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[山東]中國民生銀行濟南分行2015年誠聘精英加盟

發布時間：2015-01-13 13:41   來源：民生銀行招聘 查看：4236 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料
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    • 中國民生銀行濟南分行2015年誠聘精英加盟
    中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，目前在全國擁有852家機構，總資產規模超過3.3萬億元，核心資本在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，在美國《財富》雜志評選的世界500強企業中排名第330位。
    中國民生銀行股份有限公司濟南分行成立于2001年11月，是總行直屬一級分行，成立13年來，濟南分行的業務規模、存款余額、資產質量和市場占有率一直穩居濟南市股份制銀行前列，并先后榮獲“金融創新獎”、“山東十佳金融企業”、“山東省十大金融卓越品牌”等多項省市大獎。目前在濟南市區設有20家營業機構，并在臨沂、濰坊、東營、濟寧、泰安等地設有二級分行，在蓬萊設有蓬萊民生村鎮銀行。未來兩年內，中國民生銀行濟南分行將全力打造專業人士成就價值的最佳平臺。
    為滿足業務發展需要，我們面向全國，誠邀精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生！
     
    一、應聘者基本條件
    （一）身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；
    （二）有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；
    （三）具有本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外)；
    （四）具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。
     
    二、具體崗位及要求
    （一）發債業務產品經理5名
    1、工作職責：負責分行發債業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：銀行間市場各類直接債務融資工具（短期融資券、中期票據、定向工具、超短融、并購票據、資產支持票據等）的培訓、推動、營銷。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校碩士及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務所從業經歷；
    （4）具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、出色的學習能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
    （5）具備較強的文字功底和文檔處理能力，能夠快速高效地完成各類報告、報表和PPT的制作；
    （6）具有CPA、CFA等資格證書者優先。
     
    （二）投行業務產品經理5名
    1、工作職責：負責分行資本市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、投貸聯合等各類資本市場業務。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校碩士及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有2年以上券商投行或PE機構從業經歷；
    （4）具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神；
    （5）具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
     
    （三）金融同業/資產托管業務團隊負責人3名
    1、工作職責：負責分行金融同業業務/資產托管業務渠道拓展、業務營銷及團隊培養。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有3年以上銀行/券商/信托/保險金融市場、金融同業、投資銀行或資產管理從業經歷，并具有2年以上團隊管理經驗；
    （4）具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
     
    （四）金融市場/資本市場業務產品經理5名
    1、工作職責：負責分行金融市場/資本市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購業務、定向增發業務、二級市場融資業務、股權質押融資業務以及券商各類收益權業務等各類資本市場類業務。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學碩士及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有2年以上券商投行或資管從業經歷；
    （4）具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力；
    （5）具有一定的文字功底，能較好較快的完成相關報告的撰寫；
    （6）能吃苦耐勞，具有一定的抗壓能力。
     
    （五）金融同業業務產品經理5名
    1、工作職責：負責分行金融同業業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：同業機構客戶（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金業務、新型資金業務等各類型金融同業業務。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學碩士及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有2年以上人民幣資金交易、票據貼現、債券交易等同業業務經驗，較為全面地了解銀行業務；熟悉貨幣市場、同業產品、債券市場等業務；
    （4）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神；
    （5）有銀行總行、券商、信托、基金公司等工作經驗者優先。
     
    （六）資產托管業務產品經理5名
    1、工作職責：負責分行資產托管業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：資產托管業務（各類型資產管理產品托管、交易資金托管、電子商務資金托管等）、養老金業務推動及拓展。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學碩士及以上學歷；
    （2）35周歲以下；
    （3）具有銀行資管/保險/券商/信托從業經歷，了解資管市場；
    （4）具備良好的職業素養，具有極強的工作主動意識、團隊合作意識和自我激發能力；
    （5）具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力。
     
    （七）私人銀行部項目經理5名
    1.工作職責：
    （1）研發轄內創新產品及項目資源的開發，業務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、定向增發、關聯撮合、家族信托等各類私人銀行項目；
    （2）管理私人銀行產品日常發售、運營工作，監控檢查產品風險，保障產品管理穩健運行；
    （3）負責商談、審核與產品有關的合作協議，協調項目參與方關系，保障高效完成項目。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證全日制院校本科及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有3年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）工作經歷，了解理財、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產品架構及操作流程；
    （4）熟悉私人銀行創新業務發展方向，具有優秀的項目分析、判斷、研究能力，能夠精準把握項目風險；
    （5）具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神；
    （6）具有CPA、CFA、司法等資格證書者優先。
     
    （八）私人銀行高級客戶經理10名
    1、工作職責：
    （1）負責開拓營銷與維護私人銀行客戶，與客戶建立長期良好的關系，為客戶提供全面的金融與非金融私人銀行服務；
    （2）根據客戶需求，為客戶提供資產配置建議及方案，深入溝通達成共識，為客戶配置合適產品，并協助客戶認購；
    （3）負責全面推動掛鉤經營機構的私人銀行業務工作，協助經營機構服務提升潛力客戶，維護現有客戶，組織高端客戶活動；
    （4）負責私人銀行相關投資產品服務的宣傳、推介與銷售工作，完成對應崗位的考核目標。
    2、任職要求：
    （1）重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷；
    （2）35周歲（含）以下；
    （3）具有3年以上金融機構（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營銷及服務工作經歷，具有優質客戶資源，持有AFP（含）以上資格證書，具有私人銀行客戶服務工作經驗者優先；
    （4）致力于從事私人銀行客戶服務工作，具有較強的工作積極性，以客戶為中心，具備較強的協調溝通能力、客戶服務能力，和產品營銷能力。
     
    （九）高級理財經理（10人）
    1、崗位職責：
    （1）開展貴賓客戶產品服務營銷；
    （2）發展、提升支行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
    （3）維護貴賓客戶信息管理系統。
    2、任職要求：
    （1）全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
    （2）具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
    （3）取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點； 
    （4）責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
     
    （十）公司風險經理5名
    1、工作職責：
    （1）傳達分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷；
    （2）對分行公司授信業務進行技術評審，出具評審意見；
    （3）授信后的監督和檢查，風險監測、預警，問題授信的處置。
    2、任職要求：
    （1）35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷；
    （2）具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
    （3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；
    （4）具備較強的分析能力；責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
     
    （十一）零售風險經理5名
    1、工作職責：
    （1）參與制定分行零售業務決策，推動實施授信評審工作；
    （2）負責開展對分行零售產品的風險審查及監督管理，對客戶經理提供授信調查的專業服務，提供監督管理建議，落實貸前調查質量；
    （3）對零售貸款業務進行風險評估；
    （4）負責對分行零售業務審查工作進行培訓與指導，提供專業技術培訓；
    （5）參與編制分行零售業務規劃。
    2、任職要求：
    （1）35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷；
    （2）具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
    （3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行零售業務的要求；熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程；熟悉分行零售業務整體狀況；
    （4）責任心強，具有較強的風險識別能力，工作嚴謹規范，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
     
    三、應聘方式
    （一）有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕注冊并填寫簡歷，在職位搜索欄“請選擇機構”中選“濟南分行”，然后申請相應職位。每人限報1個崗位。
    （二）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
    （三）經初審合格者，我行將通過郵件或短信形式通知，請應聘者務必提供準確聯系方式，及時查收。

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