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[山東]2022年民生銀行淄博二級分行社會招聘啟事（5.27）

發布時間：2022-05-27 16:25   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行淄博二級分行社會招聘啟事（5.27）
　　風險經理
　　工作職責
　　1.制定貸后管理辦法、管理計劃，組織實施貸后管理工作；
　　2.執行貸后管理工作的現場及非現場檢查；
　　3.匯總整理排查中發現的問題，提出整改有意見，提高業務合規意識和風險管理水平。
　　4.相關報表整理及報送。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行信貸工作經歷或相關崗位工作經歷，較強的溝通能力。
　　運營柜員
　　工作職責
　　1.貫徹執行國家有關法律法規和行內各項運營業務規章制度、政策及操作規程；
　　2.負責對公開銷戶、結算、外匯等業務的具體操作；
　　3.負責做好網點客戶的服務工作。
　　任職要求
　　1.年齡30周歲(含)以下, 大學本科及以上學歷,；
　　2.1年及以上銀行綜合柜員崗工作經歷。
　　催清收崗
　　工作職責
　　1.統籌制定和實施分行問題及不良資產清收計劃和處置方案，實施有問題及不良資產清收、保全和處置工作；
　　2.報送不良資產數據，全面負責相關報表、報告整理及報送。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行信貸工作經歷及1年以上催收保全工作經歷，較強的溝通能力。
　　零售客戶經理
　　工作職責
　　1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
　　2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
　　3. 完成零售業務或產品銷售任務。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2. 具有1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷；
　　3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　公司客戶經理
　　工作職責
　　1.管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，；
　　2.具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力，熟悉公司業務產品知識和操作流程；
　　4.特別優秀者可適當放寬要求。
　　立即申請
　　理財經理
　　工作職責
　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬經營機構貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
　　3.具備證券從業或基金從業等資格；
　　工作職責
　　1.管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，；
　　2.具有3年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力，熟悉公司業務產品知識和操作流程；
　　4.特別優秀者可適當放寬要求。
　　工作職責
　　1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
　　2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
　　3. 完成零售業務或產品銷售任務。
　　任職要求
　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2. 具有1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷；
　　3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。

 

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