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[甘肅]2017中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才

發(fā)布時(shí)間：2017-11-02 09:20   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才
　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年6月，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
　　中國(guó)民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立21年來，中國(guó)民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。
　　中國(guó)民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌成立，是中國(guó)民生銀行在國(guó)內(nèi)開設(shè)的第39家分行，目前已擁有1家營(yíng)業(yè)部、8家同城支行，各類員工接近300人。自正式運(yùn)營(yíng)以來，中國(guó)民生銀行蘭州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當(dāng)前，中國(guó)民生銀行蘭州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
　　（一）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人崗（1人）
　　工作職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)落實(shí)總行零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度，提出流程制度優(yōu)化建議等；
　　2.負(fù)責(zé)組織開展轄內(nèi)零售產(chǎn)品管理和推動(dòng)工作；
　　3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理、客戶管理、運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
　　4.負(fù)責(zé)本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
　　應(yīng)聘要求：
　　1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　（二）運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理助理崗（1人）
　　工作職責(zé)：
　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
　　2.協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
　　應(yīng)聘要求：
　　1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有8年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
　　4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
　　（三）支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
　　工作職責(zé)：
　　1.組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
　　2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
　　3.負(fù)責(zé)本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)支行關(guān)鍵人才。
　　4.監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
　　應(yīng)聘要求：
　　1.年齡40周歲（含）以下；
　　2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
　　3.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　4.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
　　5.特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。
　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
　　（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
　　（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日24點(diǎn)整。
　　（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
　　（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
　　（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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