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一、公司介紹
江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司成立于2008年10月,是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行,總部位于江蘇省靖江市。銀行設(shè)立已來,先后在泰州、揚州、鹽城、南通、無錫等地設(shè)立了多家分支機構(gòu),初步形成了覆蓋蘇中、輻射全省的發(fā)展格局。近年來,憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),先后榮獲中國地方金融十佳成長性銀行、最具成長性品牌、最佳城市商業(yè)銀行、全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行等稱號,連續(xù)三年獲得《金融時報》“最具競爭力中小銀行”金龍獎,被《銀行家》雜志評為“千億規(guī)模以下城市商業(yè)銀行競爭力第五名”。在2018年中國銀行業(yè)協(xié)會陀螺評級體系中,獲資產(chǎn)規(guī)模2000億以下城商行綜合排名第三名、盈利可持續(xù)能力第一名,同時入選了《新華日報》“2018金融機構(gòu)品牌榜”。
二、招聘崗位
1、人力資源部副總經(jīng)理1名
崗位職責:主要負責全行后備人才和核心人才的管理工作,構(gòu)建良好的人才選拔、培養(yǎng)、開發(fā)機制;負責制定員工職業(yè)生涯管理的相關(guān)政策,并組織實施;協(xié)助總經(jīng)理開展部門管理以及人力資源其他模塊的管理工作。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,5年以上人力資源管理或人力資源咨詢工作經(jīng)歷,熟悉人力資源管理各模塊,在人才管理與培養(yǎng)方面具有較好的理論功底與實踐經(jīng)驗。
2、稽核審計部副總經(jīng)理1名
崗位職責:協(xié)助總經(jīng)理編制全行年度稽核審計工作計劃以及重點審計項目方案;研究銀行業(yè)內(nèi)部控制政策,建立和持續(xù)完善全行審計管理體系;組織實施各種方式的審計,歸納、分析、報告審計結(jié)果并提出審計意見和管理建議;負責編制稽核審計條線人員能力提升方案并組織實施。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,5年以上銀行、政府機關(guān)、大型企業(yè)的稽核審計、內(nèi)控合規(guī)、紀檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名
崗位職責:參與制訂全行財務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并組織落實;組織開展全行負債管理工作,制訂全行資產(chǎn)負債管理相關(guān)制度與流程,建立相應(yīng)管理機制,組織流動性管理、利率管理、經(jīng)營目標管理、信息統(tǒng)計等工作的開展;組織開展全行的財務(wù)會計管理工作,建立運行高效的財務(wù)會計管理體系與工作機制,組織財務(wù)管理、預(yù)算管理、費用管控、稅務(wù)籌劃等工作的開展。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,5年以上的商業(yè)銀行計劃財務(wù)管理工作經(jīng)歷;熟悉國家有關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)、財務(wù)會計制度準則以及相關(guān)稅收法規(guī);熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、財務(wù)管理等相關(guān)流程;具有較強的邏輯分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)與決策管理能力。
4、市場管理部副總經(jīng)理1名
崗位職責:協(xié)助總經(jīng)理制訂全行小微信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作流程和風險防控措施;根據(jù)全行經(jīng)營計劃,制訂和調(diào)整業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略;負責推動小微業(yè)務(wù)營銷模式的建立和完善;指導(dǎo)小微信貸產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作;制訂營銷條線人員績效考核管理辦法和操作流程,并推動人才隊伍的建設(shè)。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷;對小微業(yè)務(wù)營銷模式有深刻認識和豐富的落地實施經(jīng)驗。
5、總行小微業(yè)務(wù)推動崗2名
崗位職責:負責指導(dǎo)、督促、評估各分支機構(gòu)小微業(yè)務(wù)開展情況,促進業(yè)績完成;根據(jù)小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要,研究制定相關(guān)營銷政策、競賽方案;開展市場調(diào)研,收集同業(yè)小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展情況,開發(fā)新產(chǎn)品;受理分支機構(gòu)小微業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢、投訴、情況反映和建議;推進小微條線隊伍建設(shè),完善條線人員培養(yǎng)、管理機制。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,2年以上銀行小微業(yè)務(wù)推動、市場營銷策劃、產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
6、科技信息部副總經(jīng)理1名
崗位職責:協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略及工作部署,制定全行與信息科技相關(guān)的制度、流程,并對執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督和檢查;負責全行信息科技項目總體規(guī)劃、需求規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃、預(yù)算管理等;組織核心及其他系統(tǒng)的開發(fā)、測試與運維,配合相關(guān)部門組織驗收、推廣應(yīng)用;負責規(guī)劃和優(yōu)化全行信息安全管理體系,防范和控制信息科技風險;負責統(tǒng)籌管理本行信息科技外包項目;協(xié)助負責信息系統(tǒng)生產(chǎn)運營總體管理,保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定持續(xù)運行;
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,8年以上銀行或銀行相關(guān)科技類公司的信息科技技術(shù)工作經(jīng)驗,了解銀行信息科技管理發(fā)展趨勢,具備金融科技相關(guān)的主流技術(shù),具備一定的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
7、信息安全崗1名
崗位職責:負責制定全行信息安全標準及相關(guān)指引、流程,根據(jù)行內(nèi)實際情況制定合理的信息安全整體解決方案,制定操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應(yīng)用系統(tǒng)等安全基線規(guī)范,并組織進行分析和加固;分析國內(nèi)外安全動態(tài),研究安全攻擊、防御及測試技術(shù),負責全行信息系統(tǒng)安全規(guī)劃、安全技術(shù)和安全意識培訓(xùn),提前做好信息科技風險安全防范預(yù)警措施等工作;負責全行信息安全體系框架的設(shè)計及落地實施工作,日常安全管理工作,信息安全檢查與風險評估工作;負責安全事件的實時響應(yīng)、妥善處理及調(diào)查取證。
