[河北]廊坊銀行招聘啟事
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坊銀行于2000年12月29日正式成立，是經國家金融監管部門批準設立的國家法定金融機構，原名為廊坊市商業銀行，2008年12月，經中國銀監
會批準，更名為廊坊銀行，現有職工700余人，下轄1個營業部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末，全行資產總額244.53億元，各項
存款余額201.65億元，各項貸款余額105.48億元，全年累計實現各項收入9.87億元，撥備前利潤2.74億元，資本充足率15.21%，不良貸款率
3.22%，撥備覆蓋率200.16%。
廊坊銀行根據業務發展需要，面向全社會公開招聘優秀人才，招聘崗位及要求如下：
一、招聘崗位及數量：
（一）總行部門中層管理崗位，10名
1、票據中心負責人，2名；
2、小微信貸中心負責人，2名；
3、風險管理崗位負責人，2名；
4、投資銀行業務負責人，2名；
5、產品研發業務負責人，2名。
（二）廊坊轄區支行行長、副行長，10名
（三）天津分行副行長，2名
（四）天津分行直屬支行行長、副行長，4名
二、基本條件：
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經濟、金融、法律、會計等相關專業本科及以上學歷；
3、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；
4、身體健康，能堅持相關崗位工作；
5、工作盡職盡責，有事業心和責任心，具有團隊合作意識。
三、崗位任職條件：
（一）票據中心負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經驗，其中票據業務3年以上，具有2年以上銀行管理崗位工作經驗；
2、熟悉銀行資金、票據等相關業務的政策規定及業務操作流程；
3、具有良好的分支行營銷管理和協調能力；具有良好的票據風險識別與防控能力。
（二）小微信貸中心負責人，2名：
1、5年以上金融行業工作經驗，有2年以上團隊負責人工作經驗；
2、熟悉銀行小微信貸業務產品及相關金融政策法規，精通金融營銷理論等相關的金融業務知識；
3、具有較強的市場敏感性和風險把控能力。
（三）風險管理崗位負責人，2名：
1、5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯⒎縵展芾澩右稻?年以上信貸、風險管理團隊管理經驗；
2、熟悉商業銀行信貸、風險管理相關政策制度和監管要求；
3、具有較強的風險識別判斷能力，風險意識強。
（四）投資銀行業務負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經歷；3年以上集合票據發行、債券承銷、銀團貸款運作、財務咨詢等相關工作經驗；
2、具有較高的投行專業水平，精通證券承銷發行方面的法律法規；
3、能夠根據我行整體規劃要求和市場情況，完成各類投行業務的規章制度、風險評估及組織推動工作。
（五）產品研發業務負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經驗，熟悉各類同業創新產品；
2、能夠根據市場和客戶需求，完成業務創新、功能完善、產品開發工作；
3、具有較強的市場拓展、項目策劃和團隊管理能力，能夠把握客戶需求和市場動態。
（六）廊坊轄區支行行長、副行長，10名
1、5年以上銀行工作經驗，2年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷，業務全面，管理經驗豐富；
2、熟悉廊坊當地經濟和金融市場環境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
（七）天津分行副行長，2名
1、5年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷，業務全面，管理經驗豐富；
2、熟悉天津當地經濟和金融市場環境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
（八）天津分行直屬支行行長、副行長，4名
1、5年以上銀行工作經驗，2年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷，業務全面，管理經驗豐富；
2、熟悉天津當地經濟和金融市場環境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
四、報名方式：
1、應聘者請下載《廊坊銀行應聘人員報名表》，于2013年5月15日前發送到[email protected],郵件主題請命名為應聘崗位-姓名。
2、報名截止后1個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還。
五、聯系方式：
聯系人：宋捷、周俊山
聯系電話：0316-2204404，0316-2762356
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