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2018年交通銀行信用卡中心培訓(xùn)員工招聘啟事
一、招聘職位:培訓(xùn)員工
招聘人數(shù):1人
職位描述:
(一)完善部門管理人員后備選拔、培養(yǎng)、評定流程,并執(zhí)行落實;
(二)建立、完善、維護部門后備人才庫;
(三)根據(jù)部門要求,制定主管培養(yǎng)計劃,跟進并實施,記錄培養(yǎng)數(shù)據(jù);
(四)協(xié)助上級完成部門人才管理相關(guān)專項工作;
任職資格:
(一)統(tǒng)招全日制本科以上的學(xué)歷,擁有人才培養(yǎng)或人才管理相關(guān)工作優(yōu)先;
(二)具備前端業(yè)務(wù)、反欺詐業(yè)務(wù)、直催業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三)在崗一年以上的經(jīng)驗,在崗期間無任何卡中心及部門違規(guī)違紀行為;
(四)熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件;
(五)具有良好的邏輯思維能力、溝通能力及獨立解決問題的能力;
二、招聘職位:培訓(xùn)員工Ⅰ
招聘人數(shù):1人
工作地點:上海
職位描述:
(一)執(zhí)行訓(xùn)前準備,包括授課講師確認、課件定稿、培訓(xùn)名單確認、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)設(shè)備的準備工作,以及訓(xùn)后總結(jié)工作;
(二)講授基本課程
(三)協(xié)助完成培訓(xùn)相關(guān)行政工作(外訓(xùn)申請流程、學(xué)習(xí)積分維護等)
(四)協(xié)助每半年回顧一次培訓(xùn)制度
(五)協(xié)助收集與建立課程、案例庫并定期更新
任職資格:
(一)統(tǒng)招全日制本科以上的學(xué)歷,擁有人才培養(yǎng)或人才管理相關(guān)工作優(yōu)先;
(二)具備前端業(yè)務(wù)、反欺詐業(yè)務(wù)、直催業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三)在崗一年以上的經(jīng)驗,在崗期間無任何卡中心及部門違規(guī)違紀行為;
(四)熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件;
(五)具有良好的邏輯思維能力、溝通能力及獨立解決問題的能力;