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[江蘇]2017年中國民生銀行淮安分行社會招聘啟事

發(fā)布時間:2017-08-18 18:02   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

  2017年中國民生銀行淮安分行社會招聘啟事
  中國民生銀行于1996年1月在北京成立,是一家同時在上海香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行,也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行,目前總資產(chǎn)超過5.07萬億元,核心資本進入全球銀行百強,在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。中國民生銀行視員工為最大的財富,倡導(dǎo)“民生家園”文化,堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展,民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系,為員工快速成長和發(fā)展提供平臺;建立了靈活高效的人才評價和選拔機制,為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇;建立了高度市場化的激勵機制,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想,追求自我價值;建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務(wù)體系,營造了富有民生特色的“家園文化”。
  中國民生銀行淮安分行作為民生銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第八家分(支)行,于2014年10月29日正式成立。在近三年的發(fā)展過程中,淮安分行緊密圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展主旋律,將民生銀行的市場定位與淮安地方的經(jīng)濟特色相結(jié)合,支持淮安地區(qū)民營經(jīng)濟的快速發(fā)展,支持淮安地區(qū)企業(yè)做大做強,為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻了自己的力量,同時自身也得到了快速發(fā)展,各項業(yè)務(wù)在當?shù)赝惞煞葜沏y行中名列前茅。
  為滿足淮安地區(qū)機構(gòu)籌建和業(yè)務(wù)拓展的需要,我們面向全省,誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務(wù)精英加盟民生,共創(chuàng)美好未來,成就精彩人生!我行將為您提供良好的發(fā)展平臺和同業(yè)中最具競爭力的薪資待遇。
  一、應(yīng)聘基本條件
  (一)品行端正,責任心強,無違法違紀行為和任何不良記錄;
  (二)具有較強的事業(yè)心和責任感以及團隊協(xié)作精神,認同我行市場定位和企業(yè)文化;
  (三)具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);
  (四)應(yīng)聘人員年齡在40周歲(含)以下,綜合客戶助理年齡在30周歲(含)以下;
  (五)工作績效及專業(yè)能力非常突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。
  二、具體招聘崗位及要求
  (一)企業(yè)金融部總經(jīng)理1名
  1、工作職責:
  (1)負責企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作,組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動;
  (2)參與重點客戶營銷,發(fā)展分行重點客戶;
  (3)管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷,完成公司業(yè)務(wù)指標。
  2、任職要求:
  (1)40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;
  (2)具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,2年以上團隊營銷管理經(jīng)驗;
  (3)精通銀行業(yè)務(wù)知識,熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù);了解先進的服務(wù)和銷售理念;能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,具有較好的金融政策水平;
  (4)具備市場拓展能力,良好的組織管理能力,較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;
  (5)展業(yè)能力強,能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系。
  (二)分行營業(yè)部總經(jīng)理1名
  1、工作職責:
  (1)全面負責分行營業(yè)部團隊管理、運營監(jiān)控、風險防控、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)管理及日常行政管理等工作;
  (2)負責制定和實施整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推動和營銷各類產(chǎn)品;
  (3)完成分行下達的各項業(yè)績指標,統(tǒng)籌分行營業(yè)部整體發(fā)展。
  2、任職要求:
  (1)40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;
  (2)具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
  (3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
  (4)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心強;
  (5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
  (6)具有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  (三)支行行長(副行長)2名
  1、工作職責:
  (1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,牽頭開發(fā)客戶資源,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
  (2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作;
  (3)落實業(yè)務(wù)營銷方案,完成部門經(jīng)營計劃;管理和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;
  (4)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
  2、任職要求:
  (1)40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;
  (2)具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
  (3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
  (4)具有解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心強;
  (5)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
  (6)了解淮安當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力。
  (四)法律合規(guī)部總經(jīng)理1名
  1、工作職責:
  (1)統(tǒng)籌制定分行法律合規(guī)與操作風險管理規(guī)劃、制度及標準,并組織實施;
  (2)組織領(lǐng)導(dǎo)分行合規(guī)風險管理與操作風險日常管理工作,建立基本制度及規(guī)劃;
  (3)統(tǒng)籌法律風險管理事務(wù),開展授權(quán)管理及流程管理相關(guān)工作;
  (4)統(tǒng)籌分行反洗錢管理工作,組織建章立制和推動實施;
  (5)主持本部門行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;
  (6)開展與外部相關(guān)機構(gòu)進行溝通與聯(lián)系,報送相關(guān)材料。
  2、任職要求:
  (1)40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位,法律等相關(guān)專業(yè);
  (2)具有5年以上銀行法律工作經(jīng)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
  (3)熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融方針政策,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律,合規(guī)與操作風險管理,精通仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識;
