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[廣東]2019年中國民生銀行惠州二級分行社會招聘公告

發布時間：2019-03-04 10:51   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2019年中國民生銀行惠州二級分行社會招聘公告
　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。
　　成立23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.8萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第251位。
　　中國民生銀行惠州分行成立于2015年3月18日，為中國民生銀行廣州分行下轄二級分行，目前設有營業網點1家。截至2018年12月31日，分行本外幣存款規模達到91.14億元，本外幣貸款規模達到90.23億元，實現凈利潤3.13億元。成立以來，中國民生銀行惠州分行積極服務惠州經濟建設、服務惠州民營企業、小微企業和高端客戶，為惠州社會和經濟更好更快發展貢獻應有的力量。
　　為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，打造奮斗者的天堂，中國民生銀行惠州分行誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的英才攜手共創美好未來。具體職位信息如下：
　　一、招聘崗位及應聘要求
　　（一）支行行長/副行長（3人）
　　工作職責：
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　應聘條件：
　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念。
　　2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；條件特別優秀者可適當放寬條件。
　　3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊。
　　4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力。
　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　（二）企業金融部負責人（3人）
　　工作職責：
　　1.負責制定本部門工作計劃，帶來業務團隊營銷客戶，維護客戶關系。
　　2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業務計劃，監督控制本部門業務風險。
　　3.主持本部門各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本部門內的關鍵人才。
　　應聘要求：
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關工作經歷，金融、經濟、管理等相關專業，有管理工作經驗者優先。
　　2.熟悉惠州區域經濟特點，能夠指導團隊制定營銷規劃，具有較強產品組合和創新能力。
　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
　　（三）公司業務客戶經理（3人）
　　工作職責：
　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　應聘要求：
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。
　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
　　（四）零售業務客戶經理（3人）
　　工作職責：
　　1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　應聘要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
　　2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。
　　3.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無不良記錄。
　　（五）投行業務產品經理（2人）
　　工作職責:
　　1. 協助分行經營機構開發投行類客戶資源，深度拓展潛在銷售機會。包括：定增業務、發債業務等。
　　2.做好業務推動，提供營銷指引，尋求業務合作機會，負責相關業務產品的規劃、推動、落實。
　　3.具備良好的業務溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
　　4.組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
　　任職要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年及以上投行業務相關工作經驗，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業務和流程。
　　3.具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。
　　4.具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
　　（六）理財經理（3人）
　　工作職責：
　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額。
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
　　應聘要求：
　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力。
　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先。
　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力。
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　二、應聘方式及注意事項
　　（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，申請相應職位。
　　（二）招聘報名截止時間為2019年6月30日24點整。
　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用。
　　（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
　　（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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