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[廣西]2022民生銀行南寧分行社會招聘啟事（10.13）

發布時間：2022-10-13 14:19   來源：民生銀行招聘 查看：604 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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    • 　　2022民生銀行南寧分行社會招聘啟事（10.13）
    　　公司業務營銷推動崗 （發展規劃方向）
    　　工作職責
    　　1.負責組織開展宏觀政策、同業動態與競爭策略、重大戰略機會、重點領域、熱點問題或市場機會等行業政策與區域規劃研究，為公司業務經營管理策略制定與調整提供支持，牽頭制定全行公司業務中長期發展戰略規劃、開展專題研究，統籌推動各項業務規劃落地實施；
    　　2.制定業務、客戶線、產品線、重點業務領域的經營計劃并分解至經營機構，跟蹤監測經營計劃執行情況，并根據行業、市場環境的重大變化，適時提出經營計劃的動態調整建議；
    　　3.對接及維護政府部門（如兩級財政、金融局、發改、工信、投促等），搭建政企平臺及時掌握政策及市場信息，制定公司市場條線人員年度分層培訓提升計劃，組織開展公司條線人員內部核心團隊及專業人員重點培訓項目。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場行業研究推動能力和良好的企業財務分析、風險識別能力；
    　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
    　　公司業務團隊支持崗（科技\考核應用方向）
    　　工作職責
    　　1.負責建立公司營銷規則與秩序，制定相應管理制度并組織實施，規范業績分成管理，負責客群經營成效評價工作；
    　　2.負責公司資源配置與績效考核統籌管理，制定年度市場人員考核方案，分解全行公司條線經營計劃，統籌條線資源配置，開展條線與經營機構、客戶經理公司業務績效評估管理，協同人力資源部開展公司團隊人員專業技術序列評定與管理等工作；
    　　3.負責牽頭組織公司業務數字化轉型建設，持續優化對公報表體系，建立公司客群大數據營銷體系，組織開展條線數據治理與數據應用，為公司條線提供相關數據支持，定期開展經營總結、評價、分析等工作。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的數據治理能力；
    　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
    　　理財經理
    　　工作職責
    　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；
    　　2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進責賓理財業務發展。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，其中2年及以上理財業務工作經驗，熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和作能力；
    　　3.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗，持 CFP、AFP證書者優先。
    　　黨務管理
    　　工作職責
    　　1.負責起草年度黨務工作計劃和總結，推進支部建設；
    　　2.負責組織黨員教育活動，做好黨員發展工作；
    　　3.負責黨費收繳及黨員信息統計等日常管理工作。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有2年以上黨務相關工作經驗，熟悉黨建、黨務管理，熟悉國家法律法規、行政管理等；
    　　3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
    　　服務經理
    　　工作職責
    　　1.辦理柜臺對公、對私業務等工作；
    　　2.初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
    　　2.具有2年及以上相關工作經歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
    　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
    　　公司客戶經理
    　　工作職責
    　　1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
    　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
    　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
    　　任職要求
    　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
    　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力；
    　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
    　　軟件開發與數據應用
    　　工作職責
    　　負責銀行應用系統的需求分析、方案設計、功能開發和產品交付，數據應用及數據分析工作。
    　　任職要求
    　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有2年及以上相關工作經驗, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發框架，熟悉Web開發，如HTML5、CSS3、javascript等；
    　　3.具備扎實的數據應用及分析知識，熟練掌握數據挖掘和統計工具，精通數據統計常用算法，能夠使用數據知識解決銀行實際問題,熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關系型數據庫開發。
    　　戰略客戶經理
    　　工作職責
    　　1.負責集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進行定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率；
    　　2.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度；
    　　3.總對總營銷挖掘全業務、全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地營銷；
    　　4.搭建緊密型、敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施，參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控；
    　　5.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣，負責定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
    　　任職要求
    　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
    　　2.具有5年及以上相關崗位工作經歷，具有授信、產品、風險等相關領域的資格證書優先；
    　　3.對戰略客戶做到開發規劃、統一營銷、挖掘業務需求、業務全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強的戰略、策略化思維，具備良好的職業道德及風險識別能力；
    　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強。
    　　報名截止時間：2022-12-31

     

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