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[上海]交通銀行總行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2013-09-03  截至日期：已過期  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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交通銀行總行招聘公告
人力資源部
人才管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）參與全行人才發(fā)展規(guī)劃、年度人才工作要點(diǎn)的編制工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和報(bào)告規(guī)劃、要點(diǎn)執(zhí)行情況；
（2）參與人才政策、制度創(chuàng)新與理論研究工作；
（3）參與人才能力素質(zhì)模型體系建設(shè)及人才甄選測(cè)評(píng)工具開發(fā)；
（4）參與全行戰(zhàn)略性人才隊(duì)伍等重點(diǎn)人才工程的方案設(shè)計(jì)、招聘選拔及項(xiàng)目管理；
（5）參與海外高層次人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才及緊缺適用人才引進(jìn)工作。
 
職位要求：
（1）年齡一般在35周歲以下，博士研究生學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有國際知名企業(yè)、咨詢公司或大型國有企業(yè)員工發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情高，執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
（4）英語水平較高者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
培訓(xùn)規(guī)劃 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）協(xié)助擬定全行培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督和報(bào)告規(guī)劃計(jì)劃執(zhí)行情況；
（2）協(xié)助擬定全行相關(guān)培訓(xùn)管理辦法和規(guī)章制度，督促、檢查和反饋辦法制度執(zhí)行情況；
（3）協(xié)助開展省直分行、海外機(jī)構(gòu)、子公司或業(yè)務(wù)條線的培訓(xùn)工作指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)；
（4）協(xié)助建立健全全行相關(guān)培訓(xùn)師資、課程和渠道，建立完善全行培訓(xùn)管理系統(tǒng)，協(xié)助全行相關(guān)培訓(xùn)資源的管理；
（5）協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)需求設(shè)計(jì)全行高管人員或高端人才等培訓(xùn)項(xiàng)目方案，組織實(shí)施相關(guān)重點(diǎn)和海外培訓(xùn)項(xiàng)目，開展相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估考核；
（6）協(xié)助審核總行相關(guān)面授培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)課程、師資、方式和達(dá)成目標(biāo)等提出審核意見。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至38周歲；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)金融或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 
（2）具有三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有高度的責(zé)任感和工作熱情，有較強(qiáng)的分析判斷、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、文字和語言表達(dá)能力；
（4）有大型國企高管人員或高端人才培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，獲得中高級(jí)人力資源管理師或中高級(jí)培訓(xùn)師相關(guān)證書者，有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
職位規(guī)劃管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）設(shè)計(jì)全行架構(gòu)、職位、編制等的管理框架；
（2）制定和修訂全行架構(gòu)、職位、編制等的管理辦法及實(shí)施細(xì)則；
（3）撰寫人力資源管理相關(guān)的文案與報(bào)告等；
（4）研究、收集和跟蹤國內(nèi)外同業(yè)架構(gòu)、職位、編制管理動(dòng)態(tài)，并撰寫分析報(bào)告；
（5）監(jiān)控與指導(dǎo)，分支機(jī)構(gòu)的架構(gòu)、職位、編制管理狀況實(shí)施，并撰寫分析報(bào)告。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備一定人力資源管理專業(yè)知識(shí)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）具有優(yōu)秀文字基礎(chǔ)者優(yōu)先，請(qǐng)?jiān)谧运]信中附公開發(fā)表文章； 
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
薪酬績效管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）研究制定薪酬績效管理制度；
（2）制訂和實(shí)施薪酬預(yù)算、分配方案和福利方案，審核子公司薪酬福利制度、預(yù)算及分配方案； 
（3）制訂和實(shí)施干部員工績效考核方案； 
（4）實(shí)施總分行員工薪酬績效管理日常工作； 
（5）研究分析薪酬績效數(shù)據(jù)，支持e-HR系統(tǒng)建設(shè)。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解金融政策法規(guī)，有金融行業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的數(shù)理分析和邏輯判斷能力，能熟練運(yùn)用excel、powerpoint等辦公軟件；具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）英語CET-6及以上水平者，獲得中高級(jí)人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
薪酬福利管理 地點(diǎn)：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）研究制定薪酬福利制度；
（2）制訂和實(shí)施薪酬預(yù)算和分配方案；
（3）制定和實(shí)施薪酬福利方案；
（4）審核子公司薪酬福利制度、預(yù)算及分配方案；
（5）實(shí)施總分行員工薪酬福利管理日常工作；
（6）研究分析薪酬福利數(shù)據(jù)，支持e-HR系統(tǒng)建設(shè)。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
（2）英語CET-4及以上，具有人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
（3）具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解金融政策法規(guī)，有金融行業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的數(shù)理分析和邏輯判斷能力，能熟練運(yùn)用excel、powerpoint等辦公軟件；
（5）具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（6）身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
國際業(yè)務(wù)部
審單員/助理審單員 地點(diǎn)：長寧區(qū) 人數(shù)：10人
職位描述：
(1)年齡38歲以下，具有2年以上銀行或大型外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
(2)國際貿(mào)易或相關(guān)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
(3)具備較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力，英語六級(jí)或以上；
(4)具有較強(qiáng)的分析判斷及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的服務(wù)、溝通與協(xié)調(diào)能力，無不良行為記錄；
(5)工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力；
(6)具有銀行國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，或擁有CDCS證書者，優(yōu)先考慮。
 
