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[黑龍江]民生銀行哈爾濱分行（籌）誠聘英才公告

發(fā)布時間：2014-03-28 10:02   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行哈爾濱分行（籌）誠聘英才公告
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級分行36家，截至2013年9月，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。
中國民生銀行視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立十八年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)內(nèi)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。2012、2013年，中國民生銀行連續(xù)被外部機構(gòu)評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。
經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，中國民生銀行哈爾濱分行正在籌建中，現(xiàn)面向社會各界誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，在龍江大地根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、基本條件
1.身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的思想政治素質(zhì)和道德操守；
2.有較強的工作責(zé)任心，良好的團隊合作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下；
4.具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。
5.能力突出、口碑好，特別優(yōu)秀，績效豐富者經(jīng)總行核準后條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及人數(shù)
（一）公司板塊
1.機構(gòu)金融部負責(zé)人崗2人
崗位描述：
（1）負責(zé)機構(gòu)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成部門業(yè)務(wù)指標。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.行業(yè)金融部負責(zé)人崗2人
崗位描述：
（1）負責(zé)行業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織所在行業(yè)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成部門業(yè)務(wù)指標。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
（3）在現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)、能源供暖、食品制造、醫(yī)藥醫(yī)療、裝備制造、商業(yè)物業(yè)、文教傳媒、對俄貿(mào)易等領(lǐng)域具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.企業(yè)金融部負責(zé)人崗2人
崗位描述：
（1）負責(zé)企業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.支行負責(zé)人崗3人
崗位描述：
（1）負責(zé)同城支行的各項籌建工作，組織制定同城支行業(yè)務(wù)規(guī)劃，營銷和儲備重點客戶等。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）掌握和綜合運用銀行結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的各類金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
（3）具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.投資銀行負責(zé)人崗1人
崗位描述：
（1）指導(dǎo)分行經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)，以推動分行投資銀行業(yè)務(wù)高效有序開展。

應(yīng)聘要求：
（1）具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，準確把握投資銀行業(yè)市場發(fā)展趨勢；
（3）精通投資銀行產(chǎn)品和操作流程。

6.私人銀行負責(zé)人崗1人
崗位描述：
（1）組織實施分行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷與客戶管理、產(chǎn)品銷售及品質(zhì)管理；
（2）建立健全風(fēng)險及資產(chǎn)質(zhì)量管理和后勤保障體系，確保分行私人銀行業(yè)務(wù)目標的順利實現(xiàn)。

應(yīng)聘要求：
（1）具有8年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的制度要求；
（3）熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉私人銀行業(yè)務(wù)整體狀況，悉區(qū)域高端客戶市場。

7.業(yè)務(wù)規(guī)劃與營銷推動崗1人
崗位描述：
（1）制定分行公司銀行業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃、公司業(yè)務(wù)團隊提升計劃；
（2）參與公司業(yè)務(wù)條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報告；
（3）實施客戶關(guān)系管理，組織推動經(jīng)營單位業(yè)務(wù)營銷；
（4）研究制定重點客戶綜合開發(fā)方案，推動分行公司銀行業(yè)務(wù)業(yè)績增長。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)，3年以上對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策和公司銀行業(yè)務(wù)，對商業(yè)銀行運作有深刻了解；
（3）具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

8.公司產(chǎn)品經(jīng)理崗2人
崗位描述：
（1）結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動工作；
（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展公司業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)和金融服務(wù)等工作。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)和流程；
（3）具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；
（5）職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

9.投行項目經(jīng)理崗2人
崗位描述：
（1）為投資銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢及其它專業(yè)項目服務(wù)，以確保業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營指標的完成。

應(yīng)聘要求：
（1）具有3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、投行業(yè)務(wù)和流程等。

10.公司客戶經(jīng)理崗若干
崗位描述：
（1）負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
（2）協(xié)助并參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

應(yīng)聘要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
（3）具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別能力和較強的市場開拓能力，能夠達成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

11.貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理崗2人
崗位描述：
（1）參與分行貿(mào)易金融類產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃；
（2）設(shè)計貿(mào)易金融服務(wù)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合方案；
（3）組織貿(mào)易金融產(chǎn)品培訓(xùn)并協(xié)助開展貿(mào)易金融產(chǎn)品營銷，確保貿(mào)易金融產(chǎn)品迎合市場需求。

