[山東]2021年民生銀行聊城二級分行社會招聘啟事（5.12）
公司業務團隊負責人
工作職責
1.制定部門營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，帶領團隊營銷各類產品和為客戶提供優質服務，分派工作任務，確保完成分行下達的各項任務指標；
2.主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織部門績效考核工作，提交相關建議，不斷提升部門績效。
任職要求
1.40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有8年（含）以上銀行業工作經驗，5年（含）以上團隊管理經驗；
3.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融行業各類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行知識功底，具備良好的職業操守、責任心強。
零售業務客戶經理
工作職責
1.開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護優質公司客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷；
3.具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神。
授信評審
工作職責
1.負責對公司業務進行授信評審及貸前調查，以達到事前風險防控的目的；
2.負責執行貸前檢查工作，編寫貸前檢查報告；
3.負責監督和落實貸前檢查質量，減低本機構信貸風險。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行公司業務、風險管理或會計師事務所等相關工作經驗,具備一定的財務分析能力；
3.具有良好的政治思想道德素質，無違法違紀行為和不良職業記錄，具備良好的職業操守和責任心。
截止日期：2021-07-31
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