2020年云和農(nóng)商銀行招聘新員工公告

　　云和農(nóng)商銀行是一家經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)，注冊地在當(dāng)?shù)氐墓煞葜平鹑跈C(jī)構(gòu)，改制前為云和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，在當(dāng)?shù)匾延?0多年的發(fā)展歷史，下轄1家營業(yè)部，5家支行，8家分理處。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云和農(nóng)商銀行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，向社會公開招聘各類人才，歡迎有志于投身云和農(nóng)商銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘計(jì)劃

　　（一）合同制員工5名，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)2名，專業(yè)不限3名。

　　（二）派遣制員工5名，專業(yè)不限。

　　招聘范圍、對象與條件

　　（一）招聘范圍和對象

　　1.合同制員工招聘范圍和對象

　　（1）全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生(不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè))。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2020年7月底前畢業(yè)并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　（2）已取得境外院校畢業(yè)（學(xué)位）證書（相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。

　　2.派遣制員工招聘范圍和對象

　　境內(nèi)外全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　（二）基本條件

　　1.合同制員工年齡要求本科畢業(yè)生在26周歲及以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）。

　　2.派遣制員工年齡要求在25周歲及以下（1995年1月1日以后出生）。

　　3.應(yīng)聘人員為云和、景寧戶籍。

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，無不良記錄。

　　5.認(rèn)同我行經(jīng)營理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識強(qiáng)，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，能承受一定的工作壓力，服務(wù)年限3年以上。

　　6.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及能力素質(zhì)。

　　7.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　8.符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。

　　福利待遇

　　薪酬待遇：年收入10萬+

　　福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年終獎(jiǎng)金、升遷機(jī)會、周末輪休

　　其他事項(xiàng)：派遣制員工可轉(zhuǎn)正式合同工

　　招聘方法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，采用報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：

　　（一）報(bào)名

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名提供的資料恕不退還。報(bào)名時(shí)間截止2020年4月15日，請下載填寫《云和農(nóng)商銀行報(bào)名登記表》（附件1），并攜帶相關(guān)資料到云和農(nóng)商銀行（云和縣新建路72號）三樓辦公室現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話5133352。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生所需資料：本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　2.歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　3.留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.二寸免冠近照二張。

　　（二）初審

　　由我行人力資源部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和崗位所需條件，對報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。

　　（三）筆試

　　1.開考比例規(guī)定：

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位：如招聘計(jì)劃數(shù)為1人的，開考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:5；招聘計(jì)劃數(shù)為1人以上的，開考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3。

　　除計(jì)算機(jī)專業(yè)外的其他崗位：如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人（含）的，開考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:5；招聘計(jì)劃數(shù)5人（含）以上，15人（含）以下的，開考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3。

　　各崗位達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消。核減崗位的，其核減崗位可增加至其他崗位。

　　2.由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織全部應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)由云和農(nóng)商銀行通過電話或短信等形式通知。

　　（四）面試

　　1.考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)決定各崗位面試參加人員，如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人（含）的，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3決定面試參加人員；如招聘計(jì)劃數(shù)5人（含）以上的按1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　（五）確定入圍對象

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%，分報(bào)考崗位從高分到低分按1:1.2確定入圍對象，并參加云和農(nóng)商銀行組織的體檢、考察。同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證的（附件2）優(yōu)先考慮。

　　（六）體檢和考察

　　1.體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執(zhí)行；通知體檢時(shí)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，由云和農(nóng)商銀行組織考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。

　　（七）聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員憑云和農(nóng)商銀行出具的擬錄用通知書報(bào)到。擬聘用者不按時(shí)到用人單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，由云和農(nóng)商銀行在體檢和考察合格人員中按分?jǐn)?shù)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　所有按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員，由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，上報(bào)麗水辦事處后，與云和農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)不合格的或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　附件下載

　　掃碼下載報(bào)名表▼

　　掃碼下載職業(yè)資格認(rèn)證清單▼

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