應(yīng)聘要求：
（1）具有3年以上市場營銷或貿(mào)金產(chǎn)品推動相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的要求；
（3）熟悉貿(mào)易金融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉分行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)整體狀況。

12.授信評審崗2人
崗位描述：
（1）審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作；
（2）定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上銀行金融工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)，熟悉我行的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；
（3）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（4）責(zé)任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務(wù)的意識，有較強的溝通交流能力。

13.放款作業(yè)崗1人
崗位描述：
（1）組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督分行放款業(yè)務(wù)管理，以確保分行放款工作合規(guī)有序開展。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；3年以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行放款管理業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點；
（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

（二）小微板塊
1.小微金融團隊負責(zé)人崗若干
崗位描述：
（1）制定小微業(yè)務(wù)營銷計劃，組織開展規(guī)劃項目下小微客戶的批量開發(fā)和現(xiàn)場銷售；
（2）尋找目標客戶，提升分行小微業(yè)務(wù)發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；
（3）職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

2.小微金融客戶經(jīng)理崗若干
崗位描述：
（1）深入了解、分析小微客戶需求，對細分行業(yè)內(nèi)小微客戶提供全方位金融服務(wù)；
（2）開展零售銀行系列產(chǎn)品銷售，全面滿足客戶貸款、結(jié)算、投資理財?shù)冉鹑谛枨蟆?/div>

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理；
（3）具有較強的市場開拓與風(fēng)險識別能力，能夠達成相應(yīng)的業(yè)績要求；
（4）品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬入職條件。

3.產(chǎn)品支持崗3人
崗位描述：
（1）制定分行小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，鎖定目標客戶群體，研究制定區(qū)域內(nèi)重點商圈和特色行業(yè)客戶的綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；
（2）針對目標客戶的經(jīng)營特性和資金需求，靈活配置各類產(chǎn)品組合，設(shè)計小微融資產(chǎn)品組合；
（3）組織制定小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，落實產(chǎn)品培訓(xùn)方案；建立分行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理流程和規(guī)范。

應(yīng)聘要求：
（1）碩士學(xué)歷（含）以上，經(jīng)濟金融、銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先，3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有小微業(yè)務(wù)信貸工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；
（2）熟悉小微信貸政策和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力。

4.授信評審崗2人
崗位描述：
（1）開展權(quán)限內(nèi)零售授信業(yè)務(wù)的審批，對分行零售和小微信貸產(chǎn)品進行風(fēng)險審查及監(jiān)督；
（2）推動分行零售銀行業(yè)務(wù)授信評審工作規(guī)范發(fā)展。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉分行零售業(yè)務(wù)整體狀況；
（2）為人正直、品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風(fēng)險控制能力和良好的協(xié)作精神。

5.放款審查崗1人
崗位描述：
（1）審核審批機構(gòu)批復(fù)條件落實情況以及授信材料完整性、一致性；
（2）充分發(fā)揮復(fù)核和監(jiān)督作用，進一步防范授信業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。

應(yīng)聘要求：
（1）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行放款業(yè)務(wù)的要求，熟悉業(yè)務(wù)和操作流程，熟悉放款政策和整體狀況；
（3）熟悉分行放款管理工作流程及風(fēng)險點。

（三）零售板塊
1.零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人崗若干
崗位描述：
（1）組織制定目標小區(qū)開發(fā)計劃，持續(xù)推進新客戶開發(fā)；
（2）組織產(chǎn)品定向銷售活動，提升客戶綜合貢獻；
（3）按照監(jiān)管部門及總行相關(guān)合規(guī)要求，督導(dǎo)支行產(chǎn)品銷售的合規(guī)性及流程執(zhí)行的規(guī)范性，提升客戶滿意度。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

2.零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗若干
崗位描述：
（1）深入了解、分析客戶需求，對規(guī)劃內(nèi)社區(qū)居民及周邊商戶提供特色金融服務(wù)；
（2）開展零售銀行系列產(chǎn)品銷售，全面滿足社區(qū)客戶消費貸款、現(xiàn)金管理、投資理財?shù)冉鹑谛枨蟆?/div>

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，2年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗；
（2）具有較強的事業(yè)心和強烈的營銷意識，對營銷工作有熱情和信心，具有較強的市場開拓與風(fēng)險識別能力，能夠達成相應(yīng)的業(yè)績要求；
（3）品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄,有金融產(chǎn)品直銷經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬入職條件。

