中國(guó)民生銀行秦皇島分行2015年招聘簡(jiǎn)章

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，A股股票（600016）于2000年12月19日在上海證券交易所掛牌上市。中國(guó)民生銀行自上市以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹(shù)立了充滿(mǎn)生機(jī)與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。2009年11月26日，中國(guó)民生銀行在香港交易所掛牌上市，站在新的歷史起點(diǎn)，中國(guó)民生銀行確定了“做民營(yíng)企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶(hù)的銀行”的市場(chǎng)定位，積極推動(dòng)管理架構(gòu)和組織體系的調(diào)整，努力實(shí)現(xiàn)二次騰飛，打造特色銀行和效益銀行，力爭(zhēng)為客戶(hù)和投資者創(chuàng)造更大的價(jià)值。

中國(guó)民生銀行秦皇島分行成立于2010年8月，開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著“新銀行，新機(jī)制”的管理模式，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，經(jīng)過(guò)四年多的發(fā)展，秦皇島分行在秦皇島地區(qū)逐步在做大、做強(qiáng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大我行規(guī)模，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位優(yōu)秀人才：

 

一、招聘崗位

（一）同城支行行長(zhǎng)崗（2人）

工作職責(zé)：

規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，組織指導(dǎo)支行以下業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位管理客戶(hù)關(guān)系，統(tǒng)籌推動(dòng)支行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展，以提高支行整體發(fā)展及管理水平，滿(mǎn)足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬）；

2、具有5年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，有公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（二）零售銀行部總經(jīng)理助理崗（1人）

工作職責(zé)：

協(xié)助一把手組織規(guī)劃零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略，統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)和客戶(hù)關(guān)系管理，制定零售團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施考核。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有3年以上零售推動(dòng)或5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 

（三）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（2人）

工作職責(zé)：

承擔(dān)公司類(lèi)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣與運(yùn)用、客戶(hù)金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作，以達(dá)到整合產(chǎn)品服務(wù)客戶(hù)、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)的目的。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）。

（2）具備較強(qiáng)的分析能力和文字書(shū)寫(xiě)能力；

（3）掌握對(duì)公金融產(chǎn)品特征及運(yùn)作程序，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)策劃組織能力和產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力。

 

（四）公司銀行部業(yè)務(wù)支持崗（1人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出口單據(jù)進(jìn)行技術(shù)性審核和業(yè)務(wù)操作；負(fù)責(zé)對(duì)匯款業(yè)務(wù)進(jìn)行政策審核和報(bào)文處理；負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施各項(xiàng)外匯管理政策，保證業(yè)務(wù)操作合規(guī)性。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，大學(xué)本科學(xué)歷。

2、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部貸后管理崗（1人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后管理。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉公司產(chǎn)品和公司業(yè)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)。

 

（六）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（3人）

工作職責(zé)：

進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研，管理與推廣小微產(chǎn)品，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行小微客戶(hù)集群開(kāi)發(fā)，制定開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施，并協(xié)助對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 

2、具有2年以上零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

（七）個(gè)人客戶(hù)助理崗（7人）

工作職責(zé)：

辦理支行柜臺(tái)對(duì)公、對(duì)私的賬戶(hù)、現(xiàn)金、結(jié)算等業(yè)務(wù)；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢(xún)、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

應(yīng)聘條件：

1、28周歲以下，211、985院校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握銀行會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、良好的口頭溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。

 

（八）客戶(hù)服務(wù)主任崗（2人）

工作職責(zé)：

引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，解答客戶(hù)咨詢(xún)，協(xié)助營(yíng)業(yè)經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部日常管理工作，以推動(dòng)營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

應(yīng)聘條件：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，28周歲以下，有AFP、CFP資格證書(shū)者優(yōu)先。

2、有親和力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

以上應(yīng)聘崗位均要求有志在民生銀行發(fā)展，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無(wú)不良記錄。

 

二、應(yīng)聘程序：

1、請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，可通過(guò)搜索工作地點(diǎn)“秦皇島”搜索并申請(qǐng)相應(yīng)職位。

2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2015年5月10日24點(diǎn)整。

3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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