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[上海]2019年上海市昆山農商行社會招聘公告（9.16）

發布時間：2019-09-18 17:01  來源：昆山農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年上海市昆山農商行社會招聘公告（9.16）
　　高級大數據經理
　　招聘類別： 社會招聘
　　需求部門： 互聯網銀行（上海）總部
　　工作性質： 全職
　　薪資范圍： 面議
　　招聘人數： 1
　　工作地點：
　　上海市-長寧區
　　工作職責：
　　1、開展數據算法技術前沿性研究，積極引入并落地推廣；
　　2、建立數據指標分析體系，對數據進行有效挖掘，利用海量數據構建信用評估模型；
　　3、負責風險數據體系的梳理和建設、風險專題的數據分析、數據報表的設計與開發；
　　4、根據實際業務情況制定欺詐防范規則與反欺詐評分模型，并持續優化調整。
　　任職資格：
　　1、學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷；
　　2、專業要求：數學、統計、計算機等相關專業；
　　3、年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；
　　4、工作經驗：2年及以上相關工作經驗；
　　5、知識/技能：精通風險建模，熟悉各類數據分析方法，能熟練運用SAS、R等數據挖掘軟件，能熟練運用決策樹、隨機森林、邏輯回歸、時間序列、多元回歸等分析方法；
　　6、能力素質：對常用的機器學習算法、特征選擇方法、數據建模過程有深入理解；
　　7、資質要求：具有國內銀行或互聯網金融企業3年及以上建模、數據統計分析等相關工作經驗；
　　8、綜合素質：積極主動、善于學習，富有創新精神，表達能力強，善于溝通。
　　9、其他：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。
　　應聘人員應同時具備以上條件，對于工作能力及工作業績特別優秀的，可適當放寬條件。
　　產品經理崗(信貸方向)
　　招聘類別： 社會招聘
　　需求部門： 互聯網銀行（上海）總部
　　工作性質： 全職
　　薪資范圍： 面議
　　招聘人數： 1
　　工作地點：
　　上海市-長寧區
　　工作職責：
　　（1）產品規劃:根據互聯網銀行發展戰略對產品線進行整體規劃;
　　（2）需求管理:根據產品規劃和用戶研究結果完成業務需求的撰寫，協助設計、開發、測試團隊理解和掌握產品需求，對產品方向和易用性負責;
　　（3）迭代管理:對需求迭代進行質量與速度的把控，推進功能上線;
　　（4）數據分析:能夠快速有效地進行數據分析，并得出結論，指導后續需求安排;
　　（5）其他日常工作：包括協助解決客服反饋的問題并高效處理等；
　　（6）領導交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷；
　　（2）專業要求：專業不限；
　　（3）年齡要求：不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)；
　　（4）工作經驗：三年以上移動互聯網產品相關經驗；
　　（5）能力素質：對互聯網金融產品有獨到的見解，具有較強的邏輯思維；
　　（6）知識技能：熟悉App產品、交互設計；
　　（7）綜合素質：形象良好，身心健康，有較好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神；遵守法律法規和各項金融規定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；較強的事業心、責任心；認同我行企業文化和價值觀，具有良好的職業操守。
　　應聘人員應同時具備以上條件，對于工作能力及工作業績特別優秀的，可適當放寬條件。
　　互聯網銀行總部風控部總經理
　　招聘類別： 社會招聘
　　需求部門： 互聯網銀行（上海）總部
　　工作性質： 全職
　　薪資范圍： 面議
　　招聘人數： 1
　　工作地點：
　　上海市-長寧區
　　工作職責：
　　1、根據互聯網銀行總部工作需要牽頭擬定相關規章制度、工作流程，并上報總行相關管理部門審議；
　　2、擬定互聯網銀行總部整體風險偏好和風險限額等風險管理指標，報總行相關管理部門審議；
　　3、負責資產質量等各項風險控制指標、流動性監管指標和風險限額日常監控、預警和報告；
　　4、負責建立市場風險、信用風險、聲譽風險等管理架構，制定相關風險管理制度，完善市場風險和信用風險監控指標體系，并進行日常監控、預警和報告；
　　5、規范金融工具估值的方法、模型和流程，并對金融產品估值和模型進行確認，定期對估值與風險計量模型的有效性進行檢驗和評價，并根據檢驗結果進行調整和改進，協助綜合監控及壓力測試崗進行壓力測試；
　　6、對互聯網銀行總部經營活動中面臨的風險進行識別、分析和報告，定期向總行經營層報告部門的風險狀況，為部門風險管理提供建議；
　　7、負責合作機構、助貸機構風險盡職調查工作，完成風險盡職調查報告，與總行相關部門溝通，推進新產品評審會、貸審會過會；
　　8、根據互聯網銀行總部發展戰略，制定風控部架構規劃，搭建適應本部門實際情況的崗位人員設置；
　　9、完成領導安排的其他事宜。
　　任職資格：
　　1、學歷要求：本科及以上學歷，碩士優先考慮；
　　2、專業要求：財務、法律、金融類等相關專業；
　　3、年齡要求：年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；
　　4、工作經驗：具備5年及以上銀行、投行、審計、法律或風險管理等相關工作經驗；
　　5、知識/技能：能夠獨立發表專業風控意見及管理風控部門；
　　6、能力素質：思維縝密、邏輯性強，有溝通、談判技巧，文字功底好，表達能力強；具備豐富的實踐經驗、部門治理、內部控制管理方面的基本知識和思路；
　　7、資質要求：有CPA執業資格或FRM證書者優先考慮；
　　8、其他：品行端正，誠實守信，遵紀守法，身心健康，無不良行為記錄。思維活躍，富有創新精神，有較強責任心。認同銀行企業文化和價值觀，具有良好的職業操守。
　　應聘人員應同時具備以上條件，對于工作能力及工作業績特別優秀的，可適當放寬條件。
 

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