3.零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品支持崗2人
崗位描述：
（1）組織開展調(diào)研分析，確定規(guī)劃布局，明確傳統(tǒng)零售及小區(qū)金融重點項目開發(fā)順序及步驟；
（2）組織開展社區(qū)居民需求調(diào)查，組織落實區(qū)域性產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)，實施產(chǎn)品生命周期管理;
（3）組織制定傳統(tǒng)零售產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，落實產(chǎn)品培訓(xùn)方案；
（4）開展零售產(chǎn)品組織推動與銷售合規(guī)性管理；
（5）對重點產(chǎn)品銷售方案開展培訓(xùn)、實戰(zhàn)指導(dǎo)及持續(xù)提升。

應(yīng)聘要求：
（1）碩士學(xué)歷（含）以上，經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
（3）具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字及語言表達能力。

4.渠道建設(shè)與管理崗1人
崗位描述：
（1）組織落實支行網(wǎng)點、自助銀行、保管箱建設(shè)計劃；
（2）組織實施渠道與平臺運營，組織建立客戶服務(wù)體系；
（3）推進統(tǒng)一零售客戶服務(wù)標準和服務(wù)流程，推進廳堂一體化、閉環(huán)式服務(wù)體系建設(shè)；
（4）組織實施零售客戶服務(wù)管理，組織電子銀行業(yè)務(wù)的營銷與開發(fā)；
（5）組織推動商戶收單業(yè)務(wù)的拓展、管理、渠道開發(fā)和審批管理。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先，3年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉零售銀行渠道建設(shè)和電子銀行產(chǎn)品知識；
（3）職業(yè)操守好，責(zé)任心強，具有良好的客戶服務(wù)意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和拓展能力。

5.售后服務(wù)管理崗（客群管理）2人
崗位描述：
（1）建設(shè)全維度的零售售后服務(wù)管理體系；
（2）針對小微及零售客戶，指導(dǎo)支行售后服務(wù)團隊，組織實施信息收集、客戶關(guān)懷、風(fēng)險信息識別、潛在金融需求及價值線索的挖掘與轉(zhuǎn)介等工作。

應(yīng)聘要求：
（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（3）了解銀行零售產(chǎn)品基本特點，熟悉各類產(chǎn)品目標客戶群體與辦理流程。

6.理財經(jīng)理崗若干
崗位描述：
（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；
（3）開展交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。

應(yīng)聘要求：
（1）3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（3）具備良好的客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
（4）具備CFP、AFP證書者以及客戶資源豐富者優(yōu)先。

7.私銀投資顧問崗2人
崗位描述：
（1）實施客戶開發(fā)、維護與提升；
（2）分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢、投資組合建議、財富規(guī)劃及其它專業(yè)服務(wù)，以確保經(jīng)營指標的完成、推動一線經(jīng)營機構(gòu)實施產(chǎn)品銷售和客戶維護提升。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟、投資管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和經(jīng)濟法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)知識；
（3）具有一定的高端客戶資源，能力突出或資源豐富者年齡可放寬至45周歲。

8.營業(yè)經(jīng)理崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)營業(yè)部本外幣會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；
（2）負責(zé)會計團隊建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。

應(yīng)聘要求：
（1）具備會計從業(yè)資格，3年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；
（2）有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險。

9.營業(yè)部支行監(jiān)控崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)參與業(yè)務(wù)復(fù)核及系統(tǒng)授權(quán)，負責(zé)分行存款風(fēng)險集中控制的業(yè)務(wù)在支行端的處理；
（2）重要印章等物品的保管和使用；
（3）協(xié)助營業(yè)經(jīng)理開展培訓(xùn)等日常管理工作；
（4）協(xié)助支行其他崗位的服務(wù)工作等。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)較好；
（2）了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度；
（3）具備主動服務(wù)意識，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，具有較強的執(zhí)行力。

10.柜員崗7人
崗位描述：
（1）負責(zé)柜臺本外幣各項會計業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺咨詢服務(wù)，負責(zé)柜面會計結(jié)算和服務(wù)工作；
（2）負責(zé)受理個人及對公現(xiàn)金業(yè)務(wù)，本外幣假幣收繳業(yè)務(wù)；
（3）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，28周歲（含）以下；
（2）五官端正，形象好、氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識和較好的親和力；
（3）具有2年以上銀行會計、儲蓄工作經(jīng)歷；具有良好業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先考慮。