應(yīng)聘條件:全日制本科以上學歷,具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟練掌握各種安全產(chǎn)品和技術(shù),熟悉信息安全測評、CNCERT等信息安全組織和知名安全廠商,熟知國家網(wǎng)信辦、公安部、人民銀行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管部門相關(guān)監(jiān)管要求,熟知等保、ISO27001及其他信息安全管理體系,具有CISP或CISSP等信息安全相關(guān)資質(zhì)認證者優(yōu)先。
8、系統(tǒng)架構(gòu)崗1名
崗位職責:負責全行信息系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃和優(yōu)化完善等管理工作,建立全行級架構(gòu)管理體系和管理文化,規(guī)范建設(shè)標準、服務(wù)接口標準,規(guī)范應(yīng)用安全架構(gòu),合理整合各系統(tǒng)渠道;負責應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化、重構(gòu)等;參與軟件項目選型及需求過程中的技術(shù)可行性分析、需求評審、設(shè)計開發(fā)等項目管理工作,提出系統(tǒng)架構(gòu)合理化建議,理解業(yè)務(wù)需求,制定技術(shù)和業(yè)務(wù)框架。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)體系,精通互聯(lián)網(wǎng)模式下的銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)體系、架構(gòu)設(shè)計方法和理論知識,精通架構(gòu)模式,精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)設(shè)計模式,精通JAVA、C等主流開發(fā)語言,精通數(shù)據(jù)庫原理,熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫的使用,精通主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺,精通應(yīng)用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴展、高可管理等非功能性設(shè)計和規(guī)劃,有TOGAF、系統(tǒng)規(guī)劃師或架構(gòu)師認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、應(yīng)用系統(tǒng)維護崗1名
崗位職責:負責全行相關(guān)生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)管理工作,確保IT服務(wù)能夠滿足業(yè)務(wù)部門的需求,組織開展全行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)支持管理工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行。負責全行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的管理和運行維護工作;負責業(yè)務(wù)的應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全工作,按照行內(nèi)制定的信息安全相關(guān)制度規(guī)范建立網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用層安全機制,定期對信息系統(tǒng)風險進行評估,制定對應(yīng)的保護措施;參與相關(guān)應(yīng)用信息系統(tǒng)建設(shè),涵蓋應(yīng)用的分析設(shè)計、開發(fā)測試、上線運行等項目全生命周期的應(yīng)用技術(shù)支持工作;負責數(shù)據(jù)的提取、整合和分析工作,為行內(nèi)決策或監(jiān)管報送提供數(shù)據(jù)支持。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟練掌握應(yīng)用系統(tǒng)運維方面的技術(shù)知識和能力、應(yīng)用安全方面的知識和能力,對分布式、云計算、大數(shù)據(jù)有一定的理解,熟練運用各類運維工具;具有良好的分析問題和解決問題的能力,良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有ITIL相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
10、總行呼叫中心負責人1名
崗位職責:組織制訂呼叫中心發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃和目標,并指導(dǎo)實施;負責語音渠道交互體系的設(shè)計,完善用戶渠道交互流程;推進智能客服相關(guān)場景的語音交互方案落地,并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗;負責定期收集歸納客戶意見和建議并形成報告,為本行決策提供可靠依據(jù)。
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,3年以上服務(wù)或呼叫行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中2年以上語音交互領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗。
11、總行電子銀行業(yè)務(wù)管理崗1名
崗位職責:負責進行市場調(diào)研,掌握市場需求,研究、分析同業(yè)產(chǎn)品信息,完善本行電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品;制訂電子銀行相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程;負責制訂考核政策和營銷活動方案,推動電子銀行產(chǎn)品的營銷和使用;負責電子銀行產(chǎn)品的對外宣傳;組織開展電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn);
應(yīng)聘條件:全日制本科及以上學歷,具有2年以上電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融、金融科技背景相關(guān)工作經(jīng)驗。
12、無錫分行營銷副行長1名
崗位職責:制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施;在總行授權(quán)范圍內(nèi),獨立地組織開展信貸及市場營銷工作,完成總行下達的市場拓展任務(wù);組織開展信貸人員隊伍的管理工作,提供相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn),配合行長室開展各項工作。
應(yīng)聘條件:全日制本科學歷,年齡45周歲(含)以下,須具備本科及以上學歷,5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上分行管理經(jīng)驗,中級技術(shù)職稱。資源充分或能力突出的,年齡等條件可適當放寬。
三、應(yīng)聘流程:
2、報名截止日期: 2019年4月5日
3、咨詢電話: 0523-84891081
筆試、面試等相關(guān)事宜將以短信形式另行通知。應(yīng)聘材料由我行代為保密,恕不退還。