2023年民生銀行信用卡中心財(cái)務(wù)管理部社會(huì)招聘啟事(1.10)
財(cái)務(wù)管理部 預(yù)算管理崗
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)了解當(dāng)前零售金融業(yè)態(tài),了解消費(fèi)金融、信用卡業(yè)務(wù)及盈利模式;掌握金融業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)卡中心會(huì)計(jì)核算提出合理化建議并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)建模和分析,從客群維度出發(fā),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,不斷優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型;
3、負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部變化,通過數(shù)據(jù)分析,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品編寫分析報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化的經(jīng)營(yíng)管理建議;
4、負(fù)責(zé)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施,新會(huì)計(jì)政策的研究、制定和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)控工作開展。完成會(huì)計(jì)監(jiān)控報(bào)告核對(duì)和提交,及時(shí)處理會(huì)計(jì)監(jiān)控相關(guān)事項(xiàng);按季提交未決訴訟預(yù)計(jì)負(fù)債流程;確保信用卡中心會(huì)計(jì)監(jiān)控工作平穩(wěn)開展。
任職資格:
1、年齡在35周歲及以下,具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先;
3、具有3年以上金融業(yè)或四大(金融組)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有CPA資格證書者優(yōu)先;
5、具備數(shù)據(jù)分析、處理以及數(shù)學(xué)建模能力者優(yōu)先;
6、熟悉商業(yè)銀行(零售銀行)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理部 招標(biāo)管理崗
工作地點(diǎn): 北京市
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)戰(zhàn)略,規(guī)劃、建立和完善采購(gòu)管理機(jī)制,建立健全相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制采購(gòu)計(jì)劃,開展重點(diǎn)課題研究,推動(dòng)采購(gòu)管理水平提升;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立和完善采購(gòu)全流程閉環(huán)管理體系,制定采購(gòu)相關(guān)模型;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的搭建,開展供應(yīng)商尋源調(diào)研,建立供應(yīng)商的遴選評(píng)價(jià)機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)合同履約管理和評(píng)價(jià),監(jiān)控合同各階段履約驗(yàn)收情況,出具履約情況分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè),推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化管理水平。
任職資格:
1、年齡在35周歲及以下,具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,金融、
財(cái)會(huì)、管理、法律、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)使用相關(guān)數(shù)據(jù)工具分析者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析能力、PPT制作能力者優(yōu)先;
4、具有有系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)基礎(chǔ)優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件者優(yōu)先。
