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[河北]中國民生銀行石家莊分行2014年度英才招募計劃

發(fā)布時間：2014-08-19 17:29   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行石家莊分行2014年度英才招募計劃
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末，設有一級分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強”。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立18年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行石家莊分行成立于1998年12月，現(xiàn)有56家營業(yè)機構(gòu)(含5家二級分行），資產(chǎn)總額已突破1100億元，是河北省規(guī)模最大的股份制銀行。開業(yè)以來，始終本著“新銀行，新機制”的管理模式，開動腦筋辦銀行，扎扎實實辦銀行，規(guī)規(guī)矩矩辦銀行，規(guī)范運作，穩(wěn)健經(jīng)營，嚴格管理，積極支持地方經(jīng)濟建設，各項業(yè)務穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
當前，中國民生銀行石家莊分行正處于業(yè)務轉(zhuǎn)型的關鍵時期，為促進我行各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，更好的服務于各地市經(jīng)濟建設，現(xiàn)誠邀社會金融英才加盟我行，為推動我分行各地市業(yè)務發(fā)展一展身手。
 
一、招募崗位及應聘要求
（一）二級分行副行長崗（5人）
工作職責：
1、落實總行、分行各方面政策及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，為本級機構(gòu)業(yè)務發(fā)展及日常管理提出合理化建議，并監(jiān)督實施；
2、組織并負責本崗分管工作，協(xié)調(diào)各下屬部門及經(jīng)營機構(gòu)日常事務；
3、協(xié)助二級分行一把手做好轄內(nèi)日常行政管理工作，引導各項業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展；
4、協(xié)助行內(nèi)做好與監(jiān)管部門、合作單位、重點客戶等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)。
 
（二）二級分行行長助理崗（5人）
工作職責：
具體工作職責可參照二級分行副行長崗。
 
（三）二級分行公司銀行部總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、根據(jù)總分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務方向及實施方案；
2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
3、統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
 
（四）二級分行公司銀行部副總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、協(xié)助部門負責人規(guī)劃支行的業(yè)務方向及實施方案；
2、具體負責員工培訓及考核辦法執(zhí)行情況；
3、具體負責敦促部門各項事務進展情況。
 
（五）二級分行零售銀行部總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、組織制定二級分行業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實；
2、組織開展營銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作；
3、組織進行二級分行零售業(yè)務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
4、統(tǒng)籌二級分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經(jīng)營活動；
5、主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
 
（六）二級分行零售銀行部副總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、為二級分行零售業(yè)務規(guī)劃及經(jīng)營計劃提出合理化建議；
2、組織開展營銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作；
3、深入一線團隊，為二級分行零售業(yè)務條線績效考核及團隊管理模式提供實際操作依據(jù)；
4、協(xié)助開展部門行政管理工作。
 
（七）二級分行風險管理部總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務的操作流程，嚴控風險；
2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好一切內(nèi)控合規(guī)等工作，提高部門員工的風險意識；
3、統(tǒng)籌對風險條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
 
（八）二級分行風險管理部副總經(jīng)理崗（10人）
工作職責：
1、具體負責評審及風險把關，嚴格評審流程；
2、負責監(jiān)督貸后管理日常工作，監(jiān)管資產(chǎn)清收工作進展情況；
3、協(xié)助開展部門行政管理工作。
 
（九）零售業(yè)務高級客戶經(jīng)理崗（30人）
工作職責：
1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，以開發(fā)個人客戶，完成銷售指標；
2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
3、收集市場信息，并向分行提出相關建議。
 
二、任職要求
1、年齡41周歲（含）以下，大學本科學歷（含）以上；
2、認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念，具有良好的職業(yè)道德和社會責任感，無不良從業(yè)記錄；
3、金融工作經(jīng)驗5年（含）以上，或銀行從業(yè)年限3年（含）以上，具備3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行各類類金融產(chǎn)品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領導激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
 
三、應聘流程
1、點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年9月30日24點整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
 

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