干）
   崗位描述：
   負責(zé)資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責(zé)對公司和對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
   任職條件：
  （1）大專（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
  （2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
  （3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
   有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　(十一)貿(mào)易融資部
　　1、負責(zé)人（2人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與目標，對分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)進行有效管理和營銷，制定分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)經(jīng)營方向及營銷策略，確保分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)經(jīng)營指標的完成，推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。
　　2、營銷管理崗（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿(mào)易融資營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營銷與服務(wù)。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　3、綜合管理崗（1人）
　　崗位描述：
根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的開展進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，負責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的統(tǒng)計管理。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　(十二)投行與同業(yè)部
　　1、負責(zé)人（2人）
　　崗位描述：
負責(zé)推動總行投行和同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、營銷政策和相關(guān)制度在分行的貫徹落實，負責(zé)分行投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)的組織推進，以及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與推廣。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉投行和同業(yè)各類產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力。
　　2、票據(jù)業(yè)務(wù)崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)管理票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，負責(zé)到期票據(jù)的催收及業(yè)務(wù)資料檔案管理，負責(zé)同業(yè)客戶的開拓和維護。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)及流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　3、同業(yè)業(yè)務(wù)崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)對分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控，負責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定，負責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營銷和外部聯(lián)系。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程；
（3）具有良好的表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
　　4、投行業(yè)務(wù)崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)推動分行投行業(yè)務(wù)的開展，負責(zé)分行投行項目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程；
（3）具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　(十三)營運管理部
　　1、負責(zé)人（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程，負責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、信息科技日常管理，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動反洗錢工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行營運管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會計電子化應(yīng)用；
（3）具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　2、事后監(jiān)督崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)進行事后審核和檢查。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行事后監(jiān)督或營運管理部門工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作流程、事后監(jiān)督專業(yè)知識及銀行內(nèi)部工作流程；
（3）具有較強的工作責(zé)任心、良好的溝通能力和風(fēng)險防范意識。
　　3、綜合管理崗（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)分行本外幣會計核算制度、操作流程的制定，負責(zé)分行會計檔案和重要空白憑證的管理，負責(zé)對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)、反洗錢工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行營運管理部門工作經(jīng)歷；
（2）具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納及支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程、管理制度及監(jiān)管規(guī)定；
（3）具有較強的工作執(zhí)行力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
　　4、信息技術(shù)崗（2人）
　　崗位描述：
負責(zé)維護分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運行，負責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護和維修，負責(zé)與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作，負責(zé)分行各項業(yè)務(wù)參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢，負責(zé)分行計算機網(wǎng)絡(luò)的帶領(lǐng)與維護。
　　任職條件：
（1）計算機專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行或IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護知識；
（3）具有較強的工作責(zé)任心和溝通能力。
有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　(十四)營業(yè)部
　　1、營運主管（1人）
　　崗位描述：
負責(zé)柜面業(yè)務(wù)的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業(yè)務(wù)知識和技能學(xué)習(xí)，負責(zé)柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營管理部門的服務(wù)關(guān)系，完成上級分配的其他任務(wù)。
　　任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷；
（2）熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識。
具備中級職稱、會計專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
　　2、綜合柜員（若干）
　　崗位描述：
負責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反洗錢工作職責(zé)。
　　任職條件：
（1）大專（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，良好的團隊意識和服務(wù)意識，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。