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如何提高你的面試“印象分”

發(fā)布時間：2014-12-08 15:14   來源：面試資料 查看： 次 打印  關(guān)閉

如何提高你的面試“印象分”
　　1、第一印象
　　我相信很多人都看過關(guān)于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個說法不一定準確，但是第一印象確實很關(guān)鍵，很多面試者真的是因為第一印象不好，導(dǎo)致后面面試官就對他的關(guān)注降低了。尤其的群面的時候。
　　而如何有一個好的第一印象呢？
　　首先，面試著裝上，根據(jù)你要應(yīng)聘的行業(yè)、公司性質(zhì)及企業(yè)文化(可以看看公司的網(wǎng)站，或者通過其他途徑間接了解)、應(yīng)聘的崗位等決定著裝。如果實在不知道怎么穿，那么至少穿的正常點。而我想強調(diào)的是，請務(wù)必洗一下頭發(fā)。你至少看起來要干凈，整齊，精神狀態(tài)良好，充滿干勁。
　　其次，禮儀細節(jié)，關(guān)于這個，也有很多文章，我就想說一點--微笑。俗話說，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和面試官互動，會給他帶來良好的心情。他也會樂于和你深入交談，讓你發(fā)揮出更多亮點。
 
　　2、面試過程中的印象
　　有很多人屬于內(nèi)秀，一眼看到可能覺得不是很合適，但是在面試交談的過程中，會慢慢的展示出他的優(yōu)點，吸引住面試官。所以，第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。
　　所以在面試的過程中，也要注意幾點：
　　首先，抓住面試官的視線。
　　談話時，要看著對方的眼睛(這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神游離不定，這會嚴重減分)，語氣要略活潑，有點起伏。不然你會把面試官說睡著了。
　　其次，征服面試官。
　　用什么征服，你的表達能力。你要先真正聽懂面試官在問什么，他問這個的目的是什么。然后你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現(xiàn)在要應(yīng)聘的這份職業(yè)。在回答任何問題時，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。
 
　　3、結(jié)束
　　結(jié)束時，問清楚你需要等待多久能得到回復(fù)。如果對方提供給你名片，可以簡單互動下。就算不成功，也可以詢問不成功的原因，下次改進。最重要的，不要忘記說“謝謝”。

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