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[上海]2021年交通銀行客戶發(fā)展部社會(huì)招聘啟事（10.21）

發(fā)布時(shí)間：2021-10-21 09:54   來(lái)源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年交通銀行客戶發(fā)展部社會(huì)招聘啟事（10.21）
　　分行業(yè)務(wù)推進(jìn)經(jīng)理
　　發(fā)布結(jié)束日期：2022-01-31
　　工作地點(diǎn)：上海
　　職位描述：
　　1.落實(shí)業(yè)務(wù)推進(jìn)
　　根據(jù)分行業(yè)務(wù)要求和方案推進(jìn)各省直分行按進(jìn)度達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)
　　督進(jìn)各省直分行信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定、制度流程、政策方案和考核辦法的執(zhí)行和落實(shí)情況，并定期反饋問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)
　　配合參與各省直相分行關(guān)活動(dòng)策劃方案，推進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃、激勵(lì)方案在各省直分行的有效執(zhí)行和實(shí)施
　　與各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系，做好各團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的對(duì)接工作，跟進(jìn)分行端的落地推廣效果，形成項(xiàng)目管理模式
　　根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展要求督進(jìn)分行改善批核率、進(jìn)件合規(guī)率和前后端欺詐等過(guò)程指標(biāo)，并做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作
　　2.考核辦法、激勵(lì)方案的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、修訂和完善工作
　　3.日常支持及團(tuán)隊(duì)管理
　　作為面向各省直分行業(yè)務(wù)發(fā)展的橋梁，接受各省直分行的業(yè)務(wù)需求及咨詢，協(xié)助并傳達(dá)至各責(zé)任團(tuán)隊(duì)，定期追蹤落實(shí)反饋情況
　　4.增強(qiáng)分行業(yè)務(wù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的日常管理水準(zhǔn)，提高工作效能
　　任職資格：
　　大學(xué)本科
　　3－5年
　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)和相關(guān)行業(yè)知識(shí)
　　2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
　　3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于助人。
　　4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題
　　5.具備快速學(xué)習(xí)能力, 能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境；
　　業(yè)務(wù)管理經(jīng)理
　　發(fā)布結(jié)束日期：2022-01-31
　　工作地點(diǎn)：上海
　　職位描述：
　　1.部門(mén)KPI編制
　　組織制定部門(mén)KPI，并跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度
　　2.負(fù)責(zé)制作各種工作報(bào)告/內(nèi)外部報(bào)表/管理層報(bào)告
　　高質(zhì)量完成部門(mén)相關(guān)報(bào)告接報(bào)表，并確各類報(bào)表、報(bào)告的時(shí)效性
　　3.做好部門(mén)的預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置
　　做好部門(mén)營(yíng)銷費(fèi)用年度預(yù)算編制及分配工作，持續(xù)優(yōu)化預(yù)算配置
　　達(dá)成財(cái)務(wù)要求的各項(xiàng)部門(mén)財(cái)務(wù)目標(biāo)
　　優(yōu)化管理工具，提升預(yù)算管理效率
　　4.營(yíng)銷活動(dòng)、采購(gòu)及庫(kù)存管理
　　審核營(yíng)銷活動(dòng)方案并提出合理化建議，對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)文檔進(jìn)行管理
　　對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)管理流程提出優(yōu)化建議，并對(duì)員工進(jìn)行流程培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督
　　跟進(jìn)其他與營(yíng)銷活動(dòng)管理相關(guān)的項(xiàng)目以及做好部門(mén)采購(gòu)及庫(kù)存管理相關(guān)工作，做好卡中心營(yíng)銷代碼管理
　　6.做好部門(mén)內(nèi)宣、培訓(xùn)等相關(guān)工作
　　組織協(xié)調(diào)員工內(nèi)部培訓(xùn)工作
　　負(fù)責(zé)卡中心及部門(mén)內(nèi)部宣傳、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作
　　8.團(tuán)隊(duì)管理
　　做好團(tuán)隊(duì)管理，確保團(tuán)隊(duì)員工按照卡中心和部門(mén)的規(guī)則制度合規(guī)開(kāi)展工作
　　確保團(tuán)隊(duì)建立積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊�，培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力
　　任職資格：
　　大學(xué)本科
　　5－8年
　　熟練應(yīng)用OFFICE軟件特別是PPT和EXCEL，對(duì)流程管理和系統(tǒng)實(shí)施方面有一定的經(jīng)驗(yàn)
　　有銀行、信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

 

 

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