[廣東]2016年民生銀行廣州分行社會招聘公告
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2016年民生銀行廣州分行現面向社會招聘，即日起接受報名，詳情如下：
一、招聘崗位：
二、應聘崗位及職責
(一)產品經理(債務資本市場方向)
工作職責：
1.研發各類債券產品和資本市場業務產品，對經營單位上報的相關項目進行立項審查并出具立項意見，推動項目落地實施;
2.負責各項債券業務，包括但不限于非金融企業債務融資工具承銷業務、債券品種承銷財務顧問業務、地方政府債承銷業務等;
3.負責各類債券的投資業務。
任職要求：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科(含)以上學歷;
3.具有豐富的融資發債從業經歷，熟悉銀行間非金融企業債務融資產品具體操作細節;
4.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業操守、責任心強。
(二)結算與現金管理部(二級部)負責人
工作職責：
1.負責分行公司銀行部結算與現金管理二級部的經營管理工作;
2.規劃分行公司網絡金融與現金管理業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位進行市場調研、客戶營銷、業務拓展工作;
3.負責協調行內外各種產品渠道和資源，統籌推動分行公司網絡金融與現金管理業務發展。
任職要求：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制碩士及以上學歷，金融、經濟或計算機類相關專業，8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗，特別優秀者可適當放寬學歷條件;
3.3年以上支付結算與現金管理、互聯網金融產品設計、開發、運營等從業經驗;
4.熟悉對公業務金融產品和服務，熟悉大型企業集團或大型第三方支付機構的支付結算與現金管理，熟悉互聯網行業和互聯網金融;
5.具有較強的領導、激勵、溝通、協調團隊的能力，具有良好的職業道德及風險識別能力。
(三)綜合性支行行長
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底;
4.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力;
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業道德及風險識別能力。
(四)公司業務高級客戶經理
工作職責：
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良;
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷，具有5年及以上銀行公司業務工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業務流程;
4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神;
5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神;具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
(五)產品經理(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業務的產品規劃和推動，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業務等;
2.搭建銷售渠道，協助部門完成分行下達的任務指標;
3.了解和收集區域內最新市場動態、同業競爭對手和創新產品研發情況等一線信息，進行產品研發及營銷方案設計，實現投行業務的增長。
任職要求：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科(含)以上學歷;具有5年以上資本市場業務相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的溝通協調能力，具備良好的職業操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業資格、有投行業務成功案例的人員優先。
(六)直營中心負責人(資本市場方向)
工作職責：
1.負責各項資本市場業務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業務等;
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科(含)以上學歷;具有8年以上資本市場業務相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業資格者優先。
(七)企業金融部總監
工作職責：
1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施，完成分行下達年度任務;
2.統籌實施本部門公司業務營銷，拓展對公客戶;
3.參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門關鍵人才。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行公司業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品;
4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力;
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業道德及風險識別能力。
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