  (4)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,具有解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行的能力,激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的職業(yè)操守和強烈的責任心;
  (5)通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。
  (五)風險管理部風險經(jīng)理3名
  1、工作職責:
  (1)負責授信客戶的貸前調(diào)查工作,出具風險評估報告;監(jiān)督落實和辦理放款前提條件;
  (2)負責按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作;做好風險預(yù)警工作,監(jiān)控信貸資產(chǎn)運營情況,確定重點監(jiān)控客戶,針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險提出化解和處置措施,監(jiān)督客戶經(jīng)理落實;
  (3)負責分管客戶的貸款風險分類,完成貸款風險分類工作底稿,并提出初分意見。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有3年以上銀行風險管理或市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉信貸相關(guān)制度、法律法規(guī);
  (4)具有較強的風險意識和判斷能力,能夠獨立開展風險管理工作;
  (5)責任心強,有良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識,有較強的溝通交流能力。
  (六)法律合規(guī)部反洗錢崗1名
  1、工作職責:
  (1)建設(shè)、完善分行反洗錢內(nèi)控體系,建立相關(guān)業(yè)務(wù)制度及操作流程,并組織實施與執(zhí)行;
  (2)審批、提交分行可疑交易報告和客戶風險等級分類報告,維護反洗錢監(jiān)測系統(tǒng);
  (3)組織開展各項反洗錢檢查,評估風險、考核評價轄內(nèi)機構(gòu)履行反洗錢職責情況;
  (4)組織開展轄內(nèi)機構(gòu)反洗錢培訓、宣傳工作;
  (5)提交各類非現(xiàn)場監(jiān)管報表、工作報告、工作信息。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉國家有關(guān)反洗錢法律法規(guī)及政策方針;了解金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等管理理論;
  (4)具備較強的行業(yè)市場、企業(yè)財務(wù)、法律法規(guī)、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力;
  (5)具有一定的風險敏感性和較強的溝通能力、書面表達能力;具備良好的職業(yè)操守、強烈的責任心和執(zhí)行力。
  (七)個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理2名
  1、工作職責
  (1)負責擬定分行個人金融業(yè)務(wù)的營銷規(guī)劃與營銷策略,并推動實施;
  (2)負責組織落實營銷活動的具體工作,并完成對活動實施情況的監(jiān)控、通報、后評估等具體工作;
  (3)負責研究行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手的產(chǎn)品和市場計劃,提供行業(yè)競爭分析報告及應(yīng)對策略;
  (4)負責個人金融業(yè)務(wù)品牌建設(shè)及營銷推廣,與營銷策劃公司聯(lián)系,在各種媒體上聯(lián)合營銷、推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
  (5)負責識別核心客戶群,組織策劃各種高端客戶營銷活動,實現(xiàn)客戶銷售客戶,并及時反映客戶需求到市場和產(chǎn)品中心、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;
  (3)理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉分行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底;
  (4)具有敏銳的市場觀察能力、分析能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力,具有扎實的金融理論基礎(chǔ)和文字功底;
  (5)具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新管理和客戶關(guān)系管理能力;
  (6)持有AFP、CFP、CFA等資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
  (八)公司客戶經(jīng)理2名
  1、工作職責:
  (1)制定營銷方案,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛跔I銷機會;
  (2)收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;
  (3)定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;
  (4)完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),及時反饋市場銷售信息。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
  (3)具有較強的營銷能力和風險識別能力,勇于接受挑戰(zhàn);具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;
  (4)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,良好的職業(yè)道德,誠實守信。
  (九)零售客戶經(jīng)理3名
  1、工作職責:
  (1)負責小微和零售業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷和維護提升;
  (2)進行客戶需求分析,為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù),完成市場營銷工作目標。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗;
  (3)熟悉當前經(jīng)濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù),具備豐富的小微金融知識,熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風險評估技術(shù);
  (4)具有較強的風險管理意識和高度的責任心;
  (5)能保持較高的工作熱情,能適應(yīng)一定的工作壓力,具有較強的市場開拓能力。
  (十)理財經(jīng)理2名
  1、工作職責:
  (1)負責所轄網(wǎng)點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作;
  (2)負責貴賓客戶的維護及拓展營銷,提高客戶貢獻度和滿意度;
  (3)為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗;
  (4)為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗。
  2、任職要求:
  (1)35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有2年以上銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式,熟悉理財規(guī)劃,對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;
  (4)具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力,有親和力;
  (5)持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
  (十一)綜合客戶助理4名
  1、工作職責:
  (1)辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù),提供柜臺咨詢服務(wù);
  (2)提高柜臺對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
  2、任職要求:
  (1)30周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè);
  (2)具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗;
  (3)具備會計從業(yè)資格,熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識,熟悉票據(jù)、支付結(jié)算、個人業(yè)務(wù)等操作流程,中文錄入、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;
  (4)具有較強的親和力和客戶服務(wù)能力。
  三、應(yīng)聘方式
  (一)符合條件且有意應(yīng)聘者,請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點擊“民生招聘”圖標,進入民生銀行招聘頁面,注冊個人簡歷后申請相應(yīng)職位。
  (二)報名截止時間為:2017年8月31日
  (三)中國民生銀行淮安分行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請。

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