職位要求：
(1)辦理進(jìn)出口項(xiàng)下進(jìn)口開證、進(jìn)口代收、轉(zhuǎn)讓信用證、來證審核和通知、議付、托收等業(yè)務(wù)；
(2)處理對(duì)外拒付、往來函電、對(duì)外交涉等工作；
(3)保持與分支行的密切聯(lián)系，提供查詢、咨詢等服務(wù)；
(4)密切關(guān)注進(jìn)出口結(jié)算業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和日常工作中遇到的問題，分析相關(guān)情況并提出建議。
除上述職責(zé)外，審單員還需承擔(dān)以下職責(zé)：
(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行業(yè)務(wù)及帶教與指導(dǎo)助理審單員工作，參與工作質(zhì)量考核、制度建設(shè)等，提供疑難問題解決辦法，提升進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作質(zhì)量；
(6)承擔(dān)本專業(yè)的培訓(xùn)和技術(shù)輔導(dǎo)工作。
 
發(fā)展研究部
規(guī)劃研究員 地點(diǎn)：長寧區(qū) 人數(shù)：2人
職位描述：
根據(jù)年度研究計(jì)劃，從事銀行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的分析、同業(yè)比較、業(yè)務(wù)研究、財(cái)務(wù)分析等研究工作，定期提交研究報(bào)告，為交通銀行戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和保障。
 
職位要求：
(1)年齡35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
(2)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備2-4年工作經(jīng)驗(yàn)者需聘任至助理研究員職位，熟悉經(jīng)濟(jì)金融基本理論和商業(yè)銀行管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)；熟悉國家宏觀金融和經(jīng)濟(jì)的方針、政策和相關(guān)法律；
(3)了解國際金融和世界經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；了解金融業(yè)務(wù)和境內(nèi)外商業(yè)銀行管理體制、運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；
(4)能熟練應(yīng)用常用的經(jīng)濟(jì)金融計(jì)量分析軟件，有較強(qiáng)的英語閱讀、筆譯及口語能力；
(5)有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，愿意長期從事研究工作。
 
經(jīng)濟(jì)研究員 地點(diǎn)：長寧區(qū) 人數(shù)：2人
職位描述：
根據(jù)年度研究計(jì)劃，開展宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的研究，定期提交研究報(bào)告，為全行戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和保障。
 
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2-4年工作經(jīng)驗(yàn)者需聘任至助理研究員職位，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融基本理論和商業(yè)銀行管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本業(yè)務(wù)；熟悉國家宏觀金融和經(jīng)濟(jì)的方針、政策和相關(guān)法律；
（4）了解國際金融和世界經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；了解金融業(yè)務(wù)和境內(nèi)外商業(yè)銀行管理體制、運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；
（5）有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、公關(guān)能力；
（6）熟悉常用的計(jì)量分析軟件，熟練的英語聽、說、讀、寫能力。
 
行政助理 地點(diǎn)：長寧區(qū) 人數(shù)：1人
職位描述：
（1）搜集、整理、歸檔部門文書檔案，定期上交辦公室檔案處；
（2）保管、傳遞、清退部門日常紙質(zhì)往來文件；管理網(wǎng)上辦公系統(tǒng)與部門郵箱的電子文檔；收發(fā)部門訂閱的報(bào)刊、雜志、信件等；管理維護(hù)部門辦公用品與設(shè)備；其他部門事務(wù)性工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
 
職位要求：
(1)年齡30周歲以下，有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科及以上學(xué)歷；
(2)CET-6，熟悉辦公自動(dòng)化操作，有一定公文寫作和文字處理能力；
(3)具有一定的協(xié)調(diào)、管理能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；
(4)身體健康，態(tài)度端正，安于本職工作。
 
申請(qǐng)職位：注冊(cè)報(bào)名
截止日期：2013-09-30

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