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[廣東]2021年中國民生銀行廣州分行誠聘英才公告

發布時間：2021-01-20 11:52   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2021年中國民生銀行廣州分行誠聘英才公告
　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。25年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模逾7.1萬億元、凈資產逾5300億元、分支機構超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》雜志2020年“全球1000家大銀行”排名中居第23位，在美國《財富》雜志2020年“世界500強企業”排名中居第239位。
　　廣州分行是中國民生銀行第一家異地分行，1996年12月18日在廣州成立。在24年的發展歷程中，民生銀行廣州分行秉持“為民而生、與民共生”的企業使命，堅持以改革創新為己任，致力于探索現代商業銀行建設之路，致力于為客戶提供專業特色的現代金融服務，有力地支持了地方經濟發展。截至2020年9月30日，該行各項存款余額2063.80億元，貸款余額1764.92億元。目前營業網點57家（含東莞、中山、佛山、惠州、廣東自貿試驗區南沙分行五家二級分行及其轄下機構）。
　　廣州分行將借大灣區發展機遇，應總行改革轉型契機，持續深化改革轉型，全面聚焦重點業務發展，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人才加入。
　　一、招聘崗位及應聘要求
　　（一）支行行長/副職  （2人）
　　工作職責：
　　1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達計劃；
　　3、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　應聘條件：
　　1、認同民生銀行企業文化、經營理念;40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。
　　2、5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
　　3、熟悉廣州地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
　　4、熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
　　6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　（二）公司業務客戶經理（2人）
　　工作職責：
　　1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　應聘要求：
　　1、40周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
　　2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　3、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。
　　（三）零售業務客戶經理（2人）
　　工作職責：
　　1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3、參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　應聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
　　2、3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　3、認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
　　（四）理財經理（2人）
　　工作職責：
　　1、熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
　　2、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
　　3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
　　應聘要求：
　　1、35周歲及以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
　　2、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
　　3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
　　4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
　　5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　（五）軟件開發崗  （1人）
　　工作職責：
　　1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
　　2、承擔分行特色的管理項目開發工作；
　　3、優化系統性能與架構重組，優化線上業務，完善開發流程，保障系統的高可用性和安全性；
　　4、產品推廣和產品技術支持工作。
　　應聘要求：
　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，相關工作經驗三年以上。
　　2、扎實的Java基礎，熟悉微服務架構，熟練使用dubbo、zookeeper、spring cloud等組件，有高并發系統設計和優化經驗者優先考慮
　　3、精通SQL語言，熟練使用MySql，有大數據量的數據庫設計和優化經驗者優先考慮
　　4、熟練掌握Tomcat、spring boot及docker的開發環境和部署方式
　　5、熟悉maven構建工具，熟練使用svn、git等版本控制工具
　　6、掌握Html、Css、JavaScript、Json、JQuery、Vue、React等前端交互技術
　　7、學習能力強及較強的技術功底，自主研究行內技術框架和若干互聯網常用的開源框架并快速開發，掌握多線程、集群、分布式事務、熔斷器的編程技術
　　8、有ACM/ICPC經驗者可視情況適當放寬以上技術經驗條件
　　二、應聘方式及注意事項
　　（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
　　（二）招聘報名截止時間為2020年3月31日24點整。
　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
　　（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
　　（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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