（四）中后臺板塊
1.科技服務(wù)崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)分行計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理及維護工作；
（2）配合完成總、分行下達的科技類固定資產(chǎn)清查工作；
（3）保障分行計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全運行。

應(yīng)聘要求：
（1）計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全、主機安全相關(guān)知識，對數(shù)據(jù)庫有一定了解；
（3）職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

2.安全保衛(wèi)崗1人
崗位描述：
（1）統(tǒng)籌管理分行錢、物運輸安全管理工作；
（2）協(xié)助負責(zé)分行保衛(wèi)、治安、消防工作；
（3）維護分行辦公區(qū)、業(yè)務(wù)網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

應(yīng)聘要求：
（1）3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉法律法規(guī)，了解公安、消防專業(yè)知識及當(dāng)?shù)厥聞?wù)辦理流程；
（3）有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

3.財務(wù)管理崗1人
崗位描述：
（1）分解下達各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營計劃，合理配置財務(wù)資源；
（2）做好財務(wù)預(yù)算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成；
（3）負責(zé)分行財務(wù)報賬審核、記賬和相關(guān)費用控制工作，對營業(yè)單位財務(wù)人員進行財務(wù)制度培訓(xùn)和檢查、考核、管理等工作。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉銀行財務(wù)預(yù)算管理政策、核算體系，熟練掌握財務(wù)管理知識與實務(wù)；
（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

4.資產(chǎn)負債管理崗1人
崗位描述：
（1）執(zhí)行資金管理工作規(guī)范和統(tǒng)計工作制度，確保全行資金管理及綜合統(tǒng)計工作穩(wěn)健有效運行；
（2）定期開展資金運行分析和統(tǒng)計分析工作，持續(xù)提升資金及統(tǒng)計工作管理水平。

應(yīng)聘要求：
（1）金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行業(yè)綜合統(tǒng)計、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟練掌握資金管理與統(tǒng)計工作相關(guān)知識與實務(wù)；
（3）具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。

5.分行監(jiān)控崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)維護分行運營管理系統(tǒng)，協(xié)助支行開展運營流程控制；
（2）處理分支行日常業(yè)務(wù)問題，確保運營管理系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，推動實現(xiàn)整體運營管理目標。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險點，熟悉運營管理系統(tǒng)；
（3）具有較強的政策把握能力和風(fēng)險控制能力。

6.資產(chǎn)核算崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作；
（2）按照操作流程規(guī)定完成分行本級資產(chǎn)賬務(wù)核算，保證分行資產(chǎn)核算工作及時、準確處理。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)；
（3）具有處理復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

7.資金清算崗1人
崗位描述：
（1）根據(jù)總行運營管理規(guī)定和分行有關(guān)業(yè)務(wù)管理部門授權(quán)，按照操作流程規(guī)定處理各項資金清算業(yè)務(wù)；
（2）按規(guī)定操作同城交換、支付系統(tǒng)及支票影像等系統(tǒng)，確保資金清算準確、及時。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；
（3）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

8.賬戶業(yè)務(wù)崗1人
崗位描述：
（1）根據(jù)總分行管理規(guī)定，負責(zé)審核對公賬戶開戶資料；
（2）做好內(nèi)外部對賬、驗印授權(quán)、大額支付核實等業(yè)務(wù)的集中管理，確保賬戶相關(guān)業(yè)務(wù)操作正確、合規(guī)。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；
（3）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

9.實物管配崗1人
崗位描述：
（1）負責(zé)科學(xué)管理分行現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、單位賬戶資料等資料；
（2）負責(zé)現(xiàn)金頭寸管理，控制分行庫存現(xiàn)金量，保障運營柜臺對外正常營業(yè)。

應(yīng)聘要求：
（1）經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；
（3）熟悉本行相關(guān)制度和流程；掌握集中處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置。

三、應(yīng)聘方式及注意事項
1.登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，在職位搜索中選擇“哈爾濱分行”，查看職位描述和應(yīng)聘要求，申請相應(yīng)職位。
2.本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年4月10日24點整。
3.中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
4.我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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