1、總體要求:能夠長期駐各城市分支機構工作,根據(jù)交行信用卡中心的工作要求,全面負責派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設工作、資產質量控制工作等,完成各方面業(yè)務指標;
2、結合分支機構實際情況,及時分析各項業(yè)績指標和相關數(shù)據(jù),制訂可行性發(fā)展方案,采取有效的激勵和追蹤措施,促進各項任務順利達成;
5、做好人員招聘和人才儲備工作,制訂人員培訓計劃, 提高員工專業(yè)技能與綜合素質,傳承企業(yè)文化,保證人員穩(wěn)定性,建立一支高產能高品質的營銷團隊;
7、負責與當?shù)胤中薪⒘己玫暮献麝P系,做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作,加大交行品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?/div>
職位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟類專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,具備管理、經(jīng)濟等相關方面專業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,具有較強的責任心,執(zhí)行力;能承受一定的壓力;
4、無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
5、年齡45周歲(含)以下;
6、身體健康。
消費金融業(yè)務開拓高級團隊經(jīng)理
工作地點:上海-浦東新區(qū)
截止日期:2021-02-28
職位描述:
(一)業(yè)務規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務的整體戰(zhàn)略,制定基于場景的消費信貸業(yè)務的整體規(guī)劃;
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,持續(xù)推動產品設計、風險政策和運營流程的完善;
3.根據(jù)整體業(yè)務規(guī)劃,擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標設置和營銷策略。
(二)渠道建設
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展狀況,研究并確定渠道建設的行業(yè)選擇和商戶篩選標準;
2.負責推動對接外部商戶,推動落實商務洽談、合作簽約及上線設置等工作。
(三)業(yè)務經(jīng)營
1.整合內外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力,提升營銷效率和實際產能;
2.負責額度內商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
(四)團隊管理
1.負責分中心消金團隊的日常業(yè)務指導和管理,落實人員考核、行為規(guī)范及風險防范工作;
2.負責本部團隊的日常管理,確保團隊成員得到飽滿的工作量,為其制定目標并對其進行考核。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟類專業(yè);
2.8年以上消費金融相關工作經(jīng)驗,具備管理、經(jīng)濟等相關方面專業(yè)知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,具有較強的責任心,執(zhí)行力;能承受一定的壓力;
4.無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
5.身